لرننگ اینڈ ڈویلپمنٹ آفیسر (8 ماہ کا معاہدہ)

CompanyImerys 2023 میں 54 ممالک میں €3.8 بلین ریونیو اور 13,700 ملازمین کے ساتھ صنعت کے لیے معدنیات پر مبنی خاص حل فراہم کرنے والا دنیا کا سب سے بڑا فراہم کنندہ ہے۔ گروپ صنعتوں کی ایک وسیع رینج اور تیزی سے بڑھتی ہوئی مارکیٹوں کے لیے اعلیٰ ویلیو ایڈڈ اور فعال حل پیش کرتا ہے، جیسے کہ تعمیراتی توانائی کے لیے بہتر حل اور تعمیراتی توانائی کے لیے بہتر حل۔ سامان Imerys ایپلی کیشنز، تکنیکی علم، اور مادی سائنس میں مہارت کے بارے میں اپنی سمجھ کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے تاکہ ایسے حل فراہم کیے جائیں جو صارفین کی مصنوعات اور ان کی کارکردگی میں ضروری خصوصیات کا حصہ بنتے ہیں۔ ذمہ دارانہ ترقی کے لیے اپنی وابستگی کے حصے کے طور پر، Imerys ماحول دوست مصنوعات اور عمل کو فروغ دیتا ہے اس کے علاوہ اپنے صارفین کو ان کی ڈیکاربونائزیشن کی کوششوں میں مدد فراہم کرتا ہے۔ پوزیشن لرننگ اینڈ ڈیولپمنٹ آفیسر (8 ماہ کا معاہدہ) ملازمت کا خلاصہ۔ گروپ ٹیلنٹ ڈائریکٹر کو رپورٹ کرنا اور L&D ٹیم کے ساتھ مل کر کام کرنا، اس پوزیشن میں ڈیجیٹل لرننگ پلیٹ فارم کا انتظام کرنا، بین الاقوامی ٹیموں میں تربیتی اقدامات کو مربوط کرنا، اور ٹیلنٹ اور کارکردگی کے انتظام کے عمل کو سپورٹ کرنا شامل ہے۔ L&D افسر تربیتی پروگراموں کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے ذمہ دار ہو گا جبکہ L&D کے اقدامات کو کاروباری مقاصد کے ساتھ ہم آہنگ کرتے ہوئے اس کردار میں کامیابی کے لیے ایک فعال، حل پر مبنی نقطہ نظر، اعلی درجے کی مصروفیت، مسائل کو حل کرنے کی مہارت، اور تنظیم کے اندر مسلسل سیکھنے کے کلچر کو فروغ دینے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ ذمہ داریاں لرننگ مینجمنٹ سسٹم (LMS) انتظامیہ: مرکزی LMS کی نگرانی، لائسنس کا انتظام، رسائی کی اجازت، لرننگ ٹول کی میزبانی اور HRIS کے دیگر وسائل کے ساتھ۔ اندرونی اسٹیک ہولڈرز کے لیے پہلے درجے کی ہیلپ ڈیسک کے طور پر کام کریں۔ ٹریننگ کوآرڈینیشن اور اسٹیک ہولڈر کی مصروفیت: زیادہ سے زیادہ اثر اور کارکردگی کو بڑھانے کے لیے تربیت فراہم کرنے والوں، فنکشنل ماہرین اور L&D نیٹ ورک کے ساتھ مل کر کام کر کے تربیتی اقدامات کو مربوط کریں۔ تعلیمی طریقوں اور سیکھنے کی ترسیل کے طریقوں پر ملک اور فعال HR ٹیموں کو مشاورت فراہم کریں، تنظیمی اہداف اور بہترین طریقوں کے ساتھ صف بندی کو یقینی بنائیں۔ رپورٹنگ: باخبر فیصلہ سازی کے لیے قابل عمل بصیرت پیدا کرنے کے لیے تربیت KPIs کو جمع اور تجزیہ کریں۔ L&D پیشکشوں کو بڑھانے اور ان کی جاری تاثیر کو یقینی بنانے کے لیے تربیت کے اثرات اور سیکھنے والوں کی مصروفیت کی مسلسل نگرانی کریں۔ سالانہ تربیتی منصوبہ اور بجٹ کا انتظام: گروپ L&D فنکشن کے لیے سالانہ تربیتی ترجیحات کی ترقی میں معاونت کریں، تنظیم کے اہداف کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بنائیں۔ ہموار پروگرام کی ترسیل کو آسان بنانے اور سیکھنے والوں کے اطمینان کو یقینی بنانے کے لیے اہم تربیت فراہم کرنے والوں کے ساتھ تعلقات استوار کریں اور ان کا نظم کریں۔ وسائل کی مؤثر تقسیم کو یقینی بنانے کے لیے HR، پروکیورمنٹ، اور بیرونی سپلائرز کے ساتھ تعاون کرتے ہوئے سالانہ تربیتی بجٹ کی نگرانی کریں۔ تربیتی رسیدوں کا انتظام کریں اور فنانس ٹیم کو درست مالیاتی رپورٹنگ فراہم کریں۔ ٹیلنٹ مینجمنٹ سپورٹ: عالمی ٹیلنٹ مینجمنٹ کے اقدامات میں معاونت کریں، بشمول تنظیمی اور لوگوں کا جائزہ لینے کے عمل، کارکردگی کا انتظام، اور ملازمین کے سننے کے سروے۔ اہلیت اور تجربہ بیچلر یا ماسٹر ڈگری، انسانی وسائل سے متعلق کاروباری شعبے کے ساتھ خصوصی طور پر متعلقہ شعبے میں۔ سیکھنے یا ڈیجیٹل ٹولز میں۔ HR میں 5 سال کا تجربہ، بین الاقوامی تنظیموں کے اندر سیکھنے اور ترقی پر مضبوط توجہ کے ساتھ۔ LMS، ڈیجیٹل لرننگ پلیٹ فارمز، اور HRIS سسٹمز کے انتظام میں ثابت شدہ مہارت۔ ایک ساتھ متعدد اقدامات کو منظم کرنے کی ثابت صلاحیت کے ساتھ مضبوط پروجیکٹ مینجمنٹ کی مہارت۔ انگریزی (کام کرنے کی زبان) کی بہترین کمانڈ؛ اضافی زبانیں ایک پلس ہیں۔ ہنر اور قابلیت آپریشنل کاموں میں غوطہ لگانے، مسائل کو حل کرنے، اور L&D اقدامات کی ہموار عملدرآمد کو یقینی بنانے کے لیے۔ براہ راست اختیار کے بغیر مختلف سطحوں پر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت۔ مضبوط باہمی مہارتیں جو تعاون کو فروغ دیتی ہیں۔ تجربات۔ ایک ہی وقت میں متعدد اقدامات اور کاموں کو متوازن کرنے کے قابل، بروقت اور کامیاب نتائج کو یقینی بنانا۔ متنوع ثقافتوں کے ساتھ مشغول ہونے اور ان کی تعریف کرنے کی صلاحیت، ایک جامع ماحول کو فروغ دینا۔ ایک متجسس ذہنیت L&D آف کو بڑھانے کے لیے نئے ٹولز، مصنوعات، اور سیکھنے کے طریقہ کار کی تلاش کے لیے کھلا ہے۔
erings. یہ ایک عالمی L&D حکمت عملی میں حصہ ڈالنے اور ایک متحرک، کثیر الثقافتی تنظیم کے اندر اہم اثر ڈالنے کا ایک دلچسپ موقع ہے۔ اگر آپ سیکھنے اور ترقی کے بارے میں پرجوش ہیں اور ڈیجیٹل لرننگ پلیٹ فارمز میں مضبوط پس منظر کے مالک ہیں، تو ہم آپ کو درخواست دینے کی ترغیب دیتے ہیں۔ پوزیشن کی قسم مکمل وقت اور صرف تکنیکی مسائل کی نگرانی نیچے دیے گئے ان باکس کے ذریعے کی جائے گی:[contact removed] براہ کرم ریزیوم یا ای میل کے لیے درخواست جمع نہ کریں۔ جائزہ لیا جائے۔ ہمارے بھرتی کے عمل میں منصفانہ اور قانونی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے، صرف آن لائن درخواست کے عمل کے ذریعے موصول ہونے والی درخواستوں پر غور کیا جائے گا۔ IMERYS ایک مثبت کارروائی اور مساوی مواقع کا آجر ہے اور یہ ہماری پالیسی ہے کہ کسی بھی ملازم یا درخواست دہندہ کے ساتھ نسل، رنگ، مذہب، قومی حیثیت، جنسی حیثیت، نسل، جنس، نسل کی بنیاد پر امتیازی سلوک نہ کیا جائے۔ شناخت، جینیاتی معلومات، معذوری، سابق فوجی کی حیثیت، یا کوئی دوسری حیثیت جو وفاقی، ریاستی یا مقامی قوانین سے محفوظ ہے۔ مائی کیریرا