Помощник управляющего округом Винтерсбёлле

Если вы хотите использовать свои навыки в области управления и развития, то возможно вы именно тот коллега, который нам нужен. В округе Винтерсбёлле мы ищем нового коллегу, который присоединится к нашей «молодой» управленческой команде, состоящей из руководителя района и трех его помощников и которая будет выполнять общие задачи управления в округе. Район Винтерсбёлле — это район с 80 домами престарелых, амбулаторным уходом на дому и амбулаторным уходом на дому, который охватывает географически большую территорию. Мы ок. 130 сотрудников разделены на медсестер, социальных и медицинских помощников, социальных и медицинских помощников, помощников по дому, рабочих, административных сотрудников и их заместителей. Мы обеспечиваем круглосуточную работу в центре, дневной и вечерний уход на дому и дневной уход за больными на дому. На должности помощника районного менеджера вы несете независимую управленческую ответственность по отношению к гражданам и сотрудникам части всего округа. Будет большим преимуществом, если у вас есть опыт работы в области социальной психиатрии или психиатрии, поскольку это хорошие навыки в области управления, которых в настоящее время не хватает их непосредственному руководителю. В настоящее время вакантное место управления несет ежедневную ответственность за подразделение центра ухода «Команда 4-6», наши кросс-функциональные функции (включая уборку) и нашу постоянную ночную команду. Вы должны хотеть стать частью управленческой команды, которая относительно новая в округе Винтерсбёлле и, следовательно, не имеет долгой истории общей культуры управления. Вы должны быть четким примером для подражания, чтобы обеспечить спарринг и развитие в вашей группе сотрудников, независимо от смены и функций. Вы должны обеспечить работу, обеспечить высокое качество предоставляемых жильцам услуг и в то же время сосредоточиться на благополучии как жильцов, так и персонала. Вы должны следить за потребностями развития и в сотрудничестве с управленческой командой обеспечивать дальнейшее развитие района. Позиция не имеет максимального рабочего времени, но в среднем составляет 37 часов в неделю. О вас: У вас есть соответствующая профессиональная подготовка в области здравоохранения. У вас есть знания в области ухода, здравоохранения и пожилых людей. У вас есть управленческое образование на минимальном уровне диплома или вы готовы пройти обучение по менеджменту. У вас есть явное преимущество, если у вас есть опыт работы в психиатрии или социальной психиатрии. У вас есть опыт оформления больничных, проведения MUS, GRUS и интервью по вопросам благополучия. Вы настойчивы, у вас хорошие навыки сотрудничества, вы можете задавать направление и иметь смелость руководить. Диалоговый подход к работе с жильцами, родственниками, персоналом и другими деловыми партнерами. У вас есть опыт работы, например, в медсестра из первичного сектора О нас: Центр ухода расположен в живописных окрестностях Южной Зеландии. В центре по уходу имеется в общей сложности 80 домов, расположенных на территории Эблхейвена, из них 50 домов для населения. пожилая клиентура и «Команда 4-6» с 30 домами, из которых два дома временного пребывания, где целевой группой являются граждане с трудными проблемами, такими как злоупотребление алкоголем, психиатрические надстройки и социально незащищенные люди. Кроме того, мы предоставляем амбулаторный уход на дому и уход на дому, который охватывает большую по площади территорию. 1 января 2025 года в округе Винтерсбёлле также открылся дом дневного пребывания для граждан с деменцией. Детский сад находится в стадии строительства, и когда все будет завершено, ожидается, что детский сад будет ежедневно обеспечивать уход за 18 гражданами. Здесь вы можете прочитать больше о центрах по уходу и округах в муниципалитете Вордингборг: [link removed] вы можете найти информацию об округе Винтерсбёлле: [link removed] работаем на базе Вордингборга Ценности муниципалитета: Диалог, развитие и видимость. Срок подачи заявок — 21 апреля 2025 г. Собеседование при приеме на работу планируется провести 24 апреля 2025 г., возможно, второе собеседование — 28 апреля 2025 г. Прием на работу — 1 июня 2025 г. или по договоренности. Заработная плата и условия труда в соответствии с действующим коллективным договором. Для получения дополнительной информации свяжитесь с региональным менеджером Гитте Веннике по тел. [phone removed]/ [phone removed].