Водитель постоянного представителя

Описание вакансии
Фон
Разнообразие, справедливость и инклюзивность являются основными принципами ПРООН: мы ценим разнообразие как выражение многообразия наций и культур, в которых мы работаем, мы способствуем инклюзивности как способу обеспечения того, чтобы весь персонал имел возможность внести свой вклад в нашу миссию, и мы обеспечиваем равенство и справедливость во всех наших действиях. Принятие подхода «никого не оставить позади» в наших усилиях по обеспечению многообразия означает увеличение представительства групп населения, недостаточно обслуживаемых. Людям, которые идентифицируют себя как принадлежащие к маргинализированным или исключенным группам населения, настоятельно рекомендуется подавать заявки. Узнайте больше о работе в ПРООН, включая наши ценности и вдохновляющие истории.
ПРООН не терпит сексуальной эксплуатации и насилия, любого рода притеснений, включая сексуальные домогательства, и дискриминации. Таким образом, все отобранные кандидаты пройдут строгую проверку рекомендаций и анкетных данных. Обязанности и ответственность:
Под руководством и контролем исполнительного директора RR водитель предоставляет надежные и безопасные услуги вождения RR ПРООН, другим должностным лицам ООН и высокопоставленным посетителям, обеспечивая высочайшие стандарты конфиденциальности и честности, чувство ответственности, отличное знание протокола и вопросов безопасности. Водитель также демонстрирует клиентоориентированность, вежливость, тактичность и умение работать с людьми разных национальностей и культур.
По запросу руководителя от водителя также может потребоваться предоставление услуг по вождению оперативному и программному персоналу в СО, консультантам и экспертам, а также сотрудникам ООН в командировках.
ПРООН применяет портфельный подход для удовлетворения меняющихся потребностей бизнеса и усиления связей между мероприятиями для достижения своих стратегических целей. Таким образом, ожидается, что сотрудники ПРООН будут работать между подразделениями, функциями, командами и проектами в многопрофильных командах, чтобы улучшить и обеспечить горизонтальное сотрудничество.
1.) Предоставить надежные и безопасные услуги по вождению на служебном транспортном средстве преимущественно Постоянному представителю и другим должностным лицам ООН и посетителям.
Встреча официального персонала и гостей в аэропорту и помощь в оформлении виз и таможенных формальностей, когда это необходимо.
2.) Обеспечить экономию средств за счет правильного использования и ежедневного обслуживания выделенного служебного автомобиля.
3.) Обеспечить наличие в закрепленном автомобиле всех необходимых документов, расходных материалов и необходимых запасных частей.
4.) Примите все немедленные меры, требуемые правилами, положениями и законами, в случае попадания в несчастный случай.
5.) Выполнять другие обязанности в рамках функционального профиля должностного лица, если они назначены и считаются необходимыми для эффективного функционирования офиса и Организации.
Компетенции
Достижение результатов: УРОВЕНЬ 1: Планирует и контролирует свою работу, обращает внимание на детали, выполняет качественную работу в установленные сроки. Думайте инновационно: УРОВЕНЬ 1: Открыт для творческих идей/известных рисков, прагматично решает проблемы, вносит улучшения. Постоянное обучение: УРОВЕНЬ 1: Открытый и любознательный, делится знаниями, учится на ошибках, просит обратной связи. Гибкая адаптация: УРОВЕНЬ 1: Адаптируется к изменениям, конструктивно справляется с двусмысленностью/неопределенностью, гибок. Действуйте решительно: УРОВЕНЬ 1: Демонстрирует целеустремленность и мотивацию, способен спокойно действовать перед лицом невзгод, уверен в себе. Взаимодействие и партнерство: УРОВЕНЬ 1: Демонстрирует сострадание/понимание по отношению к другим, формирует позитивные отношения. Обеспечение разнообразия и инклюзивности: УРОВЕНЬ 1: Ценит/уважает различия, осознает неосознанную предвзятость, противостоит дискриминации.
Межфункциональные и технические компетенции
Администрирование и эксплуатация (управление транспортными средствами)
Администрирование и операции (реестр и управление корреспонденцией)
Управление бизнесом (коммуникации)
Этика (Политическая этика ООН)
Развитие бизнеса (генерация знаний)
Управление бизнесом (Удовлетворенность клиентов/Управление клиентами)
Требуемые навыки и опыт
Образование:
Опыт:
Языковые требования:
Обратите внимание, что продолжение контракта после первых 12 месяцев зависит от успешного завершения испытательного периода. Отказ от ответственности.
Информация о кандидатах в списках ПРООН
Примечание. ПРООН оставляет за собой право выбрать одного или нескольких кандидатов из этого объявления о вакансии. Мы также можем сохранять заявки и рассматривать кандидатов, претендующих на эту должность на другие аналогичные должности в ПРООН того же уровня и с аналогичными должностными обязанностями, опытом и требованиями к образованию.
Недискриминация
ПРООН проводит политику абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации и проступкам, сексуальному поведению.
преследование и злоупотребление властью. Таким образом, все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы.
ПРООН является равным и инклюзивным работодателем, который не допускает дискриминации по признаку расы, пола, гендерной идентичности, религии, национальности, этнического происхождения, сексуальной ориентации, инвалидности, беременности, возраста, языка, социального происхождения или другого статуса.
Предупреждение о мошенничестве
Организация Объединенных Наций не взимает никаких сборов за подачу заявления, обработку заявок, обучение, собеседование, тестирование или другие сборы в связи с процессом подачи заявления или найма. Если вы получите предложение об уплате пошлины, пожалуйста, не обращайте на него внимания. Кроме того, обратите внимание, что эмблемы, логотипы, имена и адреса легко копируются и воспроизводятся. Поэтому вам рекомендуется проявлять особую осторожность при отправке личной информации в Интернете.
Подать заявку сейчас