Brigada - entrepôt chez DPP

Nous recherchons de nouveaux collègues dans l'entrepôt pour la brigade !_x000D_
Qu'attendrons-nous de vous ?_x000D_
Un déchargement de matériel et de marchandises bien exécuté
Déchargement dans les délais des marchandises et emballages demandés pour la société de transport_x000D_
Les heures de travail sont les semaines paires lundi, mercredi, vendredi (environ de 18h00 à 21h00), les semaines impaires mardi et jeudi (environ de 18h00 à 21h00)_x000D_
C'est un travail dans un collectif plus petit_x000D_
Qu'est-ce que tu ne peux pas manquer ?_x000D_
Je veux travailler_x000D_
Manuel de base Dextérité_x000D_
Percevoir le processus de travail dans l'entrepôt comme une activité d'équipe_x000D_
Bon sens, initiative et besoin de voir results_x000D_
Quel sera votre avantage ?_x000D_
L'expérience dans ce poste est un avantage, pas une exigence_x000D_
Licence juive pour les équipements de manutention et d'entrepôt, un avantage et non une condition_x000D_
Attitude positive / idées innovantes_x000D_
Qu'allons-nous vous offrir en échange ?_x000D_
Rémunération pour l'accord sur l'exécution des travaux 10 000/mois travaillé._x000D_
Si vous souhaitez participer au processus de sélection pour ce poste, veuillez nous envoyer votre CV professionnel structuré. La société UBC s.r.o. conservera votre CV pendant 30 jours maximum, après cette période le CV sera déchiqueté conformément aux directives internes._x000D_
En répondant à cette annonce et en envoyant votre CV avec vos données personnelles à la société UBC s.r.o., MÄ›lnická 87, BoÅ™anovice - Pakoměřice, vous acceptez expressément le traitement et le stockage de toutes vos données personnelles conformément au règlement (UE) [phone removed] du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données personnelles. (RGPD) et la loi. [phone removed] Coll., sur le traitement des données personnelles tel que modifié, exclusivement aux fins du processus de recrutement et de gestion de l'embauche pour un poste dans l'entreprise. Ce consentement est valable jusqu'à sa révocation par écrit, mais pas plus longtemps que pour une période de 4 ans à compter de l'octroi du consentement.