Jefa de la Asociación de Líderes del Consejo Danés de Enfermería

¿Tienes un conocimiento profundo de la gestión sanitaria tanto autonómica como municipal? ¿Tiene experiencia en gestión de personal y tiene fuertes habilidades de colaboración? ¿Está interesado en desarrollar y digitalizar los servicios para miembros y puede navegar en un clima político complejo? Entonces quizás seas tú a quien buscamos en la Asociación de Líderes.   Nuestro actual jefe de la secretaría de la Asociación Ejecutiva se jubila después de muchos años en el Consejo Danés de Enfermería (DSR). Por lo tanto, buscamos un gerente nuevo y con experiencia.  La asociación de liderazgo en DSR vela por los intereses de las principales enfermeras de todo el país. La asociación de gestión tiene aprox. 4000 socios principalmente del área regional y municipal. Además, Lederforeningen vela por los intereses de las enfermeras superiores en el sistema sanitario público y privado. Los miembros están representados en todos los niveles directivos y, por tanto, las tareas son diversas. La tarea principal de la asociación de líderes es el servicio directo a los miembros en forma de negociaciones salariales y de términos, contratación, renuncias y enfrentamientos con los miembros. Además, la Asociación de Directores trabaja decididamente para mejorar los salarios, las condiciones y las oportunidades de influencia de las enfermeras superiores en el sistema sanitario.   Como jefe de la secretaría de la Asociación de Líderes, usted es el vínculo entre el liderazgo político de la Asociación de Líderes y el servicio profesional diario a los miembros de las enfermeras superiores. Debe garantizar una buena cooperación interna en la Asociación de Líderes y con los gerentes de los demás departamentos y unidades de DSR. Como jefe de la Asociación de Líderes, usted tiene la responsabilidad diaria de la gestión del personal. También es responsable del desarrollo de la Asociación de Líderes, incluida la responsabilidad del funcionamiento y desarrollo del servicio a los miembros, así como del servicio a los miembros activos y políticamente elegidos de la asociación.  Esperamos que usted tenga; Experiencia en gestión de personal y desarrollo de empleados Experiencia o interés en el servicio a los miembros y la digitalización de estos Tener experiencia a nivel gerencial en la creación de resultados y desarrollo de esfuerzos estratégicos Capacidad para entusiasmar, motivar y crear compromiso y coherencia en una organización que cubre todo el país y rara vez se reúne en "un día cualquiera en la oficina" Educación superior relevante y capacitación en gestión Capacidad para crear relaciones, establecer redes y desarrollar contactos con actores clave Práctica de ser visible, escuchar y practicar la gestión con alta integridad profesional y personal Visión general y priorización de tareas en relación con las finanzas y los recursos de personal. Será una ventaja si tiene: Experiencia en una organización impulsada por intereses o políticas Experiencia trabajando y logrando resultados en un entorno político Conocimiento profundo de la atención médica y los desarrollos en la atención médica Experiencia operativa de una organización de servicios para miembros.   Ofrecemos: Empleados profesionalmente competentes y experimentados. Una estrecha colaboración con la dirección política de la Asociación de Líderes. Una estrecha colaboración con el resto de directivos del Consejo Danés de Enfermería. Oportunidad de influir en toda el área de gestión del Consejo Danés de Enfermería y, por tanto, prestar servicios a las enfermeras superiores. Lederforeningen tiene su oficina central en Kvästhuset en Sankt Annæ Plads en Copenhague y una oficina en Fredericia. Por lo tanto, debe poder liderar desde la distancia y esperar mucha actividad de viaje. Hay 10 empleados en referencia directa al jefe de la Asociación de Líderes. Un oficial de comunicaciones, un oficial administrativo y ocho consultores de gestión. Puede leer más aquí sobre los objetivos estratégicos de la Asociación de Líderes para los próximos años.  Salario y condiciones de empleo a un nivel que refleje los requisitos y expectativas para el puesto.  Fecha límite de solicitud Envíe su solicitud a través del siguiente enlace a más tardar el 7 de abril de 2025. Las entrevistas se llevarán a cabo los días 22 y 25 de abril de 2025. Se incluirá un curso de prueba en el proceso de contratación. Si continúa con la prueba, debe reservar el 23 de abril de 2025 para realizar la prueba en Genitor en el período comprendido entre las 9:30 y las 14:00  Contacto Si desea obtener más información sobre el puesto, puede comunicarse con Lederforeningens Forkvinde Irene Charlotte Hesselberg al teléfono [phone removed] o al CEO Lars Pram al teléfono [phone removed].