Gerente Operațional

Descripción del puesto: El Gerente de Operaciones es responsable de la coordinación y supervisión de las actividades de servicio y las operaciones internas de la empresa. Debe garantizar que todos los procesos de producción sean eficientes para lograr los objetivos comerciales de la empresa. El Gerente de Operaciones debe tener un profundo conocimiento de los procesos y operaciones, ser capaz de tomar decisiones rápidas y tener excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Responsabilidades: - Coordinación y supervisión de las actividades de servicios y operaciones internas de la empresa. - Desarrollo e implementación de estrategias para mejorar procesos y operaciones - Monitorear el desempeño del equipo de producción y garantizar que alcance los objetivos comerciales de la empresa - Identificar y gestionar riesgos y temas relacionados de las actividades actuales - Colaboración con otros departamentos de la empresa para garantizar una coordinación eficiente de las actividades - Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y estándares de calidad - Asegurar que todos los equipos y máquinas se mantengan y funcionen correctamente - Identificación de nuevos clientes, celebración de contratos, seguimiento de la facturación de los servicios prestados, así como implementación de seguros políticas financieras Requisitos:- Experiencia relevante en el campo de la construcción/gestión/inmobiliario/ventas- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación- Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficientes- Sólido conocimiento de maquinaria, mercado, legislación- Habilidades digitales obligatorias (Word, Excel, Outlook, Windows, WhatsApp) y opcionales (Access, PowerPoint, Instagram, Facebook)- Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de mejora de procesos - Conocimiento de regulaciones y estándares de calidad - Capacidad para identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con la prestación de servicios - Capacidad para colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar una coordinación eficiente de las actividades Beneficios: - salario básico atractivo - aumento del rendimiento al final del año - basado en criterios claros y cuantificables - bonificación anual - a discreción del Director General - remuneración adicional por participación en otros proyectos - aumento del 50% para los días trabajados en fines de semana - pago de cursos de formación/perfeccionamiento/autorización - ambiente de trabajo amigable y joven, que respeta el equilibrio entre vida personal y laboral. - posibilidad de ascenso.