Error 500 (Server Error)!!1500.That’s an error.There was an error. Please try again later.That’s all we know.

О ТаскУс:
TaskUs — поставщик аутсорсинговых цифровых услуг и клиентского опыта нового поколения для быстрорастущих технологических компаний, помогая своим клиентам представлять, защищать и развивать свои бренды. Используя облачную инфраструктуру, TaskUs обслуживает клиентов в самых быстрорастущих секторах, включая социальные сети, электронную коммерцию, игры, потоковое мультимедиа, доставку еды, совместное использование поездок, высокие технологии, финансовые технологии и технологии здравоохранения.
Культура «Люди прежде всего» в TaskUs позволила компании расширить штат сотрудников примерно до 45 000 человек по всему миру. В настоящее время мы присутствуем в двадцати трех местах в двенадцати странах, включая Филиппины, Индию и США.
Все началось с одной смехотворно хорошей идеи создать новый вид аутсорсинга бизнес-процессов (BPO)! Мы в TaskUs понимаем, что достижение роста для наших партнеров требует культуры постоянного движения, изучения новых технологий, готовности решать любые задачи в любой момент и достижения последовательности в постоянно меняющемся мире.
Что мы предлагаем:
В TaskUs мы уделяем приоритетное внимание благополучию наших сотрудников, предлагая конкурентоспособные в отрасли зарплаты и комплексные пакеты льгот. Наша приверженность культуре «Люди прежде всего» отражена в различных созданных нами департаментах, включая Total Rewards, Wellness, HR и Diversity. Мы гордимся нашей инклюзивной средой и положительным влиянием на общество. Более того, мы активно поощряем внутреннюю мобильность и профессиональный рост на всех этапах карьеры сотрудника в TaskUs. Присоединяйтесь к нашей команде сегодня и убедитесь на собственном опыте в нашей приверженности поддержке людей прежде всего.
Так чем же на самом деле занимается модератор контента?
Подумайте о себе как о человеке, который обеспечит высокое качество и безопасность как для людей, так и для бизнеса в семействе приложений для социальных сетей, поэтому не каждый может претендовать на эту роль. Мы стараемся брать лучших из лучших, в конце концов, мы невероятно хорошая компания, поэтому мы следим за тем, чтобы наши сотрудники были на высшем уровне. Итак, давай, теперь нам нужна твоя полная концентрация, потому что пришло время представить, что значит быть модератором контента.
В качестве модератора контента вы будете играть важную роль в обеспечении привлекательности, актуальности и безопасности нашего онлайн-мира. Вы будете применять политику в отношении контента к цифровому контенту и последовательно выполнять процедуры обработки. Лучшие кандидаты способны выявить тонкие различия в значении цифрового общения и точно обеспечить соблюдение условий использования клиента, тщательно отслеживая сообщения о злоупотреблениях на сайте. Вы будете активно участвовать в программах помощи сотрудникам, инициативах по отчетности по программам и обучении, чтобы способствовать благополучию вас и сообщества сотрудников. Модератор контента будет сообщать по соответствующим каналам о любых изменениях, которые могут повлиять на производительность или при необходимости поддерживать требуемые ключевые показатели эффективности. Вы также обязуетесь соблюдать меры безопасности, конфиденциальности и другие требования проекта, связанные с вашей работой.
Так что же все это значит для вашей повседневной жизни? В роли модератора контента вы будете каждый день работать за компьютером, просматривая такой контент, как видео, новости, фотографии, политическую рекламу и профили в социальных сетях. Затем вы оцените этот контент по таким критериям, как соответствие возрасту, уровень насилия, сексуальный контент и политическая прозрачность. Чтобы правильно идентифицировать все эти элементы, вы будете обучены тому, как обеспечить соблюдение политик клиента, а затем использовать эти политики для поддержки всего бизнеса.
Как модератор контента, вы понимаете, как важно усердно работать и получать удовольствие! Вам будет предоставлено ежедневное время для участия в оздоровительных мероприятиях, таких как танцевальные вечеринки, фитнес-задачи, оздоровительные программы на месте, видеоигры и упражнения по развитию команды. TaskUs предоставляет на месте бесплатные закуски, попкорн и продукты питания, которые можно приобрести на нашем рынке или у местных поставщиков продуктов питания. Еще мы любим хорошие вечеринки, поэтому где-нибудь они всегда случаются!
Есть ли у вас все необходимое, чтобы стать модератором контента?
Требования:
Что мы ищем? Поскольку это модератор контента, нам нужен человек с опытом работы в общих службах или в сфере взаимодействия с клиентами не менее одного года. Что еще?
Нам также нужен кто-то, по крайней мере, с дипломом средней школы или его эквивалентом.
