Recruteur

Brève description de l'entreprise Kreativehr est une agence de recrutement et de sélection, à capital local ! Notre mission est de former des équipes performantes et d'améliorer l'environnement des affaires en Roumanie, grâce à des services de ressources humaines de qualité. Avec passion, innovation et apprentissage continu, nous servons nos clients et candidats pour promouvoir le bien-être et le développement professionnel. Nous identifions le bon spécialiste pour nos partenaires commerciaux, couvrant les secteurs les plus recherchés : Ingénierie, Finance-Banque, IT&C, Ventes & Marketing, BPO/SSC. Exigences Nous recherchons un nouveau collègue passionné par le recrutement ! Si vous êtes diplômé en : psychologie, sociologie ou droit, que vous êtes curieux, organisé et désireux de faire carrière dans les ressources humaines, alors votre place est dans notre équipe. Exigences : Expérience préalable en recrutement (minimum 2 ans). Solides compétences en vente et capacité de persuasion. Fort désir de réussir et d’atteindre les objectifs. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation. Capacité d’analyse comportementale. Bonne connaissance de l'utilisation des outils et plateformes de recrutement. Responsabilités Identifier et attirer les candidats les plus appropriés grâce à diverses méthodes et canaux de recrutement. Gestion des comptes et orientation client pour comprendre leurs besoins spécifiques et fournir des solutions rapides et efficaces. Coordonner le processus d'entretien et d'évaluation, en s'assurant que vos recommandations sont basées sur les besoins réels de l'entreprise. Utiliser les compétences de vente et de persuasion pour être en mesure d'offrir une réelle visibilité aux candidats potentiels, sur les opportunités offertes par les clients de KreativeHR et de négocier les offres d'emploi. Modification du profil de chaque candidat dans le processus. Réalisation via l'application (ATS) de rapports sur l'état des projets assignés. Analyse périodique des processus de recrutement et proposition de mesures d'amélioration. Autres informations Si vous êtes jeune diplômé, vous avez 6 mois de recrutement, vous considérez STAR comme un magasin de proximité, vous avez des prétentions salariales de 1000€, alors cela ne correspond pas à ce que nous recherchons en ce moment. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant, où la réussite est récompensée. Possibilités de développement professionnel et personnel. Package salarial compétitif, corrélé à la performance. Bonus et avantages en fonction de l'atteinte des objectifs. Salaire 2900 - 3500 RON Noël, 8 mars, etc.) Abonnement médical Chèques repas Chèques cadeaux