HR اسسٹنٹ (پارٹ ٹائم پوزیشن)

کیا آپ HR کاموں کے شاندار مرکب کے ساتھ ترقی کرتے ہیں اور کیا آپ بڑے عزائم کے ساتھ ایک چھوٹی ٹیم کا نصف بننا چاہتے ہیں؟ تو ہوسکتا ہے کہ آپ HR اسسٹنٹ کے طور پر ایک نئی تخلیق شدہ پوزیشن میں ہمارے مستقبل کے ساتھی ہیں؟
کردار کے بارے میں
آج ڈنمارک میں HR ڈیپارٹمنٹ کمپنی کے HR کے سربراہ پر مشتمل ہے، جس کے پاس دنیا بھر میں SANOVO TECHNOLOGY GROUP کی کمپنیوں کے لیے سٹریٹجک ذمہ داری ہے اور ساتھ ہی وہ تقریباً ہماری دو ڈنمارک کمپنیوں کے لیے آپریشنل اور انتظامی HR کاموں کو سنبھالتا ہے۔ 200 ملازمین۔ ہمارے سب سے بڑے غیر ملکی مقامات پر، ہمارے پاس HR ملازمین ہیں، جبکہ دیگر 6 کمپنیوں میں HR کے کام مالیاتی مینیجرز سنبھالتے ہیں۔
ہماری کمپنی نے نمایاں ترقی کا تجربہ کیا ہے، اور اب ہمیں اپنے HR فنکشن کو مضبوط اور مزید ترقی دینے کے لیے اضافی ہاتھوں کی ضرورت ہے۔ اس کردار میں، آپ کے پاس ایک وسیع رابطے کی سطح ہوگی - قومی اور بین الاقوامی سطح پر - اور HR کے دلچسپ کاموں کی ایک وسیع رینج کے ساتھ کام کرنے کا موقع۔
ہم اپنے ہر کام میں پیشہ ورانہ مہارت، اخلاقیات اور اعلیٰ معیار کو ترجیح دیتے ہیں۔ ساتھ ہی، تعمیل کے لیے بڑھتے ہوئے تقاضوں نے ہمارے کئی HR عملوں کو بہتر اور ڈیجیٹائز کرنا ضروری بنا دیا ہے۔ آپ کے پروفائل اور دلچسپی پر منحصر ہے، آپ کو اسٹریٹجک اور زیادہ آپریشنل HR دونوں کاموں کے ساتھ کام کرنے کا موقع ملے گا۔
آپ کے کاموں میں، دیگر چیزوں کے علاوہ، شامل ہوں گے:

ہمارے HR سسٹم میں نئے ماڈیولز کا نفاذ - بشمول ماسٹر ڈیٹا کی تعمیر، ٹیسٹنگ اور دنیا بھر کی تمام کمپنیوں میں رول آؤٹ۔
نئے ملازمین کی بھرتی - نوکریوں کی پوسٹنگ اور بھرتی کے عمل کی کوآرڈینیشن سے لے کر انٹرویوز میں شرکت اور کنٹریکٹ تیار کرنے تک۔
نئے ملازمین کی آن بورڈنگ - ہم آہنگی اور اچھی شروعات کو یقینی بنانا۔
GDPR اور ESG کے ساتھ ساتھ دیگر HR رپورٹنگ سے متعلق تعمیل کے کام۔
HR کے مختلف انتظامی کام - ماسٹر ڈیٹا کی دیکھ بھال، پرسنل ہینڈ بک وغیرہ۔

پوزیشن 20-25 گھنٹے فی ہفتہ ہے، لیکن اس بات کا امکان ہے کہ یہ طویل مدتی میں ایک کل وقتی پوزیشن میں ترقی کر سکتی ہے۔
آپ کی قابلیت اور قابلیت
ہم تصور کرتے ہیں کہ آپ کے پاس ہے:

