HR- und Gehaltsabrechnungsverwaltung

HR- und Gehaltsabrechnungsverwaltung Leírás Unser Kunde ist eine globale humanitäre Organisation mit nationalen Gesellschaften in 192 Ländern. Sie leistet Nothilfe, fördert Gesundheit und soziale Wohlfahrt und setzt sich für gefährdete Bevölkerungsgruppen ein. HR- und Gehaltsabrechnungsverwaltung Feladatok Gehaltsabrechnungsunterstützung: Als Hauptansprechpartner für Gehaltsfragen fungieren und sicherstellen, dass alle Zahlungen korrekt und pünktlich erfolgen. Eng mit dem Gehaltsabrechnungsanbieter zusammenarbeiten, um monatliche Daten und notwendige Korrekturen zu verarbeiten. Urlaubs- und Leistungsmanagement: Überwachen und verwalten von Urlaubsansprüchen, Krankheitstagen und Überstunden gemäß ungarischem Recht. Sicherstellen einer genauen Urlaubsberichterstattung an die Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei Leistungsfragen. HR-Verwaltung: Vertragsaktualisierungen bearbeiten, Unterstützung bei der Einarbeitung und dem Ausscheiden von Mitarbeitern leisten und sicherstellen, dass die Dokumentation für den Mutterschaftsurlaub korrekt ist. Alle Mitarbeiterunterlagen organisiert und aktuell halten. Mitarbeiterunterstützung: Mitarbeitern helfen, Gehaltsabrechnungen, Leistungen und Steuerinformationen zu verstehen. Beschäftigungsdokumente bei Bedarf vorbereiten und komplexe Probleme zur weiteren Unterstützung eskalieren. Gesundheit und Sicherheit: Erforderliche Gesundheitsuntersuchungen koordinieren, die Kommunikation mit Gesundheits- und Sicherheitsanbietern verwalten und die Beziehungen zu Versicherungsanbietern und lokalen Registrierungen handhaben. HR-Kommunikation und Verbesserung: Klare HR-Kommunikationen erstellen, zugängliche HR-Dokumente pflegen, Prozessverbesserungen unterstützen und HR-Daten für Teamziele verfolgen.