Руководитель отдела развития вакансий и ресурсов, Jobcenter Randers

Хотите ли вы работать с гражданами и их профессиональным и личностным развитием, ориентируясь на рынок труда, и поддерживать граждан при трудоустройстве? Удается ли вам встречать граждан там, где они находятся? Вы заинтересованы в том, чтобы изменить ситуацию к лучшему для людей с физическими, психологическими и социальными проблемами и поддержать их на рынке труда? Удается ли вам быстро создать хорошие и доверительные отношения с людьми? Можете ли вы работать целостно и междисциплинарно? Тогда вы именно тот коллега. мы нуждаемся. Мы ищем нового коллегу по вопросам развития на постоянной должности с 37 часами в неделю, ожидаемый приезд 1 мая 2025 года или как можно скорее. Основная задача Наша основная задача – помочь гражданам стать частью сообщества на рынке труда и стать самодостаточными. Мы фокусируемся на создании хороших, гибких решений, в которых каждый гражданин берет на себя ответственность за свое собственное развитие. Наша задача, среди прочего, поддерживать граждан в деятельности, ориентированной на рынок труда, выяснять трудоспособность и раскрывать соображения безопасности. Мы делаем это посредством целостных и междисциплинарных усилий, когда вы работаете в сотрудничестве с гражданами, коллегами и деловыми партнерами, чтобы получить или сохранить работу. Мы ориентируемся на отдельного гражданина, прилагая индивидуальные и целенаправленные усилия, ориентированные на трудоустройство, с целью постоянной связи с рынком труда и полной или частичной самообеспеченности. Для граждан, нуждающихся в усилиях, работа организуется с целью постоянной связи с рынком труда, чтобы она была осуществлена ​​в максимально короткие сроки, с учетом предпосылок и потребностей гражданина, с ориентацией на открытые возможности на рынке труда. Мы работаем, чтобы поддержать граждан в достижении квалифицированной трудоспособности, что может помочь гражданам в способности удовлетворить требования, предъявляемые на рынке труда, и тем самым получить доход для самообеспечения. Кто мы - Отдел трудоустройства и ресурсов, который является частью Центра трудоустройства, Jobcenter Randers. Отдел трудоустройства и ресурсов состоит из 27 сотрудников, разделенных на 3 команды, находящихся под совместным управлением и в тесном сотрудничестве. У вас будут коллеги, которые будут выполнять такие функции, как координаторы по работе с делами, консультанты по трудоустройству и кураторы развития. Кроме того, у нас есть профессиональные консультанты и руководство, которые помогают нам в повседневной работе. Как предложения консультантов по трудоустройству, так и предложения по руководству по развитию являются одними из наших усилий, ориентированных на трудоустройство граждан. Мы как опытные, так и новые коллеги, которые вносят свой вклад с высоким уровнем профессионализма, различными методами и теоретическими подходами в сотрудничестве с отдельным гражданином. Мы работаем в политически контролируемой организации, основанной на действующем законодательстве и финансовой системе, которая вместе с определением нашей основной задачи является основой для выполнения нашей работы. Мы придерживаемся подхода к гражданам, ориентированного на здоровье, и работаем, исходя из расширения прав и возможностей, когда мы встречаемся с гражданами там, где они есть. У нас очень гибкое рабочее место, в котором основное внимание уделяется гибкости и свободе в решении задач, включая возможность работать из дома один раз в неделю, если решение задачи это позволяет. Кто вы и что бы вы хотели привнести в Job og Ressourcer? они могут стать независимыми и самостоятельными. Вам хотелось бы работать с гражданами, которые развиваются как личностно, так и профессионально на пути к рынку труда. У вас есть опыт работы в сфере трудоустройства или другой опыт, который вы можете применить применительно к нашей основной задаче. Кроме того, поддержка социально-экономических задач. Вам интересно получать новые знания, у вас есть смелость включать и делиться своими знаниями и опытом. Вы всегда можете задавать вопросы, чтобы вместе нам было интересно узнать, как мы можем наилучшим образом поддержать наших граждан вместе в процессе их развития. Вы сосредотачиваетесь на успехе гражданина и работе, которую гражданин вкладывает в свое развитие. с рынка труда, которым нужен междисциплинарный работник, чтобы добиться прочной привязанности к рынку труда. Это граждане,
которые охвачены следующими целевыми группами: готовые к деятельности получатели денежной помощи старше 30 лет, граждане, участвующие в ресурсной программе, и граждане, находящиеся в процессе разъяснения работы. Используя подход, основанный на расширении прав и возможностей, вовлечении и влиянии, вам придется работать над тем, чтобы мотивировать граждан брать на себя ответственность за свои дела. Кроме того, вам придется сотрудничать с другими администрациями, лечащими заведениями, добровольными предложениями, организациями и другими партнерами. Мы фокусируемся на возможностях гражданина, конкретных рабочих целях и функциях, которые позволяют гражданину развиваться и найти точку опоры на рынке труда. В задачи входят: Поддержка граждан в работе над личностным и профессиональным развитием в связи с привязанностью к рынку труда. Поддержка граждан в создании изменений в их жизни и тем самым создание предпосылок для возвращения на рынок труда. Работа с гражданином над резюме, с акцентом на компетенции, ресурсы и точки развития. Вместе с гражданином вы выносите компетенции гражданина в центр. Вместе с гражданином работайте над целями работы, в том числе уделяя особое внимание работе подцелей в процессе достижения цели работы. Сосредоточьтесь на том, чтобы гражданин был готов участвовать в усилиях, ориентированных на компанию, которые имеют решающее значение для приближения гражданина к рынку труда, включая соответствие между ресурсами гражданина и возможностями и спросом, существующими для гражданина на рынке труда. Предпочтительно с опытом работы в Центре занятости. Способствует поддержке мотивации граждан и их веры в свои возможности. Работает ресурсоориентированно, выявляя и подчеркивая компетенции гражданина. Соотносите компетенции гражданина с конкретными возможностями трудоустройства и задачами на рынке труда. Обладает хорошими коммуникативными навыками и навыками общения, а также знанием рынка труда. Говорите с гражданином на уровне глаз. развитие Можете принимать участие в непрерывных процессах изменений, фокусироваться на изменениях и развитии, ориентируясь на основную задачу. Мы предлагаем У нас вы получите интересную должность в отделе, который обладает высокой степенью как профессиональной, так и формальной компетентности. В отделе создана сплоченная рабочая среда с тесным сотрудничеством между командами и профессиональными группами. В нашем отделе работают хорошие коллеги, которые хорошо работают как в профессиональном, так и в социальном плане. Мы предлагаем хорошее коллегиальное сообщество, где мы поддерживаем друг друга в отношении общих целей и задач, за которые несем ответственность. Заработная плата и условия труда в соответствии с действующим коллективным договором с DS или HK. Мы гарантируем безопасный старт. При трудоустройстве мы предлагаем Вам вводный курс и углубленное обучение. Кроме того, весь отдел будет поддерживать вас в вашем стартапе. Перед запуском вы получите вводную программу, и ваш запуск будет сопровождаться руководством. На вводном курсе у вас будет возможность познакомиться с гражданами, деловыми партнерами и предложениями, доступными в муниципалитете Рандерс. Собеседование при приеме на работу Нам бы очень хотелось услышать о вас больше на собеседовании при приеме на работу. Нам интересно узнать о вас и о том, что, по вашему мнению, вы можете привнести в эту задачу и в наш отдел. Дополнительная информация. Апрель 2025 г. Ожидается, что собеседования при приеме на работу пройдут на 15-й неделе. Присоединение 1 мая 2025 г. или вскоре после этого.