Error 500 (Server Error)!!1500.That’s an error.There was an error. Please try again later.That’s all we know.

Являетесь ли вы надежным менеджером, разбирающимся в задачах материально-технической логистики, отдаете ли вы предпочтение тому, чтобы быть хорошим менеджером, который берет на себя ответственность за принятие решений и может держать много мячей в воздухе, и есть ли у вас смелость поставить себя во главе цеха с опытными и преданными своему делу сотрудниками? Если это вы, то, возможно, вы на пути к тому, чтобы стать нашим новым руководителем мастерской (L/VÆR) Зеландского агентства по чрезвычайным ситуациям (BRSS). О нас BRSS — один из пяти центров экстренного реагирования BRS, прошедших подготовку по призыву. Центр отвечает за оперативные государственные спасательные задачи в Зеландии и на ряде стационарных островов. Зона покрытия включает ок. 2,5 миллиона граждан. BRSS обеспечивает реагирование на чрезвычайные ситуации круглосуточно, 7 дней в неделю, 365 дней в году, поэтому мы готовы оказать поддержку другим органам реагирования на чрезвычайные ситуации и партнерам. Исторически сложилось так, что BRSS является центром реагирования на чрезвычайные ситуации с наибольшим количеством оперативных усилий, которые обычно распределяются пропорционально поровну между помощью муниципальным спасательным службам, полиции и продовольственным органам соответственно. Мы ок. В центре неотложной помощи работают 50 сотрудников с разным профессиональным опытом и функциями. Кроме того, они добавляют ок. 10 коллег, которые поддерживают нас в работе столовых и заведений. Помимо решения оперативных задач, мы ежегодно обучаем ок. 125 призывников-спасателей, большинство из которых размещаются в центре в течение всего срока службы в армии. BRSS способствует решению других задач BRS, включая международные миссии, проекты по развитию потенциала, а также консультирование и обучение внешних партнеров. БРСС также осуществляет широкий спектр других мероприятий в рамках национальной и международной готовности, в т.ч. консультации и обучение внешних партнеров по вопросам готовности. BRSS возглавляет группа управления, состоящая из руководителя отдела, менеджера по персоналу, менеджера по логистике и менеджера по обучению. О должности Мастерская является частью Логистического центра (LOGC) BRSS, в котором помимо мастерской имеется операционный отдел со специалистами, например, в области логистики. готовность дронов и средств связи, а также подразделение снабжения транспортными средствами, инструментом и одеждой. LOGC — это динамический блок с объемом прибл. 15 сотрудников разного профессионального образования. В пятерку ваших будущих коллег по цеху входят, в том числе, механики, старшие сержанты и констебли. Как L/VÆR, вы будете отвечать за семинар, включая повседневное управление и определение приоритетов кадровых ресурсов и задач, а также координацию по отношению к другим подразделениям центра. В настоящее время мы заняты оптимизацией нашей деятельности и тестируем различные концепции оперативного управления. Вы внесете свой вклад в дальнейшее развитие этой работы. Это потребует от вас хороших лидерских качеств, навыков планирования и способности решать несколько задач одновременно. Было бы преимуществом, но не обязательным требованием, если у вас есть предварительные знания в области управления операциями и LEAN, а также, возможно, SAP/DeMars и других систем, используемых в Министерстве социального обеспечения и готовности к чрезвычайным ситуациям и в Министерстве обороны. Вы должны интересоваться инженерией, логистикой и снабжением, хорошими коммуникативными навыками и быть прирожденным лидером. Ваши основные задачи будут включать в себя: · Управление мастерской · Ответственность за контроль запасов · Менеджер по техническому обслуживанию · Контактное лицо Агентства по оборонному оборудованию и закупкам (FMI) в отношении задач по техническому обслуживанию и ремонту в BRSS · Управление проектом в LOGC. В качестве L/VÆR вы также будете частью управленческой команды LOGC, в которую входят руководитель и заместитель начальника LOGC, руководитель отдела снабжения и вы в роли L/VÆR. Детальная роль и распределение обязанностей между вами и другими членами группы управления согласовываются на основе, среди прочего, ваших навыков и профессиональных пожеланий. Если у вас есть необходимые навыки готовности к чрезвычайным ситуациям, у вас также может быть возможность принять участие в реагировании на чрезвычайные ситуации в BRSS в будущем. О вас У вас хорошие навыки сотрудничества и лидерские качества, которые вы активно используете, чтобы мотивировать, создавать понимание задачи и побуждать всех двигаться в одном направлении. Вы умеете структурировать повседневную жизнь, характеризующуюся непредсказуемостью, и гордитесь хорошо организованной мастерской, которая всегда соблюдает установленные сроки. Вы старший сержант или опытный старший сержант, возможно, с желанием заключить договор обучения относительно назначения на должность старшего сержанта. Или, возможно, вы руководитель мастерской, работающей не в сфере готовности и обороны, и хотите попробовать свои силы в решении новых задач. Возможно, вы сами обученный механик и ни в коем случае не стесняетесь давать.
