Responsable de marché associé (FTC 18 mois)

Les marques du groupe Expedia favorisent les voyages internationaux pour tous, partout. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus mémorables, et nous créons des solutions révolutionnaires pour nos partenaires. Notre communauté diversifiée, dynamique et accueillante est essentielle à notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guidés par nos valeurs et nos accords de leadership, nous favorisons une culture ouverte où chacun a sa place, les différences sont célébrées et savons que lorsque l’un de nous gagne, nous gagnons tous. Nous proposons un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant des avantages de voyage intéressants, des congés généreux, un congé parental, une configuration de travail hybride mondiale (avec des bureaux plutôt sympas) et des ressources de développement de carrière, le tout pour alimenter la passion de nos employés pour les voyages et garantir un parcours professionnel enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Rejoignez-nous. Description du poste Gestionnaire de marché associé - Contrat à durée déterminée - 18 mois *Veuillez noter qu'il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 18 mois * La principale responsabilité du directeur de marché associé sur le territoire qui lui est assigné est de lancer, de développer et de maintenir un portefeuille de produits hôteliers de haute qualité (c'est-à-dire pertinent, attrayant et compétitif) pour la clientèle mondiale en croissance rapide d'Expedia. Ce faisant, les responsables de marché associés travailleront également en permanence avec leurs hôtels partenaires pour les aider à maximiser le potentiel de production de leur participation au marché Expedia en utilisant intelligemment la puissance de l'ensemble d'outils uniques d'analyse des données, de marketing, de distribution et de gestion des revenus d'Expedia LPS. Ce rôle se concentre sur la responsabilité essentielle de l'équipe de gestion du marché, qui consiste à garantir que les clients mondiaux des marques Expedia trouvent toujours l'hôtel le plus approprié pour leur voyage de rêve, où qu'ils souhaitent aller et que nos partenaires hôteliers peuvent efficacement et tout au long de l'année, atteindre le souffle unique de la demande mondiale des voyageurs d'Expedia. Ce que vous ferez : Développer et maintenir des partenariats solides en fournissant des informations pertinentes et des services de conseil de haute qualité basés sur les besoins aux hôtels partenaires (par exemple, des conseils en matière de gestion des revenus, des opportunités de marketing sur le marché du groupe Expedia). Veiller à ce que les produits des hôtels partenaires (contenu, tarifs et disponibilité) soient constamment optimisés sur les sites du groupe Expedia afin de maximiser la conversion des clients. Sécuriser les tarifs d'hébergement supplémentaires et les informations de disponibilité pendant les périodes de forte demande et de compression pour satisfaire les besoins des voyageurs. engagement avec la suite complète d'Expedia Group : informations uniques sur le marché (rapports des partenaires, données concurrentielles, principaux moteurs de performance), