Ассистент отдела кадров

Координатор по персоналу Мы ищем на сезон 2025 года опытного помощника по персоналу для выполнения различных административных обязанностей по управлению персоналом, который работает согласованно со всеми членами команды, обладает отличными организаторскими способностями, знанием программного обеспечения для управления персоналом и сильными коммуникативными навыками. Чтобы стать идеальным кандидатом на должность помощника по кадрам, вы также должны иметь высшее образование в области управления персоналом и некоторый опыт работы в гостиничном бизнесе. Вы должны уметь работать автономно и сохранять спокойствие под давлением. В конечном итоге вы обеспечите организацию и бесперебойную работу нашего отдела кадров для привлечения, найма и удержания наших сотрудников. Обязанности Помощь в повседневной работе функций и обязанностей отдела кадров. Обеспечение канцелярской и административной поддержки руководителям отдела кадров. Составление и обновление записей о сотрудниках (бумажных и электронных копиях). Обеспечить «беспрепятственный перевод» для всех сотрудников курорта. Контролировать предоставление питания в столовой для сотрудников и регулярно следить за качеством. Обеспечивать эффективное предоставление транспорта сотрудникам оператором. Обеспечивать содержание сезонного жилья и помещений для сотрудников в надлежащем состоянии, проводя регулярные проверки. Поддерживать эффективную внутреннюю связь с руководителями отделов, руководителями и сотрудниками. Внедрять и стимулировать программу мотивации и участия сотрудников курорта. Убедитесь, что должностные инструкции всегда правильно напечатаны и сохраняются для всех назначений. Спроектируйте и поддерживайте средства коммуникации (например, доски объявлений, листовки, тизеры для электронных писем и т. д.). Поддерживайте конфиденциальность и безопасность записей сотрудников и отелей. Помощь в подготовке заработной платы, предоставляя соответствующие данные (отсутствия, премии, отпуска и т. д.) Взаимодействие с государственными службами, когда это необходимо. Правильное рассмотрение жалоб и процедур рассмотрения жалоб. Координация общения с кандидатами и планирование собеседований. Проведение первоначальной ориентации для вновь нанятых сотрудников. Помощь нашим рекрутерам в поиске кандидатов и обновлении нашей базы данных. расставлять приоритеты, организовывать и следить за ними; быть ясным мыслителем, сохранять спокойствие и решать проблемы, используя здравый смысл; тщательно следуйте инструкциям; понимать потребности гостя в обслуживании; работать слаженно с коллегами в команде; работа с минимальным контролем; сохранять конфиденциальность информации о гостях и соответствующих данных об отеле. Технические навыки: Знание государственного трудового законодательства; знание порядка оформления льгот для сотрудников; компьютерная грамотность; умение презентовать программы обучения сотрудникам. Язык: Требуется говорить, читать и писать по-гречески, желательно свободное владение другими языками. Физические требования: Во время открытого сезона курорт должен базироваться на Антипаросе. Лицензии и сертификаты: Водительские права. Льготы. Конкурентоспособная заработная плата. Возможность стать частью уникального видения/проекта. Проживание во время открытого сезона на Антипаросе. Динамичная, дружелюбная и поддерживающая рабочая среда. Питание посменно.