Fallmanager für Team Job & Bildung

Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich auf junge Menschen und ihre Zukunft in Beruf und Ausbildung konzentriert? Wir helfen allen jungen Menschen, die noch keine Ausbildung oder einen Job beginnen, oder jungen Menschen, die aus persönlichen oder sozialen Gründen Unterstützung von der Kommune benötigen – auch Unterstützung zur Aufrechterhaltung einer Ausbildung oder eines Arbeitsplatzes. Das Team Job & Bildung koordiniert den Weg des jungen Menschen über Gesetze und Berufsfelder hinweg. 1. Juni 2025 oder so bald wie möglich, ein Case Manager von 37 Stunden für unser Team. Als Fallmanager beschäftigen Sie sich mit verschiedenen Ansatzpunkten rund um bildungs- und beschäftigungsfördernde Aktivitäten gemäß dem Gesetz über aktive Beschäftigungsbemühungen für junge Menschen in prekären Situationen mit besonderen Bedürfnissen, die weder in der Bildung noch auf dem Arbeitsmarkt Fuß gefasst haben. Es wird Aufgaben geben, die einen exekutiven Fokus haben. Wir arbeiten disziplinübergreifend an Initiativen, die den Jugendlichen dabei unterstützen können, mit gemeinsamer Hilfe die im Bildungsplan des Jugendlichen festgelegten Ziele zu erreichen. Sie werden Teil des Team Job & Education, einem interdisziplinären Team bestehend aus 6 Behördenbearbeitern, 3 Kursbetreuern unseres Jugendkurses „Next Step“, 1 Teilzeit-Mentor, 1 Arbeitsvermittler, 3 Wohnungsbetreuern, 1 Fachkoordinator und 1 Manager. Sowohl auf Behörden- als auch auf Führungsebene arbeiten alle im Team rund um die jungen Menschen eng zusammen. Ihre Aufgaben Junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren, die Bildungsunterstützung oder Ressourcenkursleistungen beziehen. Durchführung bildungs- und beschäftigungsorientierter Aktivitäten, z.B. Praktika, unser Jugendprogramm Next Step und Mentorenunterstützung Empfehlung an das Rehabilitationsteam zu Ressourcenkursen, Flexi-Jobs oder Vorruhestand Besuchsgespräche für neue Empfänger von Bildungshilfe Engagierte Nachverfolgung des Plans des Jugendlichen, damit Fortschritt und Fluss im Kurs des Jugendlichen sichergestellt sind Mitwirkung am Bildungsplan des Jugendlichen zusammen mit anderen Berufsfeldern, einschließlich einer Jugendbegleitungsfunktion gemäß dem Gesetz über kommunale Bemühungen für junge Menschen unter 25 Jahren Koordinierung der interdisziplinären Arbeit Zusammenarbeit über Gesetze und Kompetenzen hinweg, z.B. Ansprechpartner, Ausbildungsleiter, Unternehmensberater, Mentoren, weitere Akteure und Nachsorgeberater Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften, darunter eine besonders enge Zusammenarbeit mit Job and Business Services Nehmen Sie gemeinsam mit Programmmitarbeitern an verschiedenen Aktivitäten bei Next Step teil Ihr Profil Wir suchen einen Kollegen, der über fundierte Kenntnisse im Bereich Beschäftigungsbemühungen verfügt. Dabei wird Wert darauf gelegt, dass Sie über Erfahrung im Case Management von Zielgruppen mit komplexen Herausforderungen verfügen. Sie verfügen über eine Ausbildung zum Sozialarbeiter, Sozialarbeiter oder verfügen über Erfahrungen aus anderen Berufsfeldern, die Sie auf dem Weg des Jugendlichen in Bildung/Beschäftigung gewinnbringend berücksichtigen können. Sie sind davon überzeugt, dass Bildung und Beschäftigung wichtige Gemeinschaften sind, die den Weg des Jugendlichen in ein unabhängiges Erwachsenenleben unterstützen müssen. Sie sind bereit, mit einer Vielzahl von Berufen zusammenzuarbeiten. Sie können selbständig und strukturiert arbeiten und professionelle Methoden und Ansätze anwenden oder sind bereit, diese zu erlernen Verfügt über gute Verwaltungsfähigkeiten und eine systematische und strukturierte Herangehensweise an die Fallarbeit. Ist gut darin, verschiedene Arten von Aufgaben zu übernehmen, und hat gerne Erfahrung in der