Директор по продажам

Ваша роль будет разделена на две основные категории: 1. Стратегия продаж: Создание стратегии продаж ГТО; Прогнозирование и планирование продаж; Управление командой и лидерство; Управление взаимоотношениями с важными клиентами; Постановка, оптимизация, отслеживание процессов продаж и управление лидами; управление обучением продаж; контроль работы команды и отчетность перед высшим руководством; взаимоотношения с другими отделами (производством, кадрами, маркетингом, логистикой и т. д.); анализ рынка, выявление проблем и возможностей; улучшение/постоянное совершенствование команды продаж. 2. Оперативное управление продажами: Привлечение продавцов + привлечение новых людей; Постановка целей + установление системы комиссионных для членов команды; Фиксация и распределение зон по продавцам (управление территорией); Предоставление инструментов и материалов продаж (CRM, базы данных, маркетинговые материалы, машины и т. д.); Встречи по продажам (ежедневно - команда, еженедельно - команда, ежемесячно - воронка, ежеквартально - компания) + обсуждения / поддержка 1:1 с продавцами так часто, как это необходимо; Контроль и контроль исполнения бюджета продаж и соблюдения себестоимости продаж; Построение процедур отдела продаж. Что мы предлагаем: Фиксированная заработная плата (в зависимости от опыта) + ежемесячная/ежеквартальная премия (в зависимости от результатов работы отдела продаж) + годовая премия (при условии роста от года к году минимум на 2 цифры). Таким образом, вы можете выйти на общий доход в 6000 евро, как только оборот достигнет 30+ миллионов евро. Профессиональная подготовка по текущей должности (обучение, коучинг, наставничество и т.д.) Гибкий график работы, основанный на конкретных результатах команды.