اندرونی سورسنگ بھرتی کرنے والا

Randstad کے بارے میں Randstad دنیا کی سب سے بڑی ٹیلنٹ کمپنی ہے اور دنیا بھر کی تنظیموں کے لیے ایک قابل اعتماد پارٹنر ہے۔ ہم تمام پس منظر سے تعلق رکھنے والے افراد کو یکساں مواقع فراہم کرنے کے لیے وقف ہیں، انہیں کام کی تیزی سے ترقی کرتی ہوئی دنیا میں ترقی کی منازل طے کرنے کے قابل بناتے ہیں۔ لیبر مارکیٹس کے بارے میں اپنی گہری سمجھ سے فائدہ اٹھاتے ہوئے، ہم گاہکوں کو اعلیٰ معیار کی، متنوع اور چست افرادی قوتیں بنانے میں مدد کرتے ہیں جو کامیابی کو آگے بڑھاتے ہیں۔ عالمی سطح پر 46,000 سے زیادہ ملازمین کے ساتھ، Randstad لوگوں کو اپنے پورے کیریئر میں ان کی مکمل صلاحیتوں کا ادراک کرنے کے لیے بااختیار بنا کر معاشرے پر مثبت اثر ڈالتا ہے۔ Randstad Global Capability Center کے بارے میں Randstad Global Capability Center (GCC) ابھی بوڈاپیسٹ میں شروع ہو رہا ہے لیکن حیدرآباد، ہندوستان میں پہلے سے ہی اس کی مضبوط موجودگی ہے۔ Randstad Global Capability Center دنیا بھر میں Randstad کی ​​مارکیٹوں اور کاروباروں کے لیے ایک سٹریٹجک اینبلر ہے۔ ٹیلنٹ سروسز، ہیومن ریسورسز، فنانشل نالج سروسز، IT، اور مارکیٹنگ میں اپنے سنٹرز آف ایکسی لینس کے ذریعے، ہم ترقی اور اختراع کو تیز کرتے ہیں، اور Randstad کو عالمی سطح پر سب سے زیادہ مساوی اور خصوصی ٹیلنٹ کمپنی کے طور پر پوزیشن دیتے ہیں۔ اندرونی سورسنگ بھرتی کرنے والا Feladatok The Sourcer ہمارے ٹیلنٹ کے حصول کے کاموں کو بہتر بنانے میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے۔ یہ کردار مؤثر سورسنگ حکمت عملیوں کو چلانے، مضبوط ٹیلنٹ پائپ لائنوں کو برقرار رکھنے، اور متفقہ ٹائم لائنز کے اندر اعلیٰ معیار کے امیدوار پروفائلز کی بروقت جمع کرانے کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے۔ کلیدی ذمہ داریاں: موجودہ اور مستقبل کی ملازمت کی ضروریات کے لیے ایک جامع ٹیلنٹ پول بنائیں اور ان کا نظم کریں۔ جاری بھرتی کے مطالبات کے لیے اعلیٰ ٹیلنٹ تک رسائی کو یقینی بناتے ہوئے، سورسنگ کے لیے ایک فعال نقطہ نظر کو برقرار رکھیں۔ ٹیلنٹ کی دستیابی، مسابقتی مناظر، اور صنعت کے رجحانات کا تجزیہ کرنے کے لیے مارکیٹ میپنگ کی مشقیں کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ہم اعلیٰ ٹیلنٹ کو راغب کرنے میں آگے رہیں۔ ایسے پروفائلز کو ماخذ اور ڈیلیور کریں جو کردار کی مخصوص ضروریات اور ثقافتی فٹ کے معیار پر پورا اترتے ہوں۔ سورسنگ کی حکمت عملیوں اور ٹیلنٹ پائپ لائنوں پر صف بندی کو یقینی بناتے ہوئے پورے یورپ میں آن سائٹ بھرتی ماہر ٹیموں کے ساتھ قریبی تعاون کریں۔ یقینی بنائیں کہ تمام CVs معیار کے طے شدہ معیارات کے مطابق ہیں۔ اعلی تبادلوں کی شرح کو برقرار رکھتے ہوئے بروقت سورسنگ اور امیدوار پروفائلز کو جمع کرانے کو یقینی بنائیں۔ آپریشنل لیول ایگریمنٹس (OLAs) پر عمل کریں اور بینچ مارک سے تجاوز کریں۔ تنظیم کے ڈھانچے کے خلاف امیدواروں کے معاوضے کی توقعات کی توثیق کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ گذارشات ملازمت کی سطح اور تنخواہ کے بینڈ کے ساتھ ہم آہنگ ہوں۔ سورسنگ کی پیشرفت میں مرئیت فراہم کرنے کے لیے روزانہ سورسنگ ٹریکرز کو برقرار رکھیں اور جمع کروائیں، پائپ لائنوں کی نگرانی کریں، اور کارکردگی کو ٹریک کریں۔ Követelmények روانی فرانسیسی/ڈچ/جرمن + انگریزی ضروری ہے (تحریری اور زبانی دونوں) سورسنگ/ بھرتی کے نتائج اور حل پر مبنی فعال، توانائی بخش، اور مثبت رویہ کا تجربہ زیادہ مقدار میں بھرتی اور متحرک ماحول میں مسابقتی نقطہ نظر کا ہونا یا دوبارہ کام کرنے کے لیے لنک یا تجربہ کار طریقہ کار میں مددگار ثابت ہوگا۔ ایک پلس انجوائے ٹیم ورک ہے، جو ایک انتہائی معاون ٹیم کا حصہ لینے کے لیے تیار ہے Amit kínálunk ایک متحرک، باہمی تعاون پر مبنی اور جامع کام کا ماحول۔ مسابقتی معاوضہ بشمول سہ ماہی بونس اور فرنج فوائد۔ پروبیشن کی مدت کے بعد 4 دن کے ہوم آفس امکانات پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع خاص طور پر جب کہ GCC ابھی بوڈاپیسٹ اور عالمی نمائش میں شروع ہو رہا ہے۔ بامعنی کام میں حصہ ڈالنے کا موقع جو مثبت سماجی اثر ڈالتا ہے۔ Munkavégzés helye Budapest