Руководитель направления обучения PTP

Должность: Руководитель рабочего процесса обучения PTP (контракт) Местоположение: Глазго (полностью удаленно) Продолжительность контракта: 9 месяцев (до конца ноября 2025 г.) Ставка: До 619 фунтов стерлингов в день (внутри IR35) Обзор: Мы ищем квалифицированного руководителя рабочего процесса обучения PTP, который возьмет на себя полную ответственность за стратегию обучения и план реализации крупномасштабного проекта преобразующих изменений. Эта роль будет иметь решающее значение в разработке и предоставлении индивидуального учебного контента для нескольких версий программы. В качестве руководителя вы будете отвечать за управление общим потоком обучения, обеспечение эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами и реализацию стратегии обучения для подготовки бизнеса к новому решению PTP (Платежи). Основные обязанности: Стратегия обучения и планирование доставки: Разработка и поддержание подробного плана обучения в соответствии с графиком выпуска PTP. Контролируйте реализацию стратегии обучения, чтобы обеспечить успешное внедрение на нескольких этапах программы. Индивидуальные решения для обучения: руководите проектированием, разработкой и внедрением решений смешанного обучения и учебных материалов, адаптированных к потребностям программы. Сотрудничество с заинтересованными сторонами: тесно сотрудничайте с руководителями рабочих процессов PTP, малыми и средними предприятиями, проектировщиками и другими заинтересованными сторонами для определения требований к обучению и обеспечения завершения бизнес-обзоров и согласований. Межфункциональное взаимодействие: сотрудничество с другими рабочими потоками PTP, чтобы понять влияние на группы и роли заинтересованных сторон. Убедитесь, что обучение соответствует бизнес- и техническим требованиям. Оценка готовности. Оцените готовность заинтересованных сторон к переходу на новые решения PTP. Активно выявляйте потенциальные проблемы и решайте их с помощью целенаправленных учебных решений. Обеспечение качества: Мониторинг и оценка качества общего обучения, чтобы убедиться, что оно соответствует целям программы и повышает эффективность заинтересованных сторон. Проведение учебных занятий: Проведение учебных занятий или участие в них по мере необходимости для обеспечения успешного завершения и внедрения результатов. Требуемый опыт: Подтвержденный опыт руководства рабочими потоками обучения для крупных проектов преобразующих изменений, особенно в секторах платежей и / или финансовых услуг. Знакомство с технологическими решениями обучения, в том числе смешанные подходы к обучению. Демонстрируемая способность брать на себя полную ответственность за успешное проведение учебного потока, включая разработку и выполнение учебных планов и материалов. Ключевые навыки: Позитивный настрой: Проактивное и ориентированное на решение мышление, способность вдохновлять и руководить другими. Управление проектами и планированием: Сильные навыки управления сроками проекта, зависимостями и обеспечением согласованности с графиками программ. Организационные навыки: Способность совмещать несколько рабочих потоков, не откладывая все задачи. Сотрудничество в команде: сильный командный игрок, который также может работать независимо, гарантируя, что все заинтересованные стороны вовлечены и информированы. Управление людьми: Опыт управления различными командами, с возможностью наставлять и направлять членов команды для достижения оптимальных результатов. Как подать заявку: Пожалуйста, отправьте свое резюме и краткое сопроводительное письмо с описанием вашего соответствующего опыта и доступности. Carbon60, Lorien & SRG - Портфолио STEM Impellam Group выступает в качестве предприятия по трудоустройству в отношении этого вакансия.