Stellvertreter – Teamleiter für die Familienabteilung, das Behinderten- und Psychiatrieteam

Wir glauben, dass alle Kinder und Jugendlichen jetzt und in Zukunft ein gutes Leben haben sollten. Haben Sie Lust, ein Team aus fachlich kompetenten, engagierten und engagierten Sozialarbeitern mit guter Laune zu leiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Im Bereich Familie legen wir den Fokus auf eine klare, zugängliche und präsente Führung als Grundvoraussetzung, um Stabilität und hohe Qualität in der Arbeit mit den Familien gewährleisten zu können. Unsere Teamleiterin im Team „Familie und Behinderung“ ist in Elternzeit und wir suchen Sie, die als Führungskraft die Führung bei der Schaffung beruflicher Qualität und Weiterentwicklung übernehmen und sich gleichzeitig mit einem wertschätzenden und integrativen Ansatz für ein gutes Arbeitsklima einsetzen können. Wir arbeiten nach der gemeinsamen Strategie, dass wir auf der Grundlage einer gemeinsamen Ausrichtung gute professionelle Qualität liefern müssen. Nach Ablauf des befristeten Mutterschutzes besteht die Möglichkeit einer Anstellung als Beraterin für Sozialarbeit. Die Familienabteilung ist die Behörde der Gemeinde Holstebro im Bereich Kinder und Familien und hat alle Behördenfunktionen im Zusammenhang mit dem Kindergesetz in der Altersgruppe von 0 bis 23 Jahren. Der Abschnitt besteht aus; ein Familien- und Behindertenteam und zwei allgemeine Teams, jeweils aufgeteilt in zwei Bezirke. Darüber hinaus besteht die Sektion aus einem Berater für Sozialarbeit, 4 Beratern für Familienpflege und einem Verwaltungsteam. Die Geschäftsführung besteht aus dem Bereichsleiter und 3 Teamleitern, von denen Sie einer sein werden. Gleichzeitig arbeiten wir eng mit unseren Schulen, Kindertagesstätten, dem Gesundheitswesen, PPR und unseren externen Partnern zusammen, um einen ganzheitlichen Ansatz für die Familie zu gewährleisten. Als Teamleiter im Familien- und Behindertenteam haben Sie folgende Gesamtaufgaben: Unterstützen Sie Ihr Team und Ihre Mitarbeiter durch professionelles Sparring und treffen Sie gemeinsam mit anderen Führungskräften Entscheidungen und Entscheidungen, um die Fallentwicklung im Team und mit dem einzelnen Mitarbeiter zu steuern, sowie ein gutes Finanzmanagement zu unterstützen. Sorgen Sie für Wohlbefinden und ein gutes mentales Arbeitsklima in Ihrem Team. Entwickeln Sie Methoden, Ideen und Denkweisen in Ihrem Team und in der gesamten Sektion. Gesamtverantwortung für Vermittlungsfälle für die Zielgruppe, die im Kinder- und Jugendausschuss liegen müssen. Die tägliche Personalverantwortung - jedoch nicht Gehaltsverhandlungen und Finanzen - Sozialversicherung (in dringenden Fällen) ca. alle 8 Wochen Als Teamleiter im Bereich Familie ist es wünschenswert, dass Sie eine qualifizierte Sozialarbeiterin und vorzugsweise mit Führungserfahrung aus dem Fachbereich sind. Sie verfügen über Kenntnisse des Kindergesetzes und haben einen Fokus auf berufliche Qualität und Weiterentwicklung als wesentlichen Grundwert und haben keine Angst, in neue Richtungen zu denken. Sie können - in hochkompetenten Mitarbeitern - noch besser mitspielen an vorderster Front und schaffen es, Unternehmen zu gründen, z.B. durch Engagement und engagierte Kommunikation. Schätzt ein gutes Arbeitsumfeld und arbeitet bewusst darauf hin. Kann an der Schnittstelle zwischen enger Führung und Delegation agieren. Mit anderen Worten: Sie können ein Team leiten und ein aktiver Mitgestalter einer Familienabteilung mit einer gemeinsamen Kultur und einer guten beruflichen Ausgangsbasis sein. Sie haben ein besonderes Gespür für inklusive Methoden und tragen dazu bei, ein Umfeld mit hoher Professionalität zu schaffen. Im Gegenzug werden Sie in einem Bereich eingesetzt, in dem viel Spannendes passiert, in dem große Professionalität und eine große Bereitschaft zum Lernen und Lernen von sich selbst herrscht. Eine Position in einer Organisation, die sich durch einen vielseitigen und herausfordernden Alltag auszeichnet und in der ein kontinuierlicher Fokus darauf liegt, „das Beste zu geben“ mit Kollegen und Führungskräften in einem Bereich, in dem wir auch daran denken, Spaß und ein gemütliches Miteinander zu haben. Kompetente Mitarbeiter, die Ihr Denken täglich herausfordern und Sie zu Höchstleistungen bringen. Die Möglichkeit, dabei zu helfen, Ihre berufliche und persönliche Note so ins Spiel zu bringen, dass wir einen guten Arbeitsplatz haben. Beschäftigungsbedingungen. Die Stelle wird auf der Grundlage eines Tarifvertrags nach Verhandlung mit der verhandlungsberechtigten Organisation besetzt. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitbeschäftigung im Umfang von 37 Stunden, mit der Möglichkeit einer Festanstellung als Beraterin nach Ablauf des Mutterschutzes. Anstellung per 1. Juni 2025. Die Familienabteilung befindet sich im Rathaus von Holstebro, Kirkestræde 11, 7500 Holstebro. Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei der Abteilungsleiterin der Familienabteilung, Lillian Storbank, Telefon [phone removed], der Teamleiterin Lisette Mikkelsen, Telefon [phone removed] oder der Teamleiterin Dina Mohammad, Telefon [phone removed]. Weitere Informationen finden Sie auch unter [link removed] Bewerbungsfrist Bewerben Sie sich online bei Holstebro
Bis spätestens 8. April 2025, 8.00 Uhr, auf der Website der Gemeinde. Ausgewählte Kandidaten müssen zunächst ein erstes Vorstellungsgespräch am 10. April 2025 führen. Kandidaten, die in die zweite Runde der Vorstellungsgespräche übergehen, müssen anschließend ein Persönlichkeitsprofil erstellen und eine Rückmeldung dazu erhalten. Die zweite Interviewrunde findet am 24. April 2025 statt.