Transportschichtleiter – Oinofita DC

Schichtleiter im Transportwesen – Aufgabenstellung bei Oinofita DC Als Schichtleiter im Transportwesen sind Sie Teil des Transportteams und nehmen aktiv an einer Vielzahl von Transportvorgängen teil und koordinieren diese. Die Rolle erfordert unter anderem, dass Sie ein Team verschiedener Fahrer leiten und effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenarbeiten. Worauf Sie sich konzentrieren werden: Sicherstellen, Überwachen und Prüfen der Verfügbarkeit der entsprechenden Ressourcen (Fahrzeuge, Fahrer usw.). Koordinieren Sie die täglichen Aktivitäten/Mechanismen in Bezug auf die täglichen Lieferprozesse und die Rechnungsstellungsverfahren. Verwalten Sie das Routing-Programm täglich. Kümmern Sie sich um die Vertriebsoptimierung von Bestellungen. Führen Sie regelmäßige Audits der Lieferprozesse und der Ausrüstung durch. Überwachen Sie regelmäßig und ad hoc die Unterschiede zwischen dem ursprünglichen Routenplan und der endgültigen Lieferroute der Bestellungen. Beteiligen Sie sich an der Auswahl, Schulung und Leistungsbewertung des Fahrerteams. Wen wir suchen: Bachelor-Abschluss in Logistik, Supply Chain, Betriebswirtschaft oder einem relevanten Bereich. Der Master-Abschluss wird als Vorteil angesehen. 1-3 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Transport, Kurier, Zustellung, Versand) Sehr gute Beherrschung der MS Suite-, Windows-, TMS- und ERP-Systeme Sehr gute Beherrschung der griechischen und englischen Sprache sowohl mündlich als auch mündlich Ihr Wert Analytisches Denken – Liebe zum Detail – Fähigkeit, numerische Daten zu verarbeiten Organisatorische Beherrschung – Aufgabenpriorisierung – Zeitmanagement – Einhaltung von Fristen Authentische Kommunikation – Übermitteln Sie Nachrichten klar, überzeugend und prägnant an eine Vielzahl von Interessengruppen Ergebnisorientierung – Zeit effizient verwalten – Konzentrieren Sie sich auf Lösungen – setzen Sie klare Ziele. Gemeinsamkeit – wertschätzen Sie die Ideen des Teams – Einzigartigkeit und schützen Sie die Zugehörigkeit. Führung – inspirieren Sie andere. Ihr authentisches Selbst. Ein Ort, an dem jeder hingehört. Wir streben danach, ein besserer Arbeitsplatz zu sein, an dem unsere Mitarbeiter die Märkte, die wir bedienen, widerspiegeln, wo ihre Stimmen gehört und geschätzt werden, sie einen Sinn in ihrer Arbeit finden und sich weiterentwickeln und ihren vollen Beitrag leisten können. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle Bewerber/Mitarbeiter werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Zertifiziert durch Diversity Charter Griechenland und SHARE Equality Label