Консультант по талантам и развитию, отвечающий за студентов

Вами движет желание изменить ситуацию к лучшему, и видите ли вы смысл в том, чтобы создать хороший образовательный путь для молодых людей, стоящих перед выбором карьеры? Вы преуспеваете, обеспечивая при этом высокое качество решения административных задач, обрабатывая как данные, так и постоянно оптимизируя операционные процессы? Тогда мы ищем именно тебя.
Вы станете частью команды талантов и развития Dagrofa, которая является центральной командой, которая решает задачи и разрабатывает концепции в рамках группы Dagrofa на протяжении всего пути сотрудника. Команда талантов и развития является частью отдела кадров Dagrofa, который вместе состоит из ок. 40 сотрудников. Вы будете подчиняться менеджеру по талантам и развитию.
Рабочие задания
Как консультант по талантам и развитию, отвечающий за студентов, вы будете нести ответственность за важную и центральную часть нашей программы развития талантов. Обучение наших студентов является абсолютным приоритетом для нашего бизнеса, и вы будете нести ответственность за поддержание высокого качества нашего образования и создание увлекательного и мотивирующего курса для наших многочисленных студентов, которых мы обучаем каждый год.  
Вашими задачами будет сочетание разработки и повседневного проведения студенческих курсов, включая, помимо прочего:

Постоянная оптимизация и адаптация содержания курсов.
Разработать стратегию привлечения и брендинга для студенческих программ Dagrofa, а также вспомогательные мероприятия.
Проведение круглогодичных мероприятий по всем студенческим программам, в т.ч. планирование и практическая координация ознакомительных поездок, кулинарной школы Мишлен, приключенческих мероприятий и т. д.
Подготовьте коммуникационный материал, например. ролл-апы, информационные листовки и т. д.
Дайте менеджерам, HR-партнерам и другим заинтересованным сторонам возможность заботиться о студенческой среде на местном уровне, включая благополучие студентов и их участие в ученичестве.
Обработка данных и отчетность о студенческой среде соответствующим заинтересованным сторонам.
Решение других оперативных задач, связанных с обучением студентов.

Соответствие должности
Мы ищем нового коллегу, который имеет 2-3 года опыта работы на аналогичной должности или в сфере HR/образования в целом. Чтобы добиться успеха на этой должности, важно обладать знаниями о профессиональной подготовке и основополагающих правилах и структурах. Подходящий кандидат также имеет опыт разработки концепций и составления планов реализации.
Будет преимуществом, если у вас есть опыт работы в сфере розничной торговли и базовые знания в области брендинга работодателя и социальных сетей — желательно в пределах молодой целевой группы. Кроме того, это преимущество, если у вас есть графическое и творческое чутье, которое можно воплотить в конкретные материалы для брендинга.
Если вы также можете кивнуть на приведенное ниже, то вы можете стать нашим новым коллегой. Вы:

Работает структурированно и систематически, обеспечивая правильность процессов.
Обладает инициативным подходом к работе и способностью работать самостоятельно.
Имеет позитивный внешний вид и гостеприимный характер, что создает хорошие отношения с заинтересованными сторонами и коллегами.
Профессионально общается и обслуживает как устно, так и письменно.
Сосредоточено на обеспечении высокого качества и создании хороших впечатлений для студентов.

Рабочее место
У команды есть свои распорядки дня в Рингстеде, но также будет возможность работать из дома. Кроме того, будут дни, когда вы физически будете присутствовать в нашей кооперативной школе в Алсе.
В нашей команде у нас есть свобода думать самостоятельно, но мы также любим делиться идеями и ценим вклад каждого, потому что мы поднимаемся вместе. В то же время мы ориентированы на результат и поэтому помогаем друг другу и вместе празднуем наши успехи. Мы верим, что хорошее сотрудничество делает работу более увлекательной и вдохновляющей!
Если вы хотите узнать больше о недавно запущенной стратегии Dagrofa Gro'27, читайте здесь: Стратегия - Dagrofa. А если вам интересна культура Дагрофы, читайте больше здесь: по-нашему.
Приложение
Для вас это звучит как-то? Поэтому отправляйте заявку и резюме как можно скорее. Мы стремимся к тому, чтобы вы начали как можно скорее, поэтому мы постоянно обрабатываем заявки и проводим собеседования.
Если у вас есть вопросы или вы хотите узнать больше о вакансии, вы можете связаться с руководителем отдела талантов и развития Хайди Пламбек Мемик, номер телефона: [phone removed].
Мы понимаем, что написание заявления может занять много времени, поэтому, если у вас мало времени, вы можете отправить обновленное резюме вместе с несколькими строками о том, почему вы подходите для этой работы.
Мы с нетерпением ждем вашего ответа и приветствуем вас в отделе кадров в Дагрофе!