HR میں بیچلر کی ڈگری یا اس کے مساوی متعلقہ تعلیم۔
HR انتظامیہ کے ساتھ تجربہ ایک فائدہ ہے، لیکن ضرورت نہیں ہے۔
مضبوط IT اور عمل کی مہارتیں تاکہ آپ HR کے عمل کو بہتر اور ڈیجیٹائز کر سکیں۔
آفس سوٹ کے ساتھ تجربہ، اور ترجیحاً AI میں دلچسپی کے ساتھ۔
HR قانون اور صنعتی اجتماعی معاہدے کا علم ایک فائدہ ہے، لیکن ضرورت نہیں۔
انگریزی کی اچھی مہارتیں - انگریزی ہماری کارپوریٹ زبان ہے، لہذا آپ کو لکھنے اور بولنے میں روانی ہونی چاہیے۔
ایک جائزہ اور ساخت کو برقرار رکھنے کی صلاحیت – یہاں تک کہ جب رفتار زیادہ ہو۔
قابل اعتماد اور ہمدرد شخصیت جو ایک رازدارانہ اور قابل احترام ماحول پیدا کرتی ہے۔

ہم ایک فعال ملازم کی تلاش کر رہے ہیں جو قدرتی طور پر کاموں کی ملکیت لے اور ایسے علاقوں کی نشاندہی کرے جہاں اصلاح کی جا سکتی ہے۔
آپ ہم سے کیا امید رکھ سکتے ہیں؟
ہم ایک بین الاقوامی کمپنی میں ایک دلچسپ پوزیشن پیش کرتے ہیں جس میں HR کے تمام شعبوں میں آپ کی صلاحیتوں کو فروغ دینے اور بہتر بنانے کے اچھے مواقع ہیں۔ آپ اعلی درجے کے ملازمین کے اطمینان کے ساتھ ایک غیر رسمی کمپنی کی ثقافت میں قدم رکھیں گے، اور ایک تنظیمی ڈھانچہ جو فوری فیصلے کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
تنخواہ کے پیکج میں دیگر چیزوں کے علاوہ ایک اچھی کمپنی کی پنشن سکیم اور کمپنی کی طرف سے ادا کردہ ہیلتھ انشورنس شامل ہے۔ اس کے علاوہ، ایک اچھی کینٹین اسکیم تک رسائی، عملے کے دیگر فوائد کی ایک وسیع رینج اور ایک فعال اسٹاف ایسوسی ایشن جو سال میں کئی بار سماجی تقریبات پیش کرتی ہے۔
ہماری روزمرہ کی زندگی بعض اوقات مصروف ہو سکتی ہے، لیکن کمیونٹی ایک اعلی ترجیح ہے – کام پر جانا مزہ آنا چاہیے، اور ہم اپنی کامیابیوں کا جشن منانے میں اچھے ہیں۔
SANOVO TECHNOLOGY GROUP میں صرف 700 ملازمین ہیں، جن میں سے تقریباً ڈنمارک میں 200، اور پوری دنیا کے صارفین کی خدمت کرتا ہے۔ ہم انڈوں اور انڈوں کی مصنوعات کی پروسیسنگ کے لیے پروڈکشن لائنوں کے اندر منفرد آلات کی اعلیٰ معیار اور محفوظ ترسیل کے لیے جانے جاتے ہیں۔ ہیڈ آفس ڈنمارک میں ہے جس میں چھ براعظموں میں سیلز اور سروس دفاتر ہیں اور ڈنمارک، نیدرلینڈز، اٹلی اور سلوواکیہ میں آلات کی پیداوار ہے۔ SANOVO TECHNOLOGY GROUP THORNICO A/S کا حصہ ہے، جس کی ملکیت کرسچن سٹیڈیل ہے۔
سوالات اور درخواست
اگر آپ کے پاس پوزیشن کے بارے میں کوئی سوالات ہیں تو، آپ کو HR کے سربراہ، Pia Lærke سے فون: [phone removed] پر رابطہ کرنے کا خیرمقدم ہے۔
اپنی درخواست، CV اور دیگر متعلقہ منسلکات نیچے دیئے گئے "درخواست دیں" بٹن کے ذریعے 31 مارچ 2025 کے بعد بھیجیں۔ تاہم، اگر صحیح امیدوار اس سے پہلے ظاہر ہوتا ہے تو آخری تاریخ کو مختصر کیا جا سکتا ہے۔