नौकरियों और संसाधनों के लिए विकास पर्यवेक्षक, जॉबसेंटर रैंडर्स

क्या आप श्रम बाजार उन्मुख परिप्रेक्ष्य में नागरिकों और उनके पेशेवर और व्यक्तिगत विकास के साथ काम करना चाहते हैं और नागरिकों को काम करने में सहायता करना चाहते हैं? क्या आप उन नागरिकों से मिलने का प्रबंधन करते हैं जहां वे हैं? क्या आप शारीरिक, मनोवैज्ञानिक और सामाजिक दोनों समस्याओं वाले लोगों के लिए बदलाव लाने और श्रम बाजार के संबंध में उनका समर्थन करने को लेकर उत्साहित हैं? क्या आप लोगों के साथ जल्दी से अच्छा और भरोसेमंद रिश्ता बनाने में कामयाब होते हैं? क्या आप समग्र और अंतःविषय रूप से काम कर सकते हैं? तो फिर आप बिल्कुल वही सहकर्मी हैं। हमें जरूरत है. हम प्रति सप्ताह 37 घंटे की स्थायी स्थिति में एक नए विकास मार्गदर्शन सहयोगी की तलाश कर रहे हैं, जिसकी प्रविष्टि 1 मई 2025 या यथाशीघ्र होने की उम्मीद है। मुख्य कार्य हमारा मुख्य कार्य नागरिकों को श्रम बाजार में समुदाय का हिस्सा बनने और आत्मनिर्भर बनने में सहायता करना है। हम अच्छे, लचीले समाधान बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जहां प्रत्येक नागरिक अपने विकास की जिम्मेदारी स्वयं लेता है। हमारा कार्य, अन्य बातों के अलावा, श्रम बाजार-उन्मुख गतिविधियों में नागरिकों का समर्थन करना, कार्य क्षमता को स्पष्ट करना और सुरक्षा चिंताओं को उजागर करना है। हम इसे एक समग्र और अंतःविषय प्रयास के माध्यम से करते हैं, जहां आप नौकरी प्राप्त करने या बनाए रखने के लिए नागरिकों, सहकर्मियों और व्यावसायिक भागीदारों के साथ मिलकर काम करते हैं। हम श्रम बाजार से स्थायी संबंध और पूर्ण या आंशिक आत्म-समर्थन की दृष्टि से व्यक्तिगत और लक्षित रोजगार-उन्मुख प्रयास वाले व्यक्तिगत नागरिक पर ध्यान केंद्रित करते हैं। जिन नागरिकों को प्रयास की आवश्यकता है, उनके लिए यह प्रयास स्थायी श्रम बाजार कनेक्शन की दृष्टि से आयोजित किया जाता है, ताकि इसे श्रम बाजार पर खुले अवसरों पर ध्यान देने के साथ, नागरिकों की पूर्वापेक्षाओं और जरूरतों को ध्यान में रखते हुए, यथासंभव कम समय में पूरा किया जा सके। हम नागरिकों को योग्य कार्य क्षमता प्राप्त करने में सहायता करने के लिए काम करते हैं, जो नागरिकों को श्रम बाजार में रखी गई मांगों को पूरा करने में सहायता कर सकता है और इस प्रकार आत्म-सहायता के लिए आय प्राप्त कर सकता है। हम कौन हैं - नौकरी और संसाधन विभाग, जो नौकरी-उन्मुख विकास केंद्र, जॉबसेंटर रैंडर्स का हिस्सा है। नौकरी और संसाधन विभाग में 27 कर्मचारी शामिल हैं, जो निकट सहयोग के साथ संयुक्त प्रबंधन के तहत 3 टीमों में विभाजित हैं। आपके पास ऐसे सहकर्मी होंगे जो केस हैंडलर, नौकरी सलाहकार और विकास पर्यवेक्षकों के समन्वय जैसे कार्यों में काम करते हैं। इसके अलावा, हमारे पास दिन-प्रतिदिन के कार्यों के लिए पेशेवर सलाहकार और प्रबंधन भी मौजूद हैं। नौकरी सलाहकार प्रस्ताव और विकास मार्गदर्शन प्रस्ताव दोनों नागरिकों