Líder de gerentes de cuentas

Líder de gestores de cuentas Adecco HR es el líder mundial en servicios de recursos humanos, certificado en Grecia con la norma ISO 9001:2015 en los campos de servicios de búsqueda y selección y colocación temporal. Adecco está buscando actualmente, en nombre de su cliente, una empresa de infraestructura de telecomunicaciones, cubrir el siguiente puesto con sede en Atenas: Líder de gerentes de cuentas Descripción del puesto Será responsable del seguimiento y la gestión de los gerentes de cuentas de una cuenta o región en particular y garantizará el buen funcionamiento de los proyectos. Brinda apoyo en la preparación del presupuesto y en el seguimiento del desempeño técnico y financiero de la cuenta, asegurándose de que se cumplan los objetivos de la cuenta. El papel del líder del administrador de cuentas es crucial para mantener la eficiencia y garantizar que los administradores de cuentas puedan centrarse en la gestión estratégica de las relaciones con los clientes. Reportará al director del administrador de cuentas. Principales Responsabilidades Monitorear el pronóstico anual y el presupuesto relevante de la(s) cuenta(s). Seguimiento del progreso de la implementación y garantía de que se cumplan los plazos. Seguimiento del desempeño técnico y financiero de la cuenta. Desarrollar y administrar el Registro de Riesgos de la Cartera General de Cuentas. Ser responsable de la estructuración de planes de riesgo de su cartera, evaluando áreas problemáticas y planificando acciones de contingencia con los gerentes de cuentas. Seguimiento continuo de la ejecución de la planificación, gestión y control de riesgos. Coordinación de proyectos e iniciativas dentro del departamento de gestión de cuentas. Atender y resolver controversias que puedan surgir dentro de la cartera de Clientes. Entrenar y apoyar el reclutamiento y el desarrollo de su población de AM para avanzar en la experiencia en gestión de proyectos. Implementar Evaluación de Desempeño de la organización AM, identificando y desarrollando talento y motivando la operación. Facilitar la colaboración entre los gerentes de cuentas y otros departamentos (por ejemplo, ingeniería, gestión de proyectos, obra civil, telecomunicaciones, atención al cliente) para satisfacer las necesidades del cliente. Ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias para mejorar la satisfacción y retención del cliente. Participar en la incorporación de nuevos clientes, incluida la configuración de cuentas y garantizar que se recopile toda la información necesaria. Perfil del candidato deseado El candidato ideal tendrá un mínimo de 7 a 10 años de experiencia en gestión de proyectos en construcción. El trabajo en el campo de las telecomunicaciones y específicamente el desarrollo de redes será importante, pero será importante un candidato con exposición a la gestión de múltiples proyectos y equipos de construcción, con limitaciones de tiempo desafiantes y múltiples equipos. Será un plus importante liderar y gestionar equipos así como conocimientos en la optimización de la gestión de proyectos. Un candidato del campo de las Telecomunicaciones tendrá importantes conocimientos en el uso y operación estructural de las Telecomunicaciones, fijas o móviles. Son claves los conocimientos de Gestión de Proyectos, así como la capacidad de influir, dirigir y gestionar recursos, propios o de terceros, para la consecución de resultados. La experiencia en un entorno organizacional estructurado será de valor importante, con exposición a herramientas, metodologías, procesos y procedimientos exclusivos de la industria del petróleo y el gas. Se requerirán viajes importantes en la UE. Se espera una semana al mes. Excelente gestión del tiempo para manejar tareas administrativas y tareas de soporte de manera eficiente en proyectos complejos de telecomunicaciones. Flexibilidad para adaptarse a prioridades y tareas cambiantes en un entorno de trabajo dinámico. Habilidades de conocimientos técnicos importantes Comprensión financiera de un proyecto Street smart, orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, buen oyente. Experiencia en trabajo en equipo y gestión de equipos. Vigilancia en el seguimiento de las tareas y garantía de que todos los detalles se capturen con precisión. Manejo de múltiples prioridades La empresa ofrece un paquete de remuneración competitivo Beneficios adicionales: automóvil de empresa, plan de pensiones, plan médico, subsidio de combustible Luego de la selección de los CV, nos comunicaremos con los candidatos que cumplan con los requisitos del perfil para concertar una entrevista. Para obtener más ofertas de trabajo, visite nuestro sitio web [link removed] y registre su CV en nuestra base de datos para ser elegible para ofertas de trabajo actuales o futuras. Todas las solicitudes se consideran estrictamente confidenciales. adecco