Organiste recherché

Un poste d'organiste dans les églises d'Østofte et de Stokkemarke est disponible dès que possible.
Le poste est de 20 heures par semaine.
L'organisateur doit effectuer les tâches suivantes :

Être disponible aux réceptions de l’église et participer aux activités/soirées de chant dans les deux églises.

Les deux églises sont des églises paroissiales.
L'orgue de l'église d'Østofte est un orgue Frobenius à 6 voix, avec clavier et pédale, et dans l'église de Stokkemarke, l'orgue est un orgue Starup à 17 voix, pour claviers et pédale. Il y a des pianos électriques dans les deux églises         
Nous attendons de vous que :

Est flexible par rapport aux horaires de travail
Est coopératif et fait partie d’une équipe avec les autres membres du personnel

L'emploi a lieu à Østofte Sogns Menighedsråd situé à Østofte Gade 40, 4951 Nørreballe.
L'emploi d'un musicien d'église sera couvert par l'accord commun entre le ministère des Finances et CO10 et par l'accord d'organisation entre le ministère des Affaires ecclésiales et CO10 – Organisation centrale de 2010 pour les fonctionnaires d'église avec des tâches principales telles que chef de chœur, assistant paroissial/agent d'église et culturel ou musicien d'église et le protocole associé pour les musiciens d'église.
L'emploi d'un organiste qualifié sera couvert par l'accord entre le ministère de l'Église, CO10 - Organisation centrale de 2010 et la Société danoise des organistes et chantres (DOKS) pour les organistes.
Les accords peuvent être consultés sur [link removed]
Les organistes actuels de la fonction publique ont le droit de conserver leur statut de fonctionnaire en cas de transfert direct. Dans ce cas, le poste doit être classifié.
Le salaire annuel d'un musicien d'église est convenu entre 313 868,00 DKK et 458 730,00 DKK (couronnes actuelles). Le point fixe est de 321 916,00 DKK (couronnes actuelles). Il n’y a aucune obligation d’être disponible pour le poste. Le supplément de disponibilité s'élève à 24 193,00 DKK (couronnes actuelles) par an. Supplément OK de 1 044,00 DKK (couronnes actuelles). Un accord sur le placement dans l'échelle salariale est conclu entre le conseil paroissial et l'Association danoise des musiciens d'église avant l'embauche.
Le salaire annuel des candidats titulaires d'un master en musique religieuse (DOKS) est convenu selon le nouveau barème salaire/AC. Cela signifie un salaire brut compris entre 350 294,00 DKK et 426 740,00 DKK par an (couronnes actuelles). Une allocation de disponibilité est prévue dans le poste. Le supplément de disponibilité est compris entre 45 070,00 DKK et 70 000,00 DKK (couronnes actuelles) par an. L'indemnité de placement et de disponibilité est accordée en fonction de l'ancienneté.
Le salaire annuel des candidats titulaires d'un diplôme en direction d'orgue et de chorale (ancien organiste du PO) est convenu selon le système d'échelons salariaux de base convenu. Le niveau de salaire de base 1 est de 338 012,00 DKK par an (couronnes actuelles) et le niveau de salaire de base 2 est de 355 136,00 DKK par an (couronnes actuelles). Le placement s'effectue selon l'ancienneté. L'allocation discrétionnaire est de 26 281,00 DKK (couronnes actuelles) par an pour le service dans 1 église / 34 263,00 DKK (couronnes actuelles) pour le service dans 2-3 églises / 40 772,00 DKK (couronnes actuelles) pour le service dans 4 églises ou plus.
Le salaire, l'indemnité OK et l'indemnité de disponibilité sont indiqués en fonction de la fraction d'emploi du poste, qui est de 20/37.
De plus amples informations sur le poste peuvent être obtenues en contactant Unna Toft Nielsen au numéro de téléphone [phone removed] / email [email protected].
La candidature accompagnée des pièces jointes pertinentes est envoyée à Unna Toft Nielsen, Skovengen 13, 4951 Nørreballe ou par e-mail à : [email protected]
La demande doit parvenir au conseil paroissial au plus tard le 9 avril 2025.
Des entretiens d'embauche et des essais devraient avoir lieu peu de temps après.
Le conseil paroissial peut déclarer que des références seront obtenues.