Интересная возможность – студентка отдела кадров Movia.

Хотели бы вы пройти офисное обучение в области государственного управления в крупнейшей мобильной компании Дании? Вы увлечены предоставлением хорошего обслуживания и приобретением опыта в области управления персоналом? Тогда мы готовы предоставить вам студенческое место!

Об обучении студентов

Movia предлагает увлекательное, познавательное и разностороннее образование для студентов. На протяжении двухлетнего курса обучения вы будете связаны с отделом кадров Movia и Team Mødecenter, где мы в целом спланируем для вас индивидуальный курс. Две команды состоят в общей сложности из десяти сотрудников, которые готовы приветствовать вас!

Вы станете частью сильной и профессиональной команды, которая так или иначе имеет интерфейсы с другими отделами Movia. Это дает вам уникальную возможность получить обширные знания об организации, а также понять, как мы помогаем управлять и развивать общественный транспорт на благо многих.

Отдел кадров занимается всеми задачами, связанными с персоналом, от подбора персонала и развития навыков до расчета заработной платы, данных и управления персоналом.

У вас будет хорошая возможность использовать знания, которые вы постоянно получаете на школьных курсах, в своих задачах в сфере HR. Ваш рабочий день будет состоять из новых задач и ежедневных фиксированных задач. После тщательного обучения на вас возложат ответственность за выполнение некоторых задач. Ваше обучение будет целенаправленным, структурированным, и вы приобретете много знаний о многих аспектах области HR, которые сможете использовать в будущей работе.

Примеры будущих задач в HR

Помимо прочего, будут выполняться административные задачи, связанные с процессом набора персонала, такие как приглашение кандидатов на собеседование. Вы получите представление об администрировании заработной платы и данных отдела кадров, включая учет рабочего времени и администрирование, среди прочего, в отношении отпуска и отсутствия. Также будут различные задачи, связанные с администрированием пользователей, включая создание сотрудников. Отдел кадров занимается управлением персоналом для всех сотрудников Movia. Другой задачей может быть размещение новостей отдела кадров во внутренней сети Movia. В HR мы также готовим различные письма и различные специальные задания.

В Центре собраний команды HR есть много задач, и не бывает двух одинаковых дней. Здесь, например, у нас есть центральный телефонный коммутатор Movia, и здесь мы ежедневно принимаем внутренних и внешних гостей. Команда Mødecenter также решает различные оперативные задачи, такие как отправка почты и посылок, регистрация разрешений на парковку, выдача разрешений на выезд, заказ канцелярских товаров и приспособлений и многое, многое другое.

Мы ожидаем от вас:
Прошли первую часть EUX или прошли HHX/STX/HTX/HF в дополнение к базовому курсу EUS. Вы можете держать больше мячей в воздухе и при этом сохранять спокойствие и обзор.
Ответственны, инициативны и хотите развиваться профессионально.
Обладает хорошими коммуникативными навыками и может четко выражать свои мысли письменно и устно.
У вас хорошее настроение и вы готовы предоставить высокий уровень сервиса.
Вы можете работать над задачами независимо и хотите взять на себя ответственность.
Вы преуспеваете в рутинных задачах, но также готовы к новым и непредвиденным задачам.

Что может предложить Мовиа?

Будучи студентом отдела кадров Movia, вы получаете двухгодичное студенческое образование по специализации «Государственное управление». У вас будут хорошие возможности повлиять на ваши студенческие годы, а при вашем интересе и целеустремленности вы сможете повлиять и разработать решение задач в отделе кадров.

Чтобы предоставить вам наилучшие условия для образовательного и развивающего курса, вам будет назначен студенческий менеджер, который будет сопровождать вас во время учебы и обеспечивать ваше профессиональное и личностное развитие.

В Movia вы станете частью вдохновляющей рабочей среды с талантливыми коллегами и сильным сообществом, где мы помогаем друг другу и ценим сотрудничество.

Вакансия рассчитана на 37 часов, и Movia ищет студентов старше и младше 25 лет.

Преимущества обучения в Movia

Movia предлагает хорошие кадровые условия, которые способствуют здоровому и сбалансированному рабочему дню. Вы получаете доступ к тренажерному залу, массажному креслу и фруктовой композиции, а также хорошему кофе. Наша столовая имеет серебряную этикетку «Органическое питание», и каждую неделю у нас проводится «зеленый день», когда меню основано на растительных и экологически чистых продуктах. Кроме того, у вас будет возможность присоединиться к студенческой сети Movia, где вы сможете спорить и делиться опытом с другими студентами разных факультетов. Будучи чем-то совершенно новым, Movia создала «молодежную сеть», которая также дает возможность создать новые отношения.

Отрывок от Стины, нынешней студентки экономического факультета и участницы студенческой сети:

«Будучи студентом Movia, я
часть сильной сети, где я встречаюсь со студентами других факультетов. Студенческое сообщество дает мне возможность поспорить с другими студентами и получить представление о рабочих заданиях других студентов. Мы встречаемся каждый месяц за обедом, и ежегодно проводится четыре мероприятия как профессионального, так и социального характера. Это отличный способ обменяться знаниями и наладить отношения во всей организации».

Мовиа как рабочее место:

Являясь крупнейшей транспортной компанией Дании, Movia работает над повышением мобильности по всей Зеландии посредством последовательного, простого и экологически чистого общественного транспорта. Movia — это интересное и разнообразное рабочее место, в котором работают почти 450 сотрудников. Мы отмечаем высокий профессионализм, инновационные и перспективные решения, а также коллегиальное сообщество во всех дисциплинах, областях и центрах. Мы придерживаемся неформального тона и сотрудничаем во всей организации для развития и улучшения общественного транспорта на благо муниципалитетов, регионов и граждан.

В Movia мы целенаправленно работаем, основываясь на трех наших основных ценностях, которые выражены в трех концепциях: «голова», «сердце» и «ноги». Ценность «голова» связана с нашей любознательностью, высоким профессионализмом и способностью исследовать и слушать в нашей работе. Ценность «сердце» выражается в том, что мы берем на себя общую ответственность, фокусируясь на устойчивом развитии в самом широком смысле, как с точки зрения экономических, социальных, так и экологических соображений. Третьей ценностью «Бен» мы подчеркиваем нашу способность ориентироваться на результат в разработке и эксплуатации. Для нас в Movia важно продвигать правильные и профессиональные решения, проявляя при этом уместность.

Мы также придаем большое значение благополучию наших сотрудников и предлагаем хорошие столовые и учебные помещения, а также удобное расположение недалеко от улиц Валби и Копенгаген-Саут-стрит. Мы систематически работаем над развитием компетенций во всей организации и работаем по гибкому графику, что позволяет хорошо сочетать трудовую и семейную жизнь. В Movia мы хотим обеспечить здоровое рабочее место сейчас и в будущем, поэтому мы являемся местом, свободным от табачного дыма.

Вам подходит Мовиа?

Если вы видите себя нашим студентом, мы с нетерпением ждем вашей заявки!

Сроки, приложения и собеседования:

Срок подачи заявок: 25 апреля 2025 г.

Присоединение: 1 сентября 2025 г.

Мы проводим регулярные собеседования и связываемся с кандидатами, которые кажутся нам интересными.

Не забудьте приложить дипломы и все предыдущие оценки обучения (более 25 лет).

Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу вакансии, вы можете связаться с руководителем группы Метте Ларсен по телефону: [phone removed].

Мы с нетерпением ждем вашей заявки!