کریڈٹ کنٹرول اور کلیکشن تجزیہ کار (ہائبرڈ)

کیا کردار ہے؟ ہم شہر میں گاہک پر مرکوز کریڈٹ کنٹرول پیشہ ور افراد کی تلاش کر رہے ہیں جو ایک فائدہ مند، اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی، بین الاقوامی کمپنی میں اپنا کیریئر شروع کریں۔ اس کردار میں تنظیم کے کریڈٹ اور وصولی کے مقاصد کو حاصل کرنا اور صارفین کے ساتھ بہترین کام کرنے والے تعلقات کو برقرار رکھنے اور بروقت ادائیگیوں کو یقینی بنانے کے درمیان توازن قائم کرنا شامل ہے۔ ہلٹی کون ہے؟ ہلٹی وہ جگہ ہے جہاں جدت طرازی عالمی تعمیراتی صنعت میں پیداواری صلاحیت، حفاظت اور پائیداری کو بہتر بنا رہی ہے، اور اس سے آگے۔ جہاں مضبوط کسٹمر تعلقات ایسے حل پیدا کر رہے ہیں جو ایک بہتر مستقبل کی تعمیر کرتے ہیں۔ جہاں ہمارے 120 مقامات پر فخر اور تعلق کا احساس ہے، جو ہماری زندگیوں اور گھروں تک پہنچتا ہے۔ جہاں لوگ امکانات کو تلاش کر رہے ہیں، اپنی صلاحیتوں سے فائدہ اٹھا رہے ہیں، اپنی ذاتی ترقی کے مالک ہیں اور پائیدار کیریئر کو بڑھا رہے ہیں۔ اس میں کیا کردار شامل ہے؟ پالیسیوں کی ترقی میں معاونت کرتی ہے جو کسٹمر سروس کے بہترین طریقوں کی پیروی کرتی ہیں لیکن صارفین سے بروقت ادائیگی کو بھی یقینی بناتی ہیں۔ سیلز اور مارکیٹنگ، فنانس اور ایگزیکٹو ٹیم کے اراکین کے ساتھ مل کر کریڈٹ کنٹرول سسٹم تیار کریں اور اس کی نگرانی کریں جو کتابوں کی حالت پر شفافیت فراہم کریں اور تمام متعلقہ اسٹیک ہولڈرز کو اگلے اقدامات پر واضح اور کرکرا پیغامات کے ساتھ بروقت مواصلت فراہم کریں۔ خراب قرضوں کو کم کرنے کو یقینی بنانے کے لیے صارفین کے ساتھ ادائیگی کے منصوبوں کی بات چیت میں تعاون۔ اس طرح کے مذاکرات تعلقات کو نقصان پہنچائے بغیر مضبوط لیکن منصفانہ ہونے چاہئیں، بروقت رجحان کے تجزیہ اور داخلی اسٹیک ہولڈرز (سیلز، مارکیٹنگ، ایگزیکٹو ٹیمیں) کے لیے ابتدائی انتباہی نظام کے لیے ذمہ دار ہوں اور کاروبار کے لیے تجارتی خطرے کو کم کرنے کے لیے تجویز کردہ تبدیلیوں پر عمل درآمد کریں اور عمل میں بہتری کے منصوبوں میں حصہ لیں اور دیگر انتظامی ہدایات کی حمایت کریں جیسا کہ قرض کی وصولی کے عمل کو بہتر بنانے کے لیے مقررہ طور پر کسٹمر سروس کے طریقہ کار کو بہتر بنانے کے لیے۔ ملازمت سے وابستہ خطرات کے بارے میں واضح سمجھ پیدا کریں اور اندرونی کنٹرول کے نظام میں مذکور ہدایات پر عمل کریں۔ مشکل گفت و شنید کو پیشہ ورانہ طور پر معتدل کرنے اور صارفین/اندرونی اسٹیک ہولڈرز پر مثبت اثر ڈالنے کے قابل۔ C&C (کریڈٹ اینڈ کلیکشن) KPIs اور اہداف کی اچھی سمجھ اور ممکنہ اقدامات کی وضاحت کرنے کی صلاحیت۔ صارفین کے ساتھ قانونی معاہدوں کا جائزہ۔ اندرونی اسٹیک ہولڈرز اور صارفین کے ساتھ فعال طور پر بات چیت کریں۔ ہمارے 93% لوگوں کا کہنا ہے کہ وہ ہلٹی کے لیے کام کرنے پر فخر محسوس کرتے ہیں، ہماری مصنوعات کے معیار اور ہم اپنے لوگوں کی دیکھ بھال کے طریقے کی بدولت۔ ہم کیا پیش کرتے ہیں؟ ہمیں دکھائیں کہ آپ کس چیز سے بنے ہیں اور ہم آپ کو کاروبار میں گھومنے پھرنے کے مواقع فراہم کریں گے۔ یہ اپنے عزائم کے لیے صحیح میچ تلاش کرنے اور اس دلچسپ کیریئر کو حاصل کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہے جس کے بعد آپ ہیں۔ کریڈٹ کنٹرول اور کلیکشن میں کم از کم 2 سال کے تجربے کو ترجیح دی جاتی ہے۔ انگریزی میں مہارت۔ مائیکروسافٹ آفس ایپلی کیشنز میں مضبوط، SAP میں تجربہ ایک مطلق فائدہ ہے۔ کسٹمر فوکس ذہنیت کے ساتھ مضبوط مواصلات اور تعاون کی مہارتیں لازمی ہیں۔ مارکیٹ کے خطرات کا اندازہ لگانے اور متوازن فیصلے کرنے کے لیے اچھی کاروباری اور مالی سمجھ بوجھ۔ تنقیدی سوچ اور فیصلہ سازی کی ضرورت ہے۔ کریڈٹ رسک کے رجحانات اور خطرات کے رویوں میں تبدیلی کا اندازہ لگانے کے لیے تجزیاتی مہارت کا سیٹ۔ مسئلہ حل کرنے کے لیے مثبت رویہ، خود حوصلہ افزائی، خود مختار اور تیز سیکھنے والا۔ آپ کو درخواست کیوں دینی چاہئے؟سال بہ سال ہم عالمی اور مقامی طور پر، سب سے اوپر 'کام کرنے کے لیے بہترین جگہ' آجروں میں سے ایک کے طور پر پہچانے جاتے ہیں۔ اور جب آپ ہم سے ملیں گے تو آپ سمجھ جائیں گے کہ کیوں۔ ہمارے پاس مختلف قومیتوں، پس منظر اور تجربے کے حامل لوگوں کی ایک متنوع ٹیم ہے۔ ہلٹی میں کامیابی ٹیم ورک اور قابلیت پر منحصر ہے، چاہے آپ کہیں سے بھی ہوں۔ آپ ہلٹی کے لیے کام کرنے سے کیوں لطف اندوز ہوں گے: ایک دوستانہ، جامع ماحول جہاں اپنے آپ کو بیان کرنے کی تعریف کی جاتی ہے۔ اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کے مواقع۔ عالمی پلیٹ فارمز کے ذریعے مسلسل تربیت اور ترقی کے مواقع۔ ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع کے ساتھ کثیر القومی ماحول۔ ملازمین کی فلاح و بہبود: صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کے ساتھ اپنے ملازمین کی فلاح و بہبود کو ترجیح دیں۔ کارپوریٹ ذمہ داری: ہمارے کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے اقدامات میں حصہ ڈالیں اور اس کمپنی کا حصہ بنیں جو کمیونٹی کو واپس دیتی ہے۔ کیا یہ آپ کی طرح لگتا ہے؟ ہم آپ کی درخواست کے منتظر ہیں! مزید سوالات کے لیے، براہ کرم بلا جھجھک Talent Acquisition Business Partner-SRA سے رابطہ کریں۔
ہمارے بارے میں مزید جانیں: [link removed] تمام اہل ملازمین اور درخواست دہندگان کو ملازمت کے لیے عمر، صنفی شناخت، قومی یا نسلی اصل، مذہب، جنسی رجحان، جسمانی اور ذہنی صلاحیت، ازدواجی اور خاندانی حیثیت یا کسی بھی اسی طرح کی ذاتی صفات کا لحاظ کیے بغیر ملازمت کے مساوی مواقع فراہم کرتا ہے۔ مائی کیریرا