Нам также нужен кто-то, кто
беглый
в
английский
и
Польский
, должен уметь читать и говорить на этом языке.
Теперь давайте перейдем к технике.
Мы ищем человека, у которого есть
сильные навыки межличностного общения, навыки устного и письменного общения и, самое главное, эмпатия. Кто-то, кто обладает высокой близостью и культурной осведомленностью о политических и социальных ситуациях, касающихся соответствующего рынка и региона, будет поддержан.
TaskUs выделяет значительные ресурсы на благосостояние своих сотрудников. Быть модератором контента означает участвовать в консультациях и других оздоровительных программах:
● Все сотрудники будут посещать занятия по велнес-коучингу, чтобы обеспечить осведомленность о оздоровительных ресурсах и обеспечить адаптацию к работе.
● Все сотрудники будут посещать оздоровительные группы.
Создание культуры осведомленности и профилактики:
TaskUs верит в то, что нашим новым сотрудникам необходимо быть прозрачными в отношении их должностных обязанностей и возможных последствий. Некоторые из наших кампаний содержат тревожный контент. Примеры этих типов материалов могут включать, помимо прочего:
● Эксплуатация и жестокое обращение с детьми
● Пытки животных.
● Групповое насилие.
● Убийство
● Разжигание ненависти
Вам как модератору контента важно знать потенциальные риски, связанные с этим видом работы. Несмотря на то, что TaskUs уделяет особое внимание благополучию сотрудников за счет присутствия консультантов на местах, программ повышения устойчивости и других оздоровительных инициатив, воздействие графического и тревожного контента неизбежно. Некоторые люди с чувствительностью к просмотру графического или тревожного контента могут подвергаться риску развития дистресса, симптомов психического здоровья или, в редких случаях, вторичного травматического стресса в зависимости от просматриваемого контента.
TaskUs оставляет за собой право переназначать модераторов контента в другие проекты TaskUs в зависимости от кадровых потребностей, производительности сотрудников и других соображений. Чтобы помочь создать сообщество, безопасное для всех сотрудников, команда по обеспечению устойчивости и благополучия играет активную роль в первичной профилактике проблем с психическим здоровьем посредством прямых практик, электронного обучения, обучения навыкам и информационно-просветительской деятельности среди сообщества TaskUs. Наши программы направлены на повышение осведомленности о психологических проблемах, бросают вызов идеям, которые способствуют социальному неравенству, бесправию и дискриминации, а также основополагающим структурам, которые их поддерживают. Кроме того, наши программы дают сотрудникам возможность находить и использовать свой голос здоровым и продуктивным образом.
О нас:
TaskUs — самая быстрорастущая в мире компания, предоставляющая технологические бизнес-услуги. Она предоставляет поддержку клиентов, операции с искусственным интеллектом и услуги по обеспечению безопасности контента, которые лежат в основе самых инновационных компаний мира. TaskUs входит в число «100 лучших мест для работы» по версии Glassdoor, в «Лучшую корпоративную культуру» по версии USA Today и в «Лучшие компании для женщин» по версии журнала Comparable. TaskUs — это передовая компания, которая ставит своих людей в центр всего, что они делают. TaskUs входит в число «5000 самых быстрорастущих частных компаний Америки» в течение последних семи лет подряд. Основанная в 2008 году Брайсом Мэддоком и Джаспаром Вейром, компания в 2018 году привлекла более $250 млн от крупнейшей в мире частной инвестиционной компании Blackstone.
В настоящее время TaskUs насчитывает более 47 000 сотрудников и офисов в США, Филиппинах, Индии, Тайване, Хорватии и Мексике. Чтобы узнать больше, посетите
[link removed]
.
TaskUs Inc. — работодатель, предоставляющий равные возможности.
Как мы сотрудничаем, чтобы защитить вас:
TaskUs не будет требовать от вас денег во время процесса подачи заявления и не будет требовать какой-либо формы оплаты для продолжения рассмотрения вашего заявления. Пожалуйста, убедитесь, что вы всегда общаетесь только с авторизованными рекрутерами TaskUs.
ДЭИ:
В TaskUs мы верим, что инновации и повышение производительности привносят люди из всех слоев общества. Мы приветствуем кандидатов различного происхождения, демографии и обстоятельств. Инклюзивная и справедливая практика — это наша ответственность как бизнеса. TaskUs стремится обеспечить равный доступ к
возможности. Если вам необходимы разумные приспособления на каком-либо этапе процесса найма, сообщите нам об этом.
Мы приглашаем вас изучить все возможности карьерного роста в TaskUs и подать заявку через предоставленный URL-адрес.
[link removed]
.