Präsentation von Fällen vor dem Rehabilitationsteam. Ist bereit, in einer Abteilung mit hohem Ehrgeiz zu arbeiten, in der von Ihren Bemühungen sichtbare Ergebnisse erwartet werden. Ist fröhlich und möchte zur guten Zusammenarbeit in der Abteilung beitragen. Kann in einem unvorhersehbaren und hektischen Alltag erfolgreich sein. Wir bieten einen Arbeitsplatz mit einer flachen Struktur, an dem es viele Möglichkeiten gibt, die tägliche Arbeit zu beeinflussen. Herausfordernd, spannend und ergebnisorientiert Arbeitsbereich mit vielseitigen Aufgaben Multidisziplinäre und monodisziplinäre Sparringsgruppe mit kompetenten Kollegen mit Schwerpunkt auf z.B. Qualität und Einheitlichkeit in der Fallbearbeitung Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und Sparring mit den anderen Mitarbeitern der Abteilung und anderen Partnern Laufende Gruppenbetreuung durch einen externen Vorgesetzten Ein vertrauensbasierter Arbeitsplatz mit großen Ambitionen für gute fachliche Lösungen, inklusive der Möglichkeit, Einfluss auf unsere Arbeitsweise zu nehmen Eine starke soziale Gemeinschaft mit guter Stimmung und Raum für den Einzelnen Über den Arbeitsplatz Wir legen Wert auf einen Alltag, der von kollegialer Aufmerksamkeit, guter Laune und Engagement geprägt ist. Sie sind Teil einer Abteilung mit engagierten und entwicklungsorientierten Kollegen. Sie erhalten gute Möglichkeiten, Ihren Arbeitsalltag selbst zu planen, und wenn Sie gerne interdisziplinär arbeiten, ist Team Job & Education eine gute Wahl. Wir arbeiten in einem t
Teamstruktur mit einem hohen Maß an Teamverantwortung. Wir sind ein Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. Wir prüfen kontinuierlich den Bedarf an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung in Bezug auf unser Aufgabenportfolio. Der Schwerpunkt liegt auf Rechtskonformität, Systematik und Qualität bei der Fallbearbeitung sowie auf der Entwicklung einer Praxis, die den bestmöglichen Ablauf des Falles des jungen Menschen auf dem Weg zu Bildung/Beschäftigung und einem unabhängigen Erwachsenenleben gewährleistet. Darüber hinaus arbeiten wir im Zentrum für Beschäftigung und Soziales daran, einen gemeinsamen Ansatz auf der Grundlage von LØFT zu etablieren, bei dem wir uns auf die Ressourcen und Potenziale konzentrieren, die unserer Meinung nach in jedem stecken. Im Team Job & Bildung arbeiten wir daran, dem jungen Menschen auf Augenhöhe zu begegnen. Das bedeutet, dass wir gemeinsam mit dem Jugendlichen einen Plan erstellen, der den bestmöglichen Ablauf in den weiteren Verlauf des Jugendlichen schafft und ihn dabei unterstützt, sich in Richtung seiner Träume, Wünsche und eines eigenständigen Erwachsenenlebens zu entwickeln. Das Zentrum für Beschäftigung und Soziales liegt zentral in Helsinge, in der Nähe des Bahnhofs, der Handelsstadt und der wunderschönen Natur. Der praktische Eintritt ist voraussichtlich zum 1. Juni oder so bald wie möglich. Woche. Gehalt und Anstellungsbedingungen werden auf der Grundlage des jeweils gültigen DS- bzw. HK-Tarifvertrags bzw. der entsprechenden Vereinbarungen vereinbart. Weitere Informationen erhalten Sie, wenn Sie Teamleiterin Rikke Porting Høffding unter der Telefonnummer [phone removed] oder Fachkoordinator Kemal Secilmis unter der Telefonnummer [phone removed] kontaktieren, wenn Sie mehr über den Job oder uns erfahren möchten. Bitte beachten Sie, dass es für die Stelle interne Bewerber gibt. Bewerbungsfrist und Vorstellungsgespräche Bewerbungsfrist bis spätestens 8. April 2025, 12.00 Uhr. Sie müssen Ihre Bewerbung elektronisch über unsere Stellenausschreibung auf der Website senden. Vorstellungsgespräche finden in Woche 17 statt. Voraussetzung für eine Anstellung in der Gemeinde Gribskov ist, dass Sie mindestens eine Referenz vorlegen können. Information. Bewerbungsschluss: 8. April 2025