Präsident des Gerichtshofs in Frederiksberg

Die Stelle als Vorsitzender Richter am Gericht in Frederiksberg kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Über die Position Der Präsident des Gerichts ist Richter und als oberster Verwaltungsbeamter des Gerichts für die Bewilligungs- und Verwaltungsangelegenheiten des Gerichts verantwortlich. In diesem Zusammenhang muss der Präsident des Gerichts für eine effiziente und angemessene Arbeitsweise und Entwicklung des Gerichts sorgen und die erforderlichen Initiativen ergreifen, um dies sicherzustellen. Nach Verhandlungen mit den anderen Richtern des Gerichts entscheidet der Präsident des Gerichts über die Verteilung der Fälle unter den Richtern und über die administrative Behandlung der Fälle. Zu den Verwaltungs- und Führungsaufgaben im Gericht gehören unter anderem die Organisation der Arbeit im Gericht, die Personalführung, die Kommunikation mit der Presse, den Berufspartnern, Nutzern und anderen Interessenträgern des Gerichts, die Fördermittelverwaltung, die Budgetierung und Budgetverfolgung, die Personalverwaltung, der IT-Betrieb und die Gebäudeverwaltung sowie die Verantwortung für die Gerichtseinheit für den Auslandsdienst. Der Präsident des Gerichts wird bei der täglichen Arbeit bei der Leitung, der Personalverwaltung und anderen Verwaltungsaufgaben von einem Verwaltungsleiter, einem Sekretariats- und Funktionsleiter und ca. 100 Mitarbeitern unterstützt. 3 Bürokaufleute inkl. ein Abteilungsleiter. Das Gericht verfügt über ca. 125 Mitarbeiter, davon 14 Richter inkl. der Präsident des Gerichts. Lesen Sie mehr über das Gericht in Frederiksberg unter [link removed] Qualifikationen Als Präsident des Gerichts müssen Sie: Richter sein oder die Befähigung zum Richteramt haben, vgl. §§ 42 und 43 des Gesetzes über die Rechtspflege geniessen kollegialen und professionellen Respekt unter den anderen Richtern des Gerichts. Sie verfügen über gute Fähigkeiten im strategischen Management und sind in der Lage, die allgemeinen Ziele und Werte der dänischen Gerichte in konkrete Aktionspläne für die Arbeit des Gerichts umzusetzen. Sie verfügen über gute Fähigkeiten zur Organisation der Arbeit in einer großen Organisation mit vielen Fachleuten. Sie verfügen über gute Fähigkeiten im Personalmanagement, insbesondere für die Führung und Zusammenarbeit mit Richtern. Sie verfügen über finanzielle Einsicht und Verständnis, können gut Entscheidungen treffen und umsetzen und sind ein starker Kommunikator. Gehalt und Anstellungsbedingungen Die Anstellung als Gerichtspräsident erfolgt im Beamtenverhältnis. Die Position als Vorsitzender Richter am Gericht in Frederiksberg ist in Gehaltsgruppe 39 eingestuft. Die Position ist außerdem mit einer persönlichen Zulage verbunden. Das Gesamtgehalt in der Position beläuft sich derzeit auf dem aktuellen Niveau (1. April 2025) auf 109.179 DKK pro Monat. Der Rentenbeitrag beträgt 17,1 Prozent des persönlichen Freibetrags, wovon ein Drittel als Eigenbeitrag angerechnet wird. Weitere Informationen zu den formellen Anforderungen für die Ernennung zu Richterstellen usw. finden Sie unter dem Punkt „Job“ im oberen Menü auf [link removed] Bewerbung Die Stelle kann elektronisch unter [link removed] unter dem Punkt „Job“ im oberen Menü beworben werden. Sie müssen einen Lebenslauf, ein mögliches Gutachten des Obersten Gerichtshofs, ein ähnliches digitales Foto und etwaige weitere Erklärungen beifügen. Die Bewerbung muss bis spätestens 3. April 2025 im Rekrutierungssystem eingegangen sein. Einstellungsgespräche im Judicial Appointments Council werden voraussichtlich am 15. Mai 2025 und möglicherweise auch am 26. Juni 2025 stattfinden. Zuvor wird voraussichtlich ein Gespräch mit einem Bewertungsausschuss am Gericht in Frederiksberg stattfinden. Es muss damit gerechnet werden, dass die Einladung zu Vorstellungsgesprächen kurzfristig erfolgt. Ein Beratungsunternehmen kann Sie beim Einstellungsverfahren unterstützen. Zur Durchführung eines möglichen Probelehrgangs ist bei der Bewerbung eine vertrauliche E-Mail-Adresse und Telefonnummer anzugeben. Über das weitere Vorgehen bei der Stellenbesetzung und einen möglichen Prüfungsverlauf erhalten die befragten Bewerberinnen und Bewerber gesonderte Informationen nach der Sitzung des Judicial Appointments Council am 15. Mai 2025. Rückfragen können an das Sekretariat des Judicial Appointments Council unter [email protected] gerichtet werden. Spezifische Fragen zur Position können an Vizepräsident P.G. gerichtet werden. Jensen unter [email protected]. Der Judicial Appointments Council wird voraussichtlich auf seiner Sitzung am 26. Juni 2025 eine endgültige Entscheidung darüber treffen, wer für die Position nominiert wird. Die Empfehlung des Rates wird am 27. Juni 2025 um 14:00 Uhr auf der Website veröffentlicht. Die Bewerber, mit denen ein Vorstellungsgespräch geführt wurde, werden zwischen 13.00 und 13.30 Uhr telefonisch informiert. Der Rat für die Ernennung von Richtern unterbreitet dem Justizminister eine Empfehlung zur Besetzung von Richterstellen. Weitere Informationen über den Rat finden Sie unter [link removed] Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier. Weitere Informationen zu den formellen Anforderungen für die Ernennung zu Richterstellen, dem Verfahren zur Besetzung von Stellen usw. finden Sie unter [link removed] unter „
Wir ermutigen jeden, der Interesse und Eignung hat, sich auf die Stelle zu bewerben, unabhängig von persönlichen Umständen wie Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft usw. Es wird darauf hingewiesen, dass ein Bewerber gemäß § 5 Abs. 4 Beamtengesetz vor Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich beantragen kann, dass Informationen aus dem Bewerberverzeichnis, die Bewerbern gemäß § 5 Absatz 3 Beamtengesetz zur Verfügung gestellt werden können, nicht öffentlich wiedergegeben werden. Gegebenenfalls eine Geheimhaltung Die Bestellung wird bei Lieferung in die Bewerberliste aufgenommen.