Visiteur coordonnateur

Il y a quelque temps, notre visiteur coordinateur était à la recherche de nouveaux défis après de nombreuses années. Nous recherchons donc une infirmière pour le poste de visiteur coordonnateur. Le poste est de 37 heures par semaine, avec emploi au 1er juin 2025. Le visiteur est chargé des visites d'aide à domicile, quel que soit l'âge du citoyen. À partir du 1er juillet 2025, nous effectuerons des recherches conformément à la loi sur les personnes âgées et à la loi sur les services. Le Visitationen gère également les demandes, les recommandations et les allocations concernant les maisons de retraite et les programmes BPA. Le Visitationen est un service relevant de l'Autorité, de la Prévention et de la Réadaptation, situé à Rådhus Hjortespring. Le département se compose de 12 employés et nous sommes un département fonctionnel et hautement structuré qui met l'accent sur le développement professionnel, un bon environnement de travail et l'humour. Les visiteurs sont assis dans un bureau spacieux avec le département des technologies d'assistance et entretiennent une collaboration naturellement étroite. Les deux inspecteurs coordonnateurs sont assis ensemble dans leur propre bureau. La fonction de coordination dans la municipalité de Herlev est assurée par deux employés qui travaillent en étroite collaboration. La fonction est responsable des tâches de coordination concernant les citoyens de Herlev hospitalisés et veille, en coopération avec les hôpitaux de la région, à des processus de sortie cohérents et efficaces. Dans la municipalité de Herlev, les travaux sont effectués avec une coordination avancée, c'est pourquoi une grande partie du travail a lieu notamment à l'hôpital de Herlev. La fonction de coordination a également une coresponsabilité pour l'occupation des places temporaires de la commune et l'attribution des maisons de retraite. Le visiteur coordinateur effectue les tâches suivantes : Rencontres avec les citoyens hospitalisés et leurs proches à l'hôpital, y compris les conférences de sortie et le suivi de ces visites régulières concernant les citoyens hospitalisés à l'hôpital. Communication avec les fournisseurs de soins à domicile, les soins infirmiers à domicile, le service des appareils fonctionnels et l'hôpital autour des citoyens hospitalisés. Gestion des cas concernant les patients entièrement traités. Évaluations professionnelles de la capacité fonctionnelle du citoyen. Heures téléphoniques quotidiennes de 8h à 15h. Les appels sont reçus ici, par ex. l'hôpitalVisiteurs pour une assistance pratique et des soins personnels cf. la législation et les normes de qualité de la municipalité de Herlev, en ce qui concerne la sortie de l'hôpital. Responsabilité partagée de la recommandation aux citoyens et de la prise de décisions concernant les maisons de retraite. Collaborer avec la région, les autres services de la municipalité et les prestataires de soins à domicile en vue de développer la transition du secteur. Contribuer au développement continu de la zone de visite ainsi qu'à l'ambition de la municipalité de Herlev : « Créer une progression pour le citoyen avec le citoyen ». Vous devez collaborer avec de nombreux groupes et fonctions professionnels différents. Nous recherchons donc un collègue possédant de bonnes capacités de collaboration, de bonnes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, une expérience dans le domaine de l'autorité et désireux de travailler dans un département avec des collègues engagés. Nous attendons de vous que vous ayez une formation en soins infirmiers, de préférence avec une formation de visiteur ou avec une expérience dans le domaine de l'autorité. Connaissance approfondie des personnes âgées et expérience dans le domaine des personnes âgées, de préférence dans les secteurs primaire et secondaire Connaissance de la réadaptation quotidienne Bonnes compétences en communication et en coopération, que vous maîtrisez également dans des situations sous pression Capacité à travailler avec des groupes professionnels, des départements et des secteurs Bonne capacité à s'exprimer par écrit De bonnes compétences informatiques et une connaissance du package Office sont une nécessité. Nous utilisons le système de soins KMD Nexus et Common Language III comme outil de documentation commun. Nous sommes stables dans la résolution des tâches de travail, proactifs et flexibles. Nous pouvons vous proposer un travail indépendant où responsabilité et compétence sont largement déléguées. Un métier où il y a des opportunités d'évolution professionnelle et personnelle. De plus amples informations sur le poste peuvent être obtenues en contactant la chef du département Visites Camilla au téléphone [phone removed] ou la visiteuse coordinatrice Betina au téléphone [phone removed]. La candidature doit être entre nos mains au plus tard le 6 avril 2025 à 23h59. Les entretiens auront lieu les 10 et 11 avril 2025.  Postulez pour le poste Vous postulez pour le poste en ligne. N'oubliez pas de joindre votre candidature, votre CV ainsi que les documents pertinents relatifs à vos études et à votre emploi antérieur, ainsi que d'autres pièces jointes pertinentes. Lorsque vous aurez envoyé votre candidature, vous recevrez un e-mail comme accusé de réception. Veuillez noter que l'e-mail peut se trouver dans votre dossier « Spam/courrier indésirable ». À propos d'HerlevHerlev est situé au cœur de la zone métropolitaine et dispose d'une infrastructure performante. Les options de transport vers et depuis Herlev sont bonnes et seront améliorées avec le prochain train léger sur rail et les quatre stations de train léger sur rail de la ville.
un. Dans le même temps, Herlev offre un accès facile aux espaces verts. Nous sommes en train de développer la ville, afin qu'elle ait également à l'avenir une vie commerciale dynamique, un centre-ville passionnant et qu'elle soit attrayante pour y vivre et faire des affaires. Dans la municipalité de Herlev, nous travaillons de manière ambitieuse et déterminée pour garantir que notre offre aux citoyens soit également à un niveau élevé à l'avenir. Nous y parvenons en mettant l'organisation en place en mettant davantage l'accent sur le renforcement du professionnalisme et le soutien au dialogue avec les citoyens, ainsi qu'en réduisant la distance entre le niveau politique local et les employés de la municipalité.