Coordonnateur de la chaîne d'approvisionnement

BAT évolue rapidement vers une entreprise mondiale multi-catégories. Avec des produits comme VELO, VUSE et GLO, nous avons pour mission de réduire l'impact de notre industrie sur la santé.

Pour réaliser notre ambition, nous recherchons des collègues prêts à être le changement. Venez nous rejoindre dans ce voyage !

British American Tobacco Serbie a une opportunité passionnante pour un coordinateur de la chaîne d'approvisionnement à Belgrade

 
Le coordonnateur de la chaîne d'approvisionnement jouera un rôle important dans le développement continu et l'optimisation de nos processus logistiques. Ce poste implique de coordonner et d'exécuter des tâches logistiques essentielles et d'effectuer des analyses détaillées pour améliorer l'efficacité de notre chaîne d'approvisionnement.

Vos principales responsabilités comprendront
:

Fournir un rapport quotidien régulier sur les ventes et les stocks et préparer un plan d'importation pour chaque cycle SOP grâce à une planification CF appropriée.

Travailler en étroite collaboration avec le courtier en douane et les fournisseurs pour coordonner et faciliter le processus de dédouanement

Surveiller et optimiser les stocks en entrepôt douanier/non douanier en fonction des tendances des ventes

Préparer des indicateurs de performance clés dans la chaîne d'approvisionnement sur une base quotidienne et mensuelle et créer des rapports et surveiller les normes de qualité des produits

Assurer la livraison d'un plan d'approvisionnement optimal de bout en bout en tenant compte du coût et du niveau de service

Référence : TrDK_AIKju5WVuvHIWGx_9UdWRpCyqSORMyw9xXl2YM.

Que recherchons-nous ?

Formation : Diplôme universitaire

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des processus de logistique et de chaîne d'approvisionnement

Solides compétences analytiques et passion pour résoudre des défis et exploiter les données pour générer des informations.

Connaissance avancée de la suite MS Office et connaissance de SAP

Maîtrise de l'anglais

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Nous offrons une prime de performance annuelle leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité)

Notre gamme d'avantages varie selon les pays et comprend divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des incitations supplémentaires.

Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières ; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous chez BAT et faites partie d'un environnement qui prospère grâce à l'avancement interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, c'est une réalité que nous sommes impatients de construire ensemble. Saisissez l’opportunité et soyez propriétaire de votre développement ; votre prochain chapitre commence ici.

Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de croissance personnalisés pour développer vos compétences en leadership.

Nous accordons la priorité à l’amélioration continue dans un environnement transformateur, en nous préparant aux changements continus.

POURQUOI REJOINDRE BAT ?

Nous sommes l’une des rares entreprises nommées Global Top Employer par le Top Employers Institute – certifiées pour offrir d’excellentes conditions à leurs employés.

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sous-tendent tout ce que nous faisons ici chez BAT. Nous sommes impatients de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, son éducation, ses antécédents socio-économiques et professionnels, son statut d'ancien combattant, ses perspectives et ses styles de pensée. Nous savons que l’accueil de talents de tous horizons est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux.

Nous considérons les interruptions de carrière comme des opportunités et non comme des obstacles. Grâce au programme Global Returners, nous soutenons les professionnels qui cherchent à relancer leur carrière après une absence prolongée du marché du travail (par exemple, temps d'arrêt pour s'occuper de leur famille, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création de leur propre entreprise).

Venez apporter votre différence et voyez ce qui est possible pour vous chez BAT. Apprenez-en davantage sur notre culture et notre expérience employé primée 
ici
.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements raisonnables pour vous aider à donner le meilleur de vous-même pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. Nous nous engageons pleinement à vous soutenir en prenant les dispositions appropriées pour que vous puissiez démontrer votre plein potentiel.