Логистический оператор

Основанная в 2002 году, TNL является ведущей компанией по производству морской электроники в Греции и входит в число ведущих игроков на европейском и мировом рынках. За последние два десятилетия мы значительно выросли, зарекомендовав себя как основное «единое контактное лицо» для предоставления надежных, высококачественных и экономически эффективных решений, адаптированных к требованиям судов наших клиентов. Наш успех основан на понимании потребностей клиентов, стимулировании инноваций и поддержании профессионализма — ценностях, которые остаются краеугольным камнем нашего подхода.
Наша команда состоит из высококвалифицированного и опытного офисного и технического персонала, который играет ключевую роль в достижении амбициозных целей и повышении нашей способности лучше обслуживать наших клиентов. В настоящее время мы ищем энергичного и целеустремленного человека, который присоединится к нашей команде в качестве
Логистический оператор.
Обязанности:
В составе команды логистики новый член команды будет отвечать за:
Управление и координация заказов клиентов в соответствии с установленными процедурами, конкретными инструкциями, положениями и спецификациями клиентов.
Обеспечение оперативной отправки и доставки грузов судовым агентам клиентов.
Активное отслеживание предложений клиентов и предоставление обратной связи супервайзерам.
Взаимодействие с отделами продаж, техническим отделом и бухгалтерией для обеспечения бесперебойного рабочего процесса по мере необходимости.
Требования:
Опыт работы в сфере судоходства и/или логистики не менее одного года.
Знание технологий и свободное владение английским языком. (Опыт работы с SoftOne ERP является преимуществом.)
Сильные навыки работы в команде и коммуникативные навыки.
Нацеленность на работу и удовлетворение потребностей клиентов.
Мотивация учиться и профессионально расти.
Преимущества:
Группа компаний ТНЛ предлагает
исключительная рабочая среда
это способствует командной работе, сотрудничеству и непрерывному обучению. Компенсация
конкурентоспособный
и основано на рыночных стандартах, а также опыте и квалификации кандидата. Образование и личное развитие являются главными приоритетами, гарантируя, что сотрудники будут в курсе нормативной базы и технологических достижений, а также будут способствовать стратегическому росту компании и ее лидерству.