Qualitätssicherungsmanager – Hypermarkt Barlad

Ihre Hauptaufgaben: Tägliche Überwachung der Qualität und des kommerziellen Erscheinungsbilds der Waren im Geschäft (Verfallsdatum, Qualität und Einhaltung der Regeln zur Frischhaltung von Produkten, Sauberkeit der Geräte); das Geschäft, um sicherzustellen, dass Sie durch Ihre Tätigkeit die Sicherheit der Kunden gewährleisten, die Maßnahmen zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die gesetzlichen Bestimmungen zur Hygiene und Lebensmittelsicherheit einhalten; Ständigen Kontakt zu den Kontrollinstitutionen pflegen und diese bei ihren Besuchen im Laden begleiten. Das von uns gesuchte Profil: Erfahrung von mindestens 2 Jahren im Handel; Höheres Fachstudium (Veterinärmedizin/Lebensmittelindustrie); Teamführungsfähigkeiten (Unterstützung, Motivation, Delegation, Priorisierung); Fähigkeit, mit Stresssituationen und strengen Fristen umzugehen; Kenntnisse in der PC-Bedienung - MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - mittleres/fortgeschrittenes Niveau; Strategisches Denken und sehr gute Merchandising-Konzepte; Fähigkeit zur Synthese und Finanzanalyse. Was wir bieten: Essensgutscheine; Einkaufsgutscheine für Ostern und Weihnachten; Medizinisches Abonnement/private Krankenversicherung; Hilfe bei besonderen Ereignissen (Geburt eines Kindes, Heirat, Tod); Verschiedene Prämien Angenehmes Arbeitsumfeld, basierend auf Vertrauen und Autonomie; Sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten; Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Schulungen. *Wenn Ihr Profil mit den verfügbaren Stellen in Carrefour World übereinstimmt, werden Sie telefonisch kontaktiert, um an unserem Auswahlprozess teilzunehmen. Bei Carrefour ermutigen wir Menschen mit Behinderungen, Menschen aus ethnischen Minderheiten oder Menschen in Schwierigkeiten und/oder aus benachteiligten Gruppen, die einen Job suchen, sich beruflich weiterzuentwickeln, Fähigkeiten zu erwerben und die gleichen Chancen wie andere zu genießen! Wir konzentrieren uns auf Chancengleichheit und Inklusion und unterstützen Vielfalt in unseren Teams, über Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Fähigkeiten und Erfahrung hinaus. Derzeit sind mehr als 70 % unserer Mitarbeiter Frauen, die wir durch verschiedene Initiativen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen, sowohl durch Mentoring-Programme als auch durch individuelle Pläne. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Bewerben Sie sich und werden Sie Teil des Carrefour-Teams!