Руководитель отдела образования Школы социального и здравоохранения Рандерса

Хотите быть в авангарде развития образования в амбициозной и дальновидной бизнес-школе? Есть ли у вас сильные педагогические знания и опыт работы в ведущей учебной среде, которая способствует развитию как учеников, так и учителей? Тогда вы могли бы стать нашим новым руководителем образования. Randers Social- og Sundhedsskole — это развивающаяся школа с сильным профессиональным профилем и интересной средой обучения, где мы стремимся бросать вызов и обогащать профессиональное и личностное развитие учащихся и студентов. Мы ставим перед собой высокие цели в области образования в области ухода, здравоохранения и педагогики и работаем над формированием социальных работников будущего. Наша миссия — привлекать и обучать студентов, которые могут изменить ситуацию в меняющемся секторе социального обеспечения. Мы уделяем особое внимание усилению набора и реализации, развитию навыков будущего и созданию тесного взаимодействия с внешним миром. Как руководитель отдела образования, вы будете играть центральную роль в воплощении наших стратегических целей в конкретное развитие образования и повседневную практику. Должность Как руководитель отдела образования вы будете частью группы стратегического управления школой и будете подчиняться непосредственно директору. Вы будете нести ответственность за образовательное и профессиональное управление базовым образованием в школе, а также за деятельность, предшествующую EUD. Вы управляете тремя менеджерами по образованию и двумя консультантами по обучению, которые работают во всех отделах школы. Кроме того, вы будете играть центральную роль в укреплении сотрудничества с внешними заинтересованными сторонами, включая муниципалитеты, регионы и соответствующих партнеров в сфере образования и бизнеса. Ваши самые важные задачи Обеспечьте сильную организационную сплоченность путем укрепления сотрудничества между отделами, уточнения ролей и обязанностей и продвижения культуры сквозного обучения и развития. Осуществлять эффективное управление персоналом и развитие компетентности, поддерживая менеджеров по образованию и консультантов по обучению в их развитии, а также обеспечивая набор, удержание и благополучие сотрудников. Управлять стратегическим и педагогическим развитием, включая реализацию обучения EPX и других реформ, а также развитие практик управления в соответствии со стратегией и ценностями школы. Укреплять сотрудничество с внешними субъектами, такими как муниципалитеты, компании и другие партнеры, чтобы гарантировать, что развитие школы соответствует потребностям рынка труда и общества. Повысьте видимость и внутреннюю коммуникацию, обеспечив прозрачную внутреннюю коммуникацию и вовлекая сотрудников и студентов в процессы принятия решений. Эффективное использование ресурсов и распределение задач для обеспечения сбалансированной рабочей нагрузки среди сотрудников, а также оптимального использования времени и финансов. Руководить процессами изменений и иметь мышление, ориентированное на развитие, чтобы развитие организации происходило в конструктивном направлении, где процветают учащиеся, сотрудники и школа в целом. Обеспечьте тесную связь между школой и практикой, создавая прочные связи с областью практики и гарантируя, что обучение остается актуальным и ориентированным на применение. Профессиональный профильМы ищем руководителя образования, который имеет: Педагогический и дидактический опыт, желательно дополненный курсом подготовки по менеджменту - или мотивацию для его прохождения. Менеджмент опыт работы в секторе образования. Опыт проведения реформ, процессов развития и изменений в среде обучения. лидеры, но это не является обязательным требованием. Глубокое понимание взаимодействия образовательных учреждений и рынка труда. Личный и управленческий профиль. Мы ищем лидера, который: Соответствует основам управления школой и может руководить в соответствии с нашими ценностями. внешне. Имеет сильное коммуникативное и стратегическое чутье, что гарантирует, что решения будут закреплены в организации. Способен сбалансировать сложность и задать направление в повседневной жизни со многими заинтересованными сторонами. Заработная плата и условия трудоустройства Руководитель образования принимается на работу в соответствии с действующим коллективным договором руководителей и учителей школ СОГУ (ЛК). Должность рассчитана на 37 часов и не имеет верхнего рабочего времени. Основным местом работы станет Рандерс, но ожидается, что руководитель отдела образования также планирует работать на кафедре в Грено. Хотите узнать больше? Если у вас есть вопросы по вакансии, вы можете связаться с консультантом Аней Ланге по тел. [phone removed]. электронная почта: [адрес электронной почты защищен] или директору Лисбет Хвид Кристенсен по тел. Ансо
Регистрация и расписание. Подать заявку на работу можно только в электронном виде, нажав кнопку «Подать заявку на работу» в нижней части объявления, где заявка, резюме и т. д. прикреплены в виде PDF-файлов. Крайний срок подачи заявок — понедельник, 7 апреля 2025 г., в 9:00. Присоединение — 1 июня 2025 г. Ожидается, что первое собеседование будет проведено во вторник, 22 апреля 2025 г. Второе собеседование запланировано на понедельник, 28 апреля 2025 г. Процесс проводится в сотрудничестве с консультантом Аней Ланге. Между 1-м и 2-м собеседованием будет проведен стационарный тест и получены рекомендации. Организационную структуру, стратегию и общую педагогическую дидактическую основу школы вы найдете здесь: Организационная структура школыСтратегия школыОбщая педагогическая дидактическая основа школыМы с нетерпением ждем вашего ответа!