Техник по техническому обслуживанию — район Эвойя

Чтобы стать технологическим лидером, нужны самые яркие умы. Чтобы создать зеленую энергию для будущих поколений, требуется воображение. В Siemens Gamesa мы делаем то, что важно, присоединяйтесь к нашей глобальной команде. У Siemens Gamesa есть видение возобновляемой энергии: мы верим в силу природы и технологий. Помогите нам быть готовыми к решению энергетических проблем завтрашнего дня и оставить зеленый след – присоединяйтесь к команде, чтобы создать лучшее будущее для нас на нашей планете. Мы уделяем особое внимание найму лучших людей, где бы они ни находились в мире. Мы гордимся гибкостью, которую мы предлагаем нашим сотрудникам, и стремимся создавать рабочую силу, которая может расти вместе с компанией. Siemens Gamesa — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. В нашей культуре доверия мы уделяем особое внимание расширению прав и возможностей, разнообразию и постоянному обучению. Ценность наших сотрудников - это то, что делает нас одной глобальной командой, в которой безопасность наших коллег находится в центре нашей организации. Как внести свой вклад в наше видение Для нашей команды по управлению обслуживанием в районе Эвойи мы ищем квалифицированного и преданного своему делу техника по техническому обслуживанию, который поможет нашей местной команде обслуживать ветряные электростанции в регионе, сохраняя при этом высокие стандарты обслуживания как внутри, так и снаружи. Успешный кандидат будет отвечать за выполнение таких технических задач, как: профилактическое обслуживание, устранение неисправностей, профилактическое обслуживание посредством анализа сигналов тревоги и строительства. плана вмешательства для прогнозирования будущих проблем/устранения неполадок. Ожидается, что вы также внесете свой вклад в организацию объекта, приняв активные меры по поддержанию склада в хорошем состоянии. Некоторые административные и управленческие задачи будут частью вашего дня, например, отчетность о деятельности на объектах, координация с другими внутренними командами, поддержка ваших коллег по работе в их профессиональном развитии или поддержка наших клиентов как удаленно, так и на месте в случае возникновения проблем. Как человек, вы уступчивы, гибки и готовы работать на работе, которая предложит вам свободу и прекрасную возможность учиться и стать независимым человеком, решающим проблемы. Мы ищем человека, который будет точен и хорошо осведомлен о безопасности. Что вам нужно, чтобы изменить ситуацию Страсть к возобновляемым источникам энергии и понимание важности возглавить изменения. Мы ищем вас, кто хочет воплотить в жизнь то, что важно, и кто хочет изменить мир на возобновляемые источники энергии. Идеальный кандидат имеет базовую академическую степень в области электротехники, машиностроения или аналогичной области в сочетании с глубоким практическим опытом и не менее 2 лет соответствующего опыта работы, в идеале в секторе возобновляемых источников энергии или аналогичной промышленной области. Для этой должности требуются свободное знание греческого и английского языков, а также хорошее физическое состояние и способность работать на высоте и в ограниченном пространстве. Идеальный кандидат также должен уметь работать с MS Office и иметь водительские права, позволяющие перемещаться между различными ветряными электростанциями, которые будут обслуживаться, и уметь продвигать культуру безопасности. Самое главное, вы бросаете вызов себе и своим коллегам для достижения наилучших результатов. Вы обладаете высокой профессиональной компетентностью и способностью работать самостоятельно, имеете желание развивать свои навыки. У вас хорошие навыки сотрудничества и работы в команде, и вы умеете действовать в различных культурных контекстах. Чтобы преуспеть на этой должности, вы должны иметь сильный подход, ориентированный на результат и клиента. В обмен на ваши обязательства мы предлагаем вам… Стать частью нашей миссии устойчивого развития: чистая энергия для будущих поколений. Мы — глобальная команда разноплановых коллег, которые разделяют страсть к возобновляемым источникам энергии и обладают культурой доверия и полномочиями, позволяющими воплощать наши собственные идеи в жизнь. Мы уделяем особое внимание личному и профессиональному развитию, чтобы расти внутри нашей организации. Siemens Gamesa предлагает широкий спектр преимуществ, таких как гибкий график работы, а также возможность работать на дому для многих коллег, пенсия, финансируемая работодателем, привлекательный пакет вознаграждений (фиксированный/переменный) и местные льготы, такие как субсидированные обеды, скидки для сотрудников и многое другое. Расширение возможностей наших сотрудников [link removed] вы представляете будущее? [link removed] глобальная команда находится на переднем крае борьбы с климатическим кризисом и сокращением выбросов углекислого газа – самой большой проблемой, с которой мы сталкиваемся. Другая информацияЕсли у вас есть конкретные вопросы по вакансии, свяжитесь с менеджером по найму Димитриосом Караником.
olas, dimitrios.karanikolas@siemensgamesa.comДля получения дополнительной информации о процессе набора персонала отправьте электронное письмо рекрутеру Селин Каналичи по адресу [contact removed]. Укажите в электронном письме идентификатор вакансии. Подайте заявку на английском языке, нажав кнопку «Применить». Обращаем ваше внимание на тот факт, что этот адрес электронной почты НЕ может быть использован для отправки заявлений или резюме для оценки. Работодатель, предоставляющий равные возможности, и поддерживает рабочую среду, свободную от дискриминации и в которой к работникам относятся с достоинством и уважением. Прием на работу в Siemens Gamesa основан исключительно на личных заслугах и квалификации, которые напрямую связаны с профессиональной компетентностью. Siemens Gamesa не дискриминирует ни одного сотрудника или претендента на работу по признаку расы, этнической принадлежности, национальности, происхождения, генетической информации, гражданства, религии, возраста, пола, гендерной идентичности/выражения, сексуальной ориентации, беременности, семейного положения, инвалидности или любых других характеристик, защищаемых применимыми законами, правилами или положениями. Мы придерживаемся этих принципов во всех аспектах трудоустройства, включая набор, найм, обучение, компенсацию, продвижение по службе и льготы. Нами движут люди из более чем 100 разных стран, которые каждый день создают ту компанию, которой мы являемся. Наша разнообразная и инклюзивная культура побуждает нас мыслить нестандартно, говорить без страха и быть смелыми. Мы ценим гибкость, которую наши умные рабочие механизмы, наша система цифрового отключения и наши методы, ориентированные на семью, привносят в новый способ работы. МояCarriera