Оператор по производству мучных изделий - Читила

Краткое описание компании Grupo Bimbo — крупнейшая хлебопекарная группа в мире, присутствующая в 35 странах. С более чем 150 000 человек в командах компании по всему миру и 234 производственными подразделениями, цель Grupo Bimbo — «накормить лучший мир» посредством питательных и вкусных продуктов. Среди сильнейших брендов, входящих в румынский портфель группы: Vel Pitar, Trei Brutari, French Toast, Grau Intreg, Chef Gourmand 7 Seminte, Domneasca, Boiereasca, Postavaru, Poieni, TAKIS. Требования Высшее профессиональное или среднее образование по техническому профилю (механик, электромеханик) Опыт работы в сфере не менее 6 месяцев Готовность к деятельности в устойчивом темпе со строгим соблюдением рабочего процесса и отслеживанием попадания в установленный уровень брака Готовность к обучению в области производства хлебобулочных изделий Организованный человек, открытый к накоплению новых знаний Возможность работы посменно (12 24) Обязанности Вы будете работать на машинах, специфичных для линии мучных изделий Вы будете ли вы следить за производственным процессом и вмешиваться в работу оборудования, когда это необходимо для бесперебойного функционирования производственного процесса. Вы будете следить за тем, чтобы продукция соответствовала стандартам качества. Вы будете следить за тем, чтобы она соответствовала конкретным нормам производства и потребления. Вы будете сотрудничать с механиком и заменяющим электриком в случае поломки оборудования. Вы будете выполнять специальную программу гигиены на месте работы. Другая информация. Трудовой договор на неопределенный срок. Талоны на питание стоимостью 35 рон в день. Отпуск (мин. 21 день - максимум 25 дней) в зависимости от общего стажа работы. Финансовая помощь, предоставляемая для особых мероприятий. Транспорт, оплаченный в полном объеме (абонементные билеты). Надбавки: надбавка за сверхурочную работу (200%), надбавка в ночное время (25%), надбавка в выходные дни, установленная законом надбавка к праздникам, другие льготы в соответствии с политикой заработной платы.