Prämienspezialist

Haben Sie Erfahrung in der Verwaltung von Prämien- und Vergütungsprogrammen? Haben Sie Erfahrung mit Tools oder Software zum Verfolgen und Analysieren von Daten? ManpowerGroup Griechenland sucht im Auftrag unseres Kunden, eines internationalen Auftragnehmers im Ingenieur-, Beschaffungs- und Baumarkt, einen Prämienspezialisten. 📌 Standort: Athen 📍 Arbeitsmodell: Vor Ort 🖋️Sie berichten an den HR Systems & Infrastructure Manager. Was Sie tun werden: Der Rewards-Spezialist unterstützt die Gestaltung, Verwaltung und Verwaltung der Vergütungs- und Leistungsprozesse und -tools des Unternehmens! Genauer gesagt: Unterstützung des HR-Systemmanagers bei der Entwicklung von Belohnungstools für mehrere Märkte. Unterstützt die Gestaltung von Vergütungsstrategien und -strukturen, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Entwerfen und erstellen Sie Vergütungs- und Leistungsberichte für das Management auf regelmäßiger oder Ad-hoc-Basis. Überprüfen Sie die Umsetzung der Vergütungsrichtlinien des Unternehmens. Koordinieren Sie die Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsanalysen. Positions- und Berufswechselprozess. Unterstützen Sie den HR-Systemmanager dabei, sicherzustellen, dass die genehmigten Anpassungen mit den Unternehmensrichtlinien übereinstimmen. Erledigen Sie alle anderen damit verbundenen Aufgaben gemäß den zugewiesenen Anforderungen. BSc-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Finanzen/Wirtschaft/Statistik. Ein Master-Abschluss in Personalmanagement wird als plus 4–6 Jahre Gesamterfahrung angesehen; mindestens 3 davon in der Funktion „Vergütung und Sozialleistungen/Prämien“. Vorherige Berufserfahrung im Reporting ist ein Muss. Vorerfahrung in der Gehaltsabrechnung ist ein Plus. Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse. Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusatzleistungen: 💰 Wettbewerbsfähiges Jahrespaket, Ticket-Mittagessen, Krankenversicherung. 👥 Rekrutierungsprozess: Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, können Sie sich gerne direkt bewerben. Unsere Berater kontaktieren die Kandidaten, die den Anforderungen des Profils entsprechen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Arbeitskräfte