انسانی وسائل کے تجزیہ کار

تمام اسامیوں کے لیے بھرتی اور انتخاب کے عمل کو مربوط کرنا، بشمول ڈرائیوروں کے لیے۔ مناسب بھرتی چینلز کی شناخت اور انتظام کرنا۔ ملازمت کے اعلانات کی اشاعت اور مسلسل اپ ڈیٹ کرنا۔ کمپنی میں نئے ملازمین کو ضم کرنے کے عمل کو آسان بنانا۔ روزگار کے معاہدوں کی تخلیق اور دستخط کا انتظام۔ ملازمین کا ڈیٹا داخل کرنا سسٹم میں، رنگین اور ونڈ نیٹ پروگراموں کا علم ایک فائدہ ہے۔ ملازمت کے لیے درکار دستاویزات کی فہرست امیدواروں تک پہنچانا اور ان کی مکمل تصدیق کرنا۔ ملازمین کے دستاویزات کی درستگی کی متواتر تصدیق اور ان کی تجدید کا شیڈولنگ۔ ٹرانسپورٹ لیبر مارکیٹ کی مستقل نگرانی اور متعلقہ رجحانات کی نشاندہی کرنا۔ بھرتی اور انتخابی سرگرمیوں پر تفصیلی رپورٹس تیار کرنا۔ انسانی وسائل سے متعلق مختلف انتظامی کاموں کو انجام دینے میں ٹیم اور انتظامیہ کو مدد فراہم کرنا۔ محکمہ انسانی وسائل کی ترقی کے لیے متعلقہ منصوبوں میں شمولیت۔