سیلز ڈائریکٹر

آپ کے کردار کو دو اہم زمروں میں تقسیم کیا جائے گا: 1۔ فروخت کی حکمت عملی: TRP فروخت کی حکمت عملی کی تخلیق؛ پیشن گوئی اور سیلز کی منصوبہ بندی؛ ٹیم مینجمنٹ اور قیادت؛ اہم گاہکوں کے ساتھ تعلقات کا انتظام؛ قائم کرنا، اصلاح کرنا، سیلز کے عمل سے باخبر رہنا اور لیڈ مینجمنٹ؛ سیلز ٹریننگ مینجمنٹ؛ ٹیم کی کارکردگی کی نگرانی اور اعلی انتظامیہ کو رپورٹنگ؛ دیگر محکموں کے ساتھ تعلقات (پیداوار، انسانی وسائل، مارکیٹنگ، لاجسٹکس، وغیرہ)؛ مارکیٹ تجزیہ، چیلنجوں اور مواقع کی شناخت؛ سیلز ٹیم کی بہتری / مسلسل بہتری۔ 2. سیلز آپریشنل مینجمنٹ: سیلز لوگوں کی بھرتی + نئے لوگوں کی شمولیت؛ اہداف کا تعین + ٹیم کے ارکان کے لیے کمیشن کا نظام قائم کرنا؛ علاقوں کا تعین اور فروخت کرنے والوں میں تقسیم کرنا (علاقہ انتظام)؛ فروخت کے اوزار اور مواد فراہم کرنا (CRM، ڈیٹا بیس، مارکیٹنگ مواد، مشینیں، وغیرہ)؛ سیلز میٹنگز (روزانہ - ٹیم، ہفتہ وار - ٹیم، ماہانہ - پائپ لائن، سہ ماہی - کمپنی) + بات چیت / 1:1 بیچنے والے کے ساتھ جتنی بار ضرورت ہو تعاون؛ سیلز بجٹ کی تکمیل اور سیلز لاگت کی تعمیل کا فالو اپ اور کنٹرول؛ سیلز ڈیپارٹمنٹ کے طریقہ کار کی تعمیر. ہم کیا پیش کرتے ہیں: فکسڈ تنخواہ (تجربہ پر منحصر) + ماہانہ / سہ ماہی بونس (سیلز ٹیم کے نتائج پر منحصر ہے) + سالانہ بونس (کم از کم 2 اعداد و شمار کے ساتھ ایک سال سے دوسرے سال تک ترقی پر مشروط)۔ اس طرح، آپ 6,000 یورو کی کل آمدنی تک پہنچ سکتے ہیں، جیسے ہی ٹرن اوور 30+ ملین یورو تک پہنچ جاتا ہے۔ موجودہ پوزیشن کے لیے پیشہ ورانہ تربیت (تربیت، کوچنگ، رہنمائی وغیرہ) ٹیم کے ٹھوس نتائج کی بنیاد پر کام کا لچکدار شیڈول۔