مینیجر، سائٹ ریلائیبلٹی انجینئر

کردار کا خلاصہ Site Reliability Engineering (SRE) اصولوں اور طریقوں کا ایک مجموعہ ہے جو IT آپریشنز کے مسائل کو حل کرنے کے لیے سافٹ ویئر انجینئرنگ کا طریقہ اختیار کرنا چاہتا ہے۔ سائٹ ریلائیبلٹی انجینئرنگ ٹیم میں، ہم بنیادی ڈھانچے کی کارروائیوں کو منظم کرنے کے لیے SRE اپروچ کو لاگو کرنے کی کوشش کرتے ہیں، اس بات پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے: خدمات کو آسانی سے چل رہا ہے کو یقینی بنانا: سروس کی متعین سطحوں تک فراہمی کو یقینی بنانے کے لیے آپریشنل ہیلتھ انڈیکیٹرز کی شناخت اور باقاعدگی سے جائزہ لینا۔ سروس میں بہتری کے مواقع کی نشاندہی کرنے کے لیے سروس ڈیٹا کا مسلسل تجزیہ کرنا۔ مواقع کا اندازہ ان کی دستی کوشش ('محنت') کو ہٹانے، سروس کی بھروسے کو بہتر بنانے، اور کسٹمر کے تجربے کو بڑھانے کی صلاحیت پر لگایا جائے گا۔ آٹومیشن تیار کرنے کے لیے ترقی کرنا، یا دوسری ٹیموں کے ساتھ شراکت کرنا جو ماحول سے محنت کو دور کرے گا، اور کمپنی کو زیادہ قابل اعتماد، سستی سروس فراہم کرے گا۔ SRE انجینئر اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کام کرے گا کہ Pfizer کی اہم خدمات قابل بھروسہ اور اپ ٹائم صارفین کی ضروریات کے لیے موزوں ہوں ایسا سافٹ ویئر تیار کر کے جو معاون کاموں کو خودکار کرتا ہے، غلطیوں کو کم کرتا ہے، اور عام سروس کی ناکامیوں کو خود ٹھیک کرتا ہے۔ کردار کی ذمہ داریاں سافٹ ویئر اور سسٹم انجینئرز کی ٹیم کے ایک حصے کے طور پر ایسے پروجیکٹس پر کام کریں جو Pfizer کی اہم ایپلیکیشنز کو چلانے والی عالمی بنیادی ڈھانچے کی خدمات کی دستیابی، بھروسے اور کارکردگی کو بہتر بنانے کی طرف مرکوز ہیں۔ انفراسٹرکچر تیار کریں اور ان بار بار آنے والے مسائل کو حل کرنے اور خدمت کی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے دستی کوششوں کو دور کرنے کے لیے نگرانی اور خودکار حل تیار کریں۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ہمارے پروڈکشن سسٹم غلطی کو برداشت کرنے والے اور لچکدار ہیں۔ ایسے نمونوں کی نشاندہی کرنے کے لیے سسٹم ڈیٹا کا تجزیہ کریں جو بہتری کے مواقع کی نشاندہی کرتے ہیں، خاص طور پر بار بار آنے والے مسائل کو حل کرکے، یا فی الحال دستی کوششوں کو خودکار کر کے ('محنت')۔ سروس کی صحت کی نگرانی کے لیے وسیع تر آپریشن ٹیم کے استعمال کے لیے اشارے کی شناخت اور سرفیسنگ کے لیے ڈیٹا پر مبنی نقطہ نظر اختیار کریں۔ بے قصور پوسٹ مارٹم کی مشق کریں - بہتری کے مواقع کی نشاندہی کرنے کے مقصد سے، بڑے سروس ایونٹس اور بندشوں پر گہرے غوطے کے تجزیے۔ قابلیت بنیادی ضروریات: کمپیوٹر سائنس یا متعلقہ تکنیکی شعبے میں بیچلر کی ڈگری، یا مساوی عملی تجربہ۔ اسی طرح کے کرداروں/ماحول میں کم از کم 5 سال کا تجربہ۔ کم از کم ایک بڑے کلاؤڈ فراہم کنندگان (AWS، Google Cloud، Azure، وغیرہ)، بنیادی ڈھانچے کے فن تعمیر اور بنیادی ڈھانچے کو بطور کوڈ (IaC) کے ساتھ تجربہ کریں۔ کنٹینرائزیشن اور کنٹینر آرکیسٹریشن ٹولز کے ساتھ ثابت تجربہ۔ یونکس، لینکس اور ونڈوز سمیت مختلف آپریٹنگ سسٹمز کے ساتھ کام کرنے کا ثابت شدہ تجربہ۔ کنفیگریشن مینجمنٹ ٹولز (جواب دینے والا، کٹھ پتلی، شیف وغیرہ) کے ساتھ ثابت شدہ تجربہ۔ گٹ آپریشنز، برانچنگ کی حکمت عملی، ورژن بنانے اور جاری کرنے میں مہارت۔ CI/CD پائپ لائنز کا عملی تجربہ اور سمجھ۔ مختلف کاموں کو خودکار کرنے کے لیے مضبوط اسکرپٹنگ کی مہارتیں (Bash، PowerShell، Python وغیرہ)۔ مانیٹرنگ ٹولز (لاگز، میٹرکس، ٹریس) اور انتباہات کی نمائش۔ آن پریمیس اور کلاؤڈ سسٹمز کا تجزیہ اور خرابیوں کا ازالہ کرنے کا تجربہ کریں۔ فرتیلی ترسیل کے فریم ورک کے ساتھ پچھلا تجربہ (جیسے سکرم، کنبن)۔ ترجیحی تقاضے: اعلی درجے کی ڈگری ہوسٹنگ اور نیٹ ورک کے حل کے ساتھ پچھلا تجربہ۔ مندرجہ ذیل میں سے کم از کم دو میں پروگرامنگ اور SDLC لائف سائیکل کے ساتھ سابقہ ​​تجربہ: Python, Java, C#, JavaScript, TypeScript, Go, C, C++، وغیرہ کو پلس سمجھا جائے گا۔ رشتہ دار اور غیر متعلقہ ڈیٹا بیس کے ساتھ تجربہ۔ ServiceNow یا اس سے ملتے جلتے، ITSM ورک فلوز، اور CMDB انضمام کے ساتھ ہینڈ آن تجربہ۔ ڈیولپرز، QA، آپریشنز، اور پروڈکٹ مینجمنٹ سمیت کراس فنکشنل ٹیموں کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت۔ کم تجربہ کار ٹیم کے اراکین کی رہنمائی کرنے اور بہترین طریقوں پر رہنمائی فراہم کرنے کی اہلیت، یہاں تک کہ براہ راست انتظامی ذمہ داریوں کے بغیر۔ ضرورت کے مطابق تیزی سے سیکھنے اور نئے ٹولز اور ٹیکنالوجیز کو اپنانے کی صلاحیت۔ خودکار تعمیر، ٹیسٹ، اور تعیناتی کے نظام کو ڈیزائن اور برقرار رکھنے میں مہارت۔ جدید تعمیراتی نمونوں سے واقفیت، بشمول مائیکرو سروسز اور سرور لیس فن تعمیرات۔ مؤثر مواصلاتی مہارتوں اور ڈرائیو کے احساس کے ساتھ مل کر منظم مسئلہ حل کرنے کا طریقہ۔ سیکیورٹی اور تعمیل کے تحفظات کے ساتھ انتہائی منظم ماحول میں پچھلا کام۔ کراس فنکشنل تعاون کے ساتھ عالمی سطح پر تقسیم شدہ ٹیموں میں کام کرنے کا تجربہ کریں۔ کام کی جگہ کی تفویض: ہائبرڈ مقصد کی کامیابیاں جو چان کرتی ہیں۔
ge مریضوں کی زندگیاں... Pfizer میں ہم ایک مریض پر مبنی کمپنی ہیں، جو ہماری چار اقدار سے رہنمائی کرتی ہے: ہمت، خوشی، مساوات اور فضیلت۔ ہماری پیش رفت ثقافت لاکھوں زندگیوں کو تبدیل کرنے کے لیے ہماری لگن کو قرض دیتی ہے۔ ڈیجیٹل تبدیلی کی حکمت عملی ایک جرات مندانہ طریقہ جو ہم اپنے مقصد کو حاصل کر رہے ہیں وہ ہے ہماری کمپنی کی وسیع ڈیجیٹل تبدیلی کی حکمت عملی۔ ہم صحت کے نتائج اور مریض کے تجربے کو بڑھانے کے مقصد کے ساتھ منشیات کی دریافت اور ترقی کو مزید ڈیجیٹائز کرنے اور تیز کرنے کے لیے نئے ڈیٹا، ماڈلنگ اور خودکار حل کو اپنانے کی راہ پر گامزن ہیں۔ لچک ہمارا مقصد ایک قابل اعتماد، لچکدار کام کی جگہ کا کلچر بنانا ہے جو ملازمین کو کام کی زندگی میں ہم آہنگی حاصل کرنے کی ترغیب دیتا ہے، ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے اور ہر ایک کو اس قابل بناتا ہے کہ وہ خود کو بہترین کام کر سکے۔ آئیے گفتگو شروع کریں! روزگار کے مساوی مواقع ہم سمجھتے ہیں کہ ایک کامیاب کاروبار کی تعمیر کے لیے متنوع اور جامع افرادی قوت بہت ضروری ہے۔ ایک آجر کے طور پر، Pfizer اس کو منانے کے لیے پرعزم ہے، اس کی تمام شکلوں میں – جس سے ہمیں مریضوں اور کمیونٹیز کی طرح متنوع ہونے کی اجازت دی جاتی ہے جن کی ہم خدمت کرتے ہیں۔ مل کر، ہم ایک ایسی ثقافت کی تعمیر جاری رکھے ہوئے ہیں جو ہمارے ملازمین کی حوصلہ افزائی، حمایت اور بااختیار بنائے۔ معذوری کی شمولیت ہمارا مشن ہمارے تمام لوگوں کی طاقت کو اُجاگر کر رہا ہے اور ہمیں معذوری پر مشتمل ایک آجر ہونے پر فخر ہے، تمام امیدواروں کے لیے یکساں روزگار کے مواقع کو یقینی بنانا۔ ہم آپ کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ آپ علم اور اعتماد کے ساتھ اپنی بہترین خود کو آگے بڑھائیں کہ ہم آپ کی درخواست اور مستقبل کے کیریئر کو سپورٹ کرنے کے لیے کوئی معقول ایڈجسٹمنٹ کریں گے۔ Pfizer کے ساتھ آپ کا سفر یہاں سے شروع ہوتا ہے! انفارمیشن اینڈ بزنس ٹیک #LI-PFE فائزر