Сотрудник по обучению и развитию (контракт на 8 месяцев)

КомпанияImerys является ведущим в мире поставщиком специальных решений на минеральной основе для промышленности с доходом в 3,8 миллиарда евро и штатом в 13 700 сотрудников в 54 странах в 2023 году. Группа предлагает функциональные решения с высокой добавленной стоимостью для широкого спектра отраслей и быстрорастущих рынков, такие как решения для энергетического перехода и устойчивого строительства, а также натуральные решения для потребительских товаров. Imerys опирается на свое понимание применения, технологические знания и опыт в области материаловедения для предоставления решений, которые придают продуктам клиентов важные свойства и повышают их производительность. В рамках своей приверженности ответственному развитию Imerys продвигает экологически чистые продукты и процессы, а также поддерживает своих клиентов в их усилиях по декарбонизации. Должность Сотрудник по обучению и развитию (контракт на 8 месяцев) Краткое описание должности Краткое описание должности Сотрудник по обучению и развитию будет играть важную роль в реализации глобальных приоритетов организации в области обучения и развития. Эта должность подчиняется директору по талантам группы и тесно сотрудничает с командой L&D. Эта должность включает в себя управление платформами цифрового обучения, координацию инициатив по обучению между международными командами, а также поддержку процессов управления талантами и производительностью. Сотрудник по обучению и развитию будет отвечать за оптимизацию эффективности программ обучения и приведение инициатив в области обучения и развития в соответствие с бизнес-целями. Успех в этой роли требует упреждающего подхода, ориентированного на решения, высокого уровня вовлеченности, навыков решения проблем и сосредоточения внимания на развитии культуры непрерывного обучения в организации. Обязанности Администрирование системы управления обучением (LMS): надзор за центральной LMS, управление лицензиями, разрешениями на доступ, размещение учебных ресурсов и интеграция с другими инструментами HRIS. Выступать в качестве службы поддержки первого уровня для внутренних заинтересованных сторон. Координация обучения и взаимодействие с заинтересованными сторонами: координируйте инициативы по обучению, тесно сотрудничая с поставщиками обучения, функциональными экспертами и сетью обучения и развития, чтобы максимизировать воздействие и эффективность. Предоставлять консультации страновым и функциональным HR-командам по педагогическим подходам и методам проведения обучения, обеспечивая соответствие организационным целям и передовым практикам. Отчетность: собирать и анализировать ключевые показатели эффективности обучения, чтобы генерировать полезную информацию для принятия обоснованных решений. Постоянно отслеживать воздействие обучения и вовлеченность учащихся, чтобы совершенствовать предложения L&D и обеспечивать их постоянную эффективность. Ежегодный план обучения и управление бюджетом: поддержка разработки ежегодных приоритетов обучения для функции L&D Группы, обеспечение соответствия целям организации. Развивайте и управляйте отношениями с ключевыми поставщиками обучения, чтобы обеспечить бесперебойную реализацию программ и обеспечить удовлетворенность учащихся. Контролируйте годовой бюджет обучения, сотрудничая с отделом кадров, отделом закупок и внешними поставщиками, чтобы обеспечить эффективное распределение ресурсов. Администрирование счетов за обучение и предоставление точной финансовой отчетности финансовой команде. Поддержка управления талантами: помощь в глобальных инициативах по управлению талантами, включая процесс проверки организации и персонала, управление производительностью и опросы сотрудников. Квалификация и опыт Степень бакалавра или магистра в области человеческих ресурсов, делового администрирования или смежных областях, предпочтительно со специализацией в обучении или цифровых инструментах. 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом с упором на обучение и развитие в международных организациях. Подтвержденный опыт в управлении LMS, платформы цифрового обучения и системы HRIS. Сильные навыки управления проектами с доказанной способностью управлять несколькими инициативами одновременно. Отличное владение английским языком (рабочий язык); Дополнительные языки являются плюсом.Навыки и компетенцииСтремление погружаться в оперативные задачи, устранять неполадки и обеспечивать плавное выполнение инициатив L&D.Способность влиять и эффективно работать с заинтересованными сторонами на разных уровнях без прямых полномочий.Сильные навыки межличностного общения, которые способствуют сотрудничеству и обмену знаниями между командами.Проактивное мышление, ориентированное на предоставление исключительного опыта обучения.Способность балансировать несколько инициатив и задач одновременно, обеспечивая своевременные и успешные результаты.Способность взаимодействовать и ценить разнообразие культуры, создание инклюзивной среды. Любознательный образ мышления, открытый для изучения новых инструментов, продуктов и методологий обучения для повышения уровня обучения и развития.
erings.Это прекрасная возможность внести свой вклад в глобальную стратегию обучения и развития и оказать значительное влияние на динамичную, мультикультурную организацию. Если вы увлечены обучением и развитием и имеете большой опыт работы с платформами цифрового обучения, мы рекомендуем вам подать заявку.Тип должностиПолная занятость ипостояннаяТолько технические вопросы будут отслеживаться по следующему почтовому ящику:[contact removed]. ПОЖАЛУЙСТА, НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ РЕЗЮМЕ ИЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ЭТУ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ, ТАК КАК ОНИ НЕ БУДУТ РАССМОТРЕНЫ. Чтобы обеспечить справедливость и соответствие законодательству при наборе персонала будут рассматриваться только заявки, полученные через онлайн-заявку. IMERYS является работодателем, работающим в рамках позитивных действий и равных возможностей, и наша политика заключается в том, чтобы не дискриминировать любого сотрудника или претендента на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, семейного положения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, генетической информации, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищаемого федеральными, государственными или местными законами. МояCarriera