के लिए हमारे रोजगार-उन्मुख प्रयासों में से एक हैं। हम दोनों अनुभवी और नए सहकर्मी हैं जो व्यक्तिगत नागरिक के सहयोग से उच्च स्तर की व्यावसायिकता, विभिन्न तरीकों और सैद्धांतिक दृष्टिकोण के साथ योगदान करते हैं। हम लागू कानून और वित्तीय ढांचे के आधार पर एक राजनीतिक रूप से नियंत्रित संगठन में काम करते हैं, जो हमारे मुख्य कार्य की परिभाषा के साथ, हमारे काम के प्रदर्शन के लिए रूपरेखा है। हमारा नागरिकों के प्रति स्वास्थ्य-उन्मुख दृष्टिकोण है और हम सशक्तीकरण दृष्टिकोण से काम करते हैं, जहां हम नागरिकों से वहीं मिलते हैं जहां वे हैं। हम एक बहुत ही लचीले कार्यस्थल हैं, जो कार्य समाधान में लचीलेपन और स्वतंत्रता पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जिसमें सप्ताह में एक बार घर से काम करने की संभावना भी शामिल है, यदि कार्य समाधान इसकी अनुमति देता है। आप कौन हैं और आप जॉब और रिसोर्सर के लिए क्या लाना चाहेंगे? वे स्वतंत्र एवं स्वावलंबी बन सकें। आप उन नागरिकों के साथ काम करना चाहेंगे जो श्रम बाजार की राह पर व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों तरह से विकास कर रहे हैं। आपके पास रोजगार के क्षेत्र में काम करने का अनुभव या अन्य अनुभव है जिसे आप हमारे मुख्य कार्य के संबंध में उपयोग में ला सकते हैं। इसके अलावा, सामाजिक-आर्थिक चुनौतियों के लिए समर्थन। आप नए ज्ञान के बारे में उत्सुक हैं, अपने ज्ञान और अनुभवों को शामिल करने और साझा करने का साहस रखते हैं। प्रश्न पूछने के लिए आपका हार्दिक स्वागत है, ताकि हम एक साथ मिलकर यह जानने के लिए उत्सुक हो सकें कि हम अपने नागरिकों को उनकी विकास प्रक्रिया में सर्वोत्तम समर्थन कैसे दे सकते हैं। आप नागरिक की सफलता और उस कार्य पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो नागरिक अपने विकास में निवेश करता है। श्रम बाज़ार से, जिन्हें श्रम बाज़ार से स्थायी लगाव प्राप्त करने के लिए एक अंतःविषय कार्यकर्ता की आवश्यकता होती है। ये नागरिक हैं,
जो निम्नलिखित लक्ष्य समूहों द्वारा कवर किए गए हैं: 30 से अधिक उम्र के गतिविधि-तैयार नकद सहायता प्राप्तकर्ता, संसाधन कार्यक्रम में नागरिक और नौकरी स्पष्टीकरण प्रक्रिया में नागरिक। सशक्तिकरण दृष्टिकोण, भागीदारी और प्रभाव का उपयोग करते हुए, आपको नागरिकों को अपने मामलों का स्वामित्व लेने के लिए प्रेरित करने के लिए काम करना होगा। इसके अलावा, आपको अन्य प्रशासनों, उपचार स्थलों, स्वैच्छिक प्रस्तावों, संगठनों और अन्य भागीदारों के साथ सहयोग करना होगा। हम नागरिकों के अवसरों, ठोस नौकरी लक्ष्यों और कार्यों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो नागरिक को विकसित करते हैं और श्रम बाजार में पैर जमा सकते हैं। कार्यों में शामिल हैं: श्रम बाजार से जुड़ाव के संबंध में नागरिकों को व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के साथ काम करने में सहायता करना नागरिकों को उनके जीवन में