рука в мастерской. Вы позитивный, целеустремленный и ориентированный на решение человек, который заинтересован в области реагирования на чрезвычайные ситуации, особенно в обслуживании и разработке оборудования и спасательных транспортных средств. У вас гибкий, аналитический и независимый подход к решению проблем. Вы пользуетесь авторитетом, уважением и признанием среди опытных людей, самостоятельно решающих свои задачи. Условия трудоустройства Должность является должностью старшего сержанта на условиях коллективного договора. Заработная плата и т. д. регулируется Совместным соглашением между Министерством финансов и Центральной организацией учителей и CO10 – Центральной организацией 2010 года, действующим в любое время, а также Организационным соглашением между Советом кадров Министерства обороны и Центральной ассоциацией гербового персонала линейного и резервного персонала, а также студентами Министерства обороны с соответствующими органами, а также дополнительным соглашением от 6 января 2025 года, заключенным между Центральной организацией 2010 года и Центральной ассоциацией гербового персонала. и Министерство финансов. На эту должность может быть назначен старший сержант с хорошим потенциалом развития. Если вы не соответствуете требованиям к образованию, вы можете быть приняты на работу по соглашению об образовании, по которому вы обязуетесь выполнить соответствующие требования к образованию. Вознаграждение происходит в соответствии с уровнем заработной платы на должности. Назначение на должность старшего сержанта может иметь место при соблюдении требований к образованию и общих требований для назначения. При подаче заявления на новую должность в Национальном агентстве по чрезвычайным ситуациям при Министерстве социальной защиты обсуждение индивидуальных надбавок должно быть включено в процедуру приема на работу в соответствии с действующим коллективным договором. Ваше постоянное место работы — Нествед. Как сотрудник Национального агентства по чрезвычайным ситуациям, на вас распространяются некоторые особые условия. Помимо прочего, вы должны иметь возможность получить допуск к секретной информации и поддерживать допуск к секретной информации в течение всего процесса трудоустройства. Контакты и заявление. Если вы хотите узнать больше о должности, вы можете связаться с главой LOGC Майклом Расмуссеном по телефону [phone removed]. Если у вас есть вопросы о заработной плате и условиях найма, вы можете связаться с консультантом по персоналу Метте Зим в Кадровом совете Министерства обороны по телефону [phone removed] или по электронной почте [электронная почта защищена]. Крайний срок подачи заявок — 11 апреля 2025 года. Ожидается, что собеседования будут проводиться постоянно. Вакансия должна быть заполнена 1 мая 2025 года или как можно скорее. Заявка отправляется в электронном виде по ссылке в объявлении. В Национальном агентстве по чрезвычайным ситуациям мы считаем, что разнообразие оптимизирует решение задачи. Поэтому мы призываем все заинтересованные стороны, независимо от происхождения, подать заявку на эту должность. Об Агентстве по чрезвычайным ситуациям (BRS) Агентство по чрезвычайным ситуациям является центральным звеном в обеспечении готовности Дании к стихийным бедствиям. Мы развиваем способность общества предотвращать и противостоять авариям, кризисам и катастрофам. Мы помогаем другим органам власти, когда возникает необходимость в дополнительном персонале и/или специальном оборудовании. Мы также реагируем на чрезвычайные ситуации стихийных бедствий на международном уровне. Посредством информации, советов, обучения и упражнений мы развиваем готовность общества и навыки кризисного управления в сотрудничестве с властями, компаниями и гражданами. В Агентстве по чрезвычайным ситуациям работают около 500 сотрудников в шести оперативных центрах по всей стране, в Образовательном центре Агентства по чрезвычайным ситуациям и в штаб-квартире в Биркерёде. Национальное агентство по чрезвычайным ситуациям является органом Министерства социальной защиты и управления чрезвычайными ситуациями.