नॉर्डस्टजर्नन 3 नव निर्मित पदों पर पेशेवर सुविधाप्रदाताओं की तलाश कर रहा है

क्या आप विकासोन्मुख कार्यस्थल के लिए दिशा निर्धारित करने में मदद करना चाहते हैं? नॉर्डस्टजर्नन में, हम संगठन में पदानुक्रमित संरचनाओं को खत्म करने और एजेंसी को मुक्त करने के लिए रणनीतिक रूप से काम करते हैं। इसलिए हमने पेशेवर सुविधा प्रदाताओं के रूप में तीन नए पद सृजित किए हैं जो उच्च पेशेवर गुणवत्ता का समर्थन करने में मदद करेंगे। हम कल्पना करते हैं कि आपके पास एक सामाजिक या स्वास्थ्य देखभाल शिक्षा है, जैसे कि एक शिक्षक या व्यावसायिक चिकित्सक, और अधिमानतः विशेष सामाजिक क्षेत्र से अनुभव के साथ। हमारा उद्देश्य विकलांग बच्चों और युवाओं के लिए सार्थक कल्याण बनाना है, ताकि वे दूसरों के साथ समुदाय में एक सार्थक और सक्रिय जीवन जी सकें - हम ऐसा करते हैं, चाहे हम संगठन में कोई भी कार्य करें। सार्थक कल्याण के साथ रणनीतिक कार्य दो केंद्रीय अवधारणाओं पर आधारित है - बाल भागीदारी और आत्म-संगठन। नॉर्डस्टजर्नन एक बच्चों और युवा गृह है जिसमें लक्षित समूह ऑटिज्म, ध्यान अभाव विकार, विकासात्मक विकलांगताएं और बहु-विकलांगताएं हैं। हम विभिन्न पेशेवर पृष्ठभूमि वाले 132 सहकर्मी हैं जो 54 अद्भुत बच्चों और युवाओं के लिए सुरक्षा, देखभाल और विकास के लिए सहयोग करते हैं। हमारे नए पेशेवर फैसिलिटेटर से अपेक्षाएं आप टीम स्तर पर पेशेवर विकास का समर्थन करते हैं: लोगों के बीच बैठक के लिए मूल आधार के रूप में केआरएपी का उपयोग करना। आने वाली गेंदों को पकड़ें और गेंद को पास करने पर नज़र रखें। कार्य प्रक्रियाएँ। नए सहकर्मियों के लिए मार्गदर्शक बनें। आप संगठनात्मक स्तर पर पेशेवर विकास का समर्थन करते हैं: पेशेवर अभ्यास में कानून और रणनीति में जटिलता को कार्यों में अनुवाद करना। उदाहरण के लिए, बल के उपयोग पर नियमों पर नॉर्डस्टजर्नन के मार्गदर्शन का कार्यान्वयन, SIKK पद्धति की सहयोग संरचना और भूमिका वितरण, एर्गोनॉमिक्स और स्थानांतरण, आदि। संगठनात्मक संरचनाओं में पेशेवर मानकों का विकास करना। अभ्यास के पेशेवर समुदायों को सुविधा प्रदान करना। इसका अर्थ है रस्सी-धारक होना और अपने उद्देश्य को पूरा करने वाले अभ्यास समुदाय के लिए समग्र जिम्मेदारी होना। आप उच्च पेशेवर गुणवत्ता के सांस्कृतिक वाहक हैं: बच्चे, माता-पिता, भागीदारों और सहकर्मियों के संबंध में सराहनीय संचार और व्यवहार के लिए एक आदर्श मॉडल बनना। बच्चों और युवाओं को उनकी उम्र और विकास के अनुसार, साथ ही उनकी राय और अधिकारों के सम्मान के साथ शामिल करना हमारे लिए एक आदर्श मॉडल है। समय और संसाधनों को प्राथमिकता देता है। ऐसी संस्कृति को बढ़ावा दें जहां हम एक-दूसरे को फीडबैक दें। हम एक ऐसा कार्यस्थल प्रदान करते हैं जो उच्च पेशेवर गुणवत्ता प्रदान करने में गर्व महसूस करता है, और जो कॉलेजियम झगड़ों और बाहरी पर्यवेक्षण के साथ-साथ आंतरिक और बाहरी आगे के प्रशिक्षण के लिए समय को प्राथमिकता देता है। एक कार्यस्थल जो बच्चे और परिवार के साथ मिलकर पेशेवर लक्ष्य निर्धारित करता है, और जिसमें बच्चे की भागीदारी पर एक मजबूत पेशेवर फोकस होता है। केआरएपी, सुरक्षा संस्कृति, एर्गोनॉमिक्स