बदलाव लाने में सहायता करना और इस तरह श्रम बाजार में लौटने के लिए आवश्यक शर्तें तैयार करना, योग्यताओं, संसाधनों और विकास बिंदुओं पर ध्यान देने के साथ सीवी पर नागरिकों के साथ काम करना। आप नागरिक के साथ मिलकर नागरिक की दक्षताओं को केंद्र में लाएं। नागरिक के साथ मिलकर, नौकरी के लक्ष्यों के साथ काम करें, जिसमें नौकरी के लक्ष्य को प्राप्त करने की प्रक्रिया में उप-लक्ष्य कार्य पर ध्यान केंद्रित करना शामिल है। नागरिक को कंपनी-उन्मुख प्रयासों में भाग लेने के लिए तैयार होने पर ध्यान केंद्रित करें, जो नागरिक को श्रम बाजार के करीब लाने के लिए केंद्रीय हैं, जिसमें नागरिक के संसाधनों और श्रम बाजार में नागरिक के लिए मौजूद अवसरों और मांग के बीच एक मैच शामिल है। अधिमानतः जॉबसेंटर से अनुभव के साथ नागरिक की प्रेरणा और अपनी संभावनाओं में विश्वास का समर्थन करने का अभियान। नागरिक की दक्षताओं को पहचानने और उजागर करके संसाधन-उन्मुख कार्य करता है। श्रम बाजार में ठोस नौकरी के अवसरों और कार्यों के साथ नागरिक की दक्षताओं का मिलान करता है। अच्छे संचार और संबंधपरक कौशल और श्रम बाजार का ज्ञान रखता है। नागरिक के साथ आंखों के स्तर पर बात करें। विकास निरंतर परिवर्तन प्रक्रियाओं में भाग ले सकते हैं, मुख्य कार्य पर नजर रखते हुए परिवर्तन और विकास पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। हमारे साथ आपको एक ऐसे विभाग में एक रोमांचक स्थिति मिलेगी जिसमें पेशेवर और औपचारिक दोनों तरह की उच्च स्तर की क्षमता है। विभाग में, हमारे पास टीमों और पेशेवर समूहों के बीच घनिष्ठ सहयोग के साथ एक प्रतिबद्ध कार्य वातावरण है। हम अच्छे सहयोगियों वाला एक विभाग हैं जो पेशेवर और सामाजिक रूप से अच्छा काम करते हैं। हम एक अच्छे कॉलेजियम समुदाय की पेशकश करते हैं, जहां हम उन सामान्य लक्ष्यों और कार्यों के संबंध में एक-दूसरे का समर्थन करते हैं जिनके लिए हम जिम्मेदार हैं। डीएस या एचके के साथ लागू सामूहिक समझौते के अनुसार वेतन और रोजगार की शर्तें। हम सुनिश्चित करते हैं कि आपकी शुरुआत सुरक्षित रहे। रोजगार मिलने पर, हम आपको एक प्रारंभिक पाठ्यक्रम और संपूर्ण प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। इसके अलावा, पूरा विभाग आपके स्टार्ट-अप में आपका समर्थन करेगा। शुरू करने से पहले, आपको एक परिचय कार्यक्रम प्राप्त होगा और प्रबंधन के साथ आपके स्टार्ट-अप का अनुसरण किया जाएगा। आपके परिचयात्मक पाठ्यक्रम में, आपको नागरिकों, व्यापार भागीदारों और रैंडर्स नगर पालिका में उपलब्ध प्रस्तावों से मिलने का अवसर मिलेगा। रोजगार साक्षात्कार हम वास्तव में रोजगार साक्षात्कार में आपके बारे में और अधिक सुनना चाहेंगे। हम आपके बारे में उत्सुक हैं और आप क्या सोचते हैं कि आप कार्य और हमारे विभाग में क्या ला सकते हैं। अग्रिम जानकारी। अप्रैल 2025। रोजगार साक्षात्कार सप्ताह 15 में आयोजित होने की उम्मीद है। 1 मई 2025 या उसके तुरंत बाद शामिल होना।