Руководитель группы склада гуманитарной помощи

У вас всегда в наличии хорошее обслуживание и улыбка? И разве улыбка становится только шире, когда вы слышите такие слова, как механика, инжиниринг, логистика, закупки и тендеры? Вы любопытны, слушаете и реагируете на идеи? У вас сильное чувство порядка и вы хорошо умеете планировать? Держите ли вы руки в нужном месте и умеете ли вы что-то чинить? Является ли менеджмент подходящей для вас полкой, и заполнена ли она опытом, чтобы вы могли стать хорошим спарринг-партнером для сотрудников и реализовать их профессионализм? Тогда, возможно, мы ищем именно тебя! В Управлении по делам пожилых людей и СПИДа муниципалитета Ассенс мы ищем руководителя группы для нашего склада СПИДа.
Вакансия объявлена, поскольку руководитель нашей группы уже много лет решил досрочно выйти на пенсию.
Это постоянная должность продолжительностью 37 часов в неделю с выходом на работу 1 июня 2025 года или как можно скорее после этого. 
Депо помощи
Склад гуманитарной помощи организационно расположен в Управлении по делам престарелых и СПИДа – отделе Управления по реабилитации и делам пожилых людей, социальной помощи и здравоохранения муниципалитета Ассенс.
В депо помощи работают восемь сотрудников и один руководитель бригады. Вы получите ежедневное лечение в Hjælpemiddledepotet, Bogensevej 135, 5620 Glamsbjerg.
Основная задача склада СПИДа - доставлять, забирать домой, мыть, обслуживать и ремонтировать кредитные средства гражданам муниципалитета, которые в них нуждаются, так же как важной задачей является доставка инструментов рабочей среды медицинским работникам муниципалитета. 
О работе
Как руководитель группы вы будете нести ответственность за профессиональную и кадровую работу и развитие службы поддержки, а также будете участвовать в повседневных оперативных задачах.
Вместе с главой Управления по делам престарелых и СПИДа, который является вашим непосредственным руководителем, вы несете ответственность за работу и финансы района в соответствии с текущим бюджетом. 
В работе вам предстоит решать следующие задачи:

Организация работы и координация выполнения задач по подразделениям в депо
Сосредоточьтесь на эффективном использовании ресурсов
Взаимодействие с отделом закупок по заключению договоров купли-продажи
Задачи управления и развития в тесном сотрудничестве с руководителем отдела
Обеспечить строгий контроль за работниками, работающими в депо.
Внесите свой вклад в трансверсальное сотрудничество
Проводите собеседования MUS и готовьте индивидуальные планы развития компетенций один раз в год.
Приобретение вспомогательного оборудования и запасных частей.
Прочие складские/логистические задачи по мере их возникновения. 
Мелкий ремонт вспомогательных средств на складе и на дому у гражданина
Сотрудничество с терапевтами по адаптации вспомогательных средств. 
Контакт с гражданами в связи с доставками и гражданами, пришедшими в депо

Вы можете прочитать больше о работе и личном профиле руководителя группы склада гуманитарной помощи в муниципалитете Ассенс.
кто ты
У вас, вероятно, есть ремесленное образование, желательно дополненное управленческим образованием на уровне диплома.
Однако для нас решающее значение имеет не ваше образование, а ваши знания в области логистики, ваш подход к управлению и ваш управленческий опыт.
Важно, чтобы у вас были хорошие управленческие навыки и опыт руководства персоналом депо.
Вы высоко цените доверие и коммуникацию и обладаете мотивирующим подходом к диалогу с сотрудниками и соответствующими партнерами.
Как руководитель вы заметны, цените профессиональный и человеческий диалог и можете быть спарринг-партнером для сотрудников в их работе.
Вы видите в сотрудниках индивидуальность, уважаете их различия и способны раскрыть свой профессионализм. 
У вас также есть опыт проведения тендеров, закупок и логистики.
Кроме того, мы подчеркиваем, что вы:

обладает высокой степенью технической изобретательности
иметь знание KMD Nexus Health Logistics (является преимуществом, но не обязательным требованием)
имеет четкое чувство порядка и хорошо умеет планировать
придает большое значение диалогу и является опытным коммуникатором, которому удается передать ваши сообщения понятным, достоверным и прямым способом.
вопросы и не боится пробовать новые идеи
можем разрабатывать, внедрять инновации и определять нашу основную задачу на будущее
любопытен, слушает и реагирует на идеи, привлекает к работе сотрудников, обладающих обширными профессиональными знаниями
имеет любопытный, внимательный и инклюзивный подход к сотрудникам и их повседневной жизни
имеет открытый, ценностный и благодарный стиль управления, при котором задачи и проблемы — это то, о чем вы говорите открыто и решаете вместе
сохраняет спокойствие и обзорность в стрессовых ситуациях и не боится действовать
хочет сотрудничать с гражданами и родственниками 
имеет хорошее настроение, дружелюбный и гостеприимный

Вы также можете прочитать об управлении
в соответствии с принципами управления муниципалитета Ассенс.
Мы предлагаем вам
Мы можем предложить вам интересную работу, где у вас есть возможность внести свой вклад в развитие СПИД-склада и развиваться как менеджер.
Вы будете руководителем восьми сотрудников, обладающих высоким профессионализмом и мотивацией к своей работе.
С нами вы получаете:

введение и обучение рабочим задачам
увлекательная и разносторонняя работа с возможностями для инноваций и дальнейшего развития склада СПИДа
возможность личного и профессионального развития в качестве руководителя
тесное сотрудничество с близкими коллегами, гражданами, другими коллегами по организации и т. д.
физическое местоположение рядом с сотрудниками
рабочая среда с высокими потолками, открытость и диалог как ключевые элементы

Заработная плата и условия труда
Заработная плата и занятость соответствуют действующему коллективному договору и основаны на местных правилах формирования заработной платы.
Мы хотели бы отметить, что судимость должна быть получена до трудоустройства.
Хотите узнать больше?
Если у вас есть вопросы или вас заинтересовала вакансия, вы можете связаться с руководителем Управления по делам престарелых и СПИДа Май-Бритт Тингсагер по телефону [phone removed] / [phone removed], с сотрудниками депо СПИДа Вибеке Расмуссен по телефону [phone removed] или Сёреном Греве по телефону [phone removed] / [phone removed]
Крайний срок подачи заявок — вторник, 22 апреля 2025 г., и мы планируем провести собеседования в понедельник, 28 апреля 2025 г.
Мы с нетерпением ждем вашего ответа!
Переехать в Вестфин
Вы думаете подать заявку на эту работу в муниципалитете Ассенс? Тогда вы также можете подумать о переезде в Вестфин.
Если вам нужна помощь в поиске нового дома, вы можете найти дополнительную информацию обо всем, что может предложить Вестфин, здесь: [link removed]
Вы также можете связаться с нашим консультантом по урегулированию Луизой Скётт Кристенсен по тел. [phone removed].