और आंदोलन, दस्तावेज़ीकरण और बल के उपयोग के आसपास अभ्यास के 1-2 अंतःविषय समुदायों के लिए रस्सी धारक बनने का अवसर। एक कॉलेजियम कामकाजी समुदाय जो मनोवैज्ञानिक सुरक्षा, मतभेदों के लिए जगह और नए रास्ते अपनाने के साहस पर आधारित है। अन्य सुविधाप्रदाताओं के साथ घनिष्ठ सहयोग और निरंतर बैठकें। अभ्यास के पेशेवर और संगठनात्मक समुदायों से ज्ञान साझा करने और प्रतिक्रिया की दृष्टि से प्रबंधन टीम के साथ निरंतर बैठकें। प्रबंधन टीम के साथ निरंतर व्यक्तिगत पेशेवर बहस। व्यक्तिगत कार्य के आधार पर स्वयं के कार्य समय पर प्रभाव। कार्य के घंटे और रोजगार दर: परिवर्तनीय कार्य घंटों के साथ पद 37 घंटे हैं। एक पेशेवर सुविधाकर्ता के रूप में, आपके आधे घंटों की योजना बच्चों की देखभाल करने वालों के रूप में बनाई जाती है, और दूसरे आधे घंटों की योजना प्रशासनिक घंटों के साथ बनाई जाती है, जहाँ आप अपना समय स्वयं व्यवस्थित करते हैं। बेबीसिटर्स का आयोजन हर तीसरे सप्ताहांत के साथ-साथ सप्ताह में एक शाम को किया जाता है। आप तीन पेशेवर सुविधाकर्ताओं वाली एक टीम का हिस्सा होंगे, जो शुक्रवार दोपहर, सप्ताहांत, सार्वजनिक छुट्टियों और छुट्टियों पर उपलब्धता के समन्वय के लिए जिम्मेदार हैं। वेतन और रोजगार की शर्तें: वर्तमान सामूहिक समझौते के अनुसार, साथ ही एक पेशेवर सुविधाकर्ता होने के लिए एक फ़ंक्शन पूरक। जब पद की पेशकश की जाती है तो संदर्भ के साथ-साथ बच्चे और आपराधिक रिकॉर्ड भी प्राप्त किए जाते हैं। क्या आपकी और अधिक जानने की इच्छा है? दैनिक प्रबंधक कैरिन बुचावे से दूरभाष पर संपर्क करें। [phone removed] या प्रिंसिपल अंजा लिंगक्लिप दूरभाष पर। [phone removed]. हमारी वेबसाइट पर भी जाएँ: Nordstjernenstruer.dk। आवेदन: प्रासंगिक अनुलग्नकों के साथ अपना आवेदन भेजें
struer.dk पर लिंक के माध्यम से। हमारी वेबसाइट पर अलग-अलग विभागों के बारे में और पढ़ें। आवेदन की अंतिम तिथि: सोमवार 14 अप्रैल [phone removed] बजे बातचीत: बुधवार 23 अप्रैल 2025 स्ट्रुअर नगर पालिका लिडेंस के बारे में और पढ़ें हम लिडेन शहर हैं। ध्वनि नई परियोजनाओं और पहलों के लिए प्रेरणा का स्रोत है जो स्थानीय समुदाय के लिए नगर पालिका की विकास क्षमता और ताकत का एहसास करा सकती है, जहां लोग जाना, काम करना और रहना चाहते हैं। हमारे लिए, यह स्वाभाविक है कि हमारा शहरी विकास ध्वनि पर आधारित है, और कला के हमारे काम सक्रिय रूप से ध्वनि का उपयोग करते हैं। हम इस पर काम करते हैं कि कैसे ध्वनि मनोभ्रंश से पीड़ित लोगों के जीवन की गुणवत्ता को सकारात्मक रूप से प्रभावित करती है, बच्चों के लिए सीखना या ध्वनि की अनुपस्थिति नौकरी से संतुष्टि पैदा करती है। ध्वनि हमारे डीएनए में है. हमारे दृष्टिकोण और रणनीतियों के बारे में और पढ़ें। शायद आपके साथी के लिए भी उस क्षेत्र में नौकरी ढूंढना ज़रूरी है? यदि आप स्ट्रूअर में जाने पर विचार कर रहे हैं तो स्ट्रुअर नगर पालिका के पास एक पुनर्वास सेवा है जहां आप या आपका साथी पूरी तरह से नि:शुल्क और बिना किसी बाध्यता के प्रत्यक्ष और व्यक्तिगत सहायता प्राप्त कर सकते हैं। [email protected] पर माइग्रेशन सेवा से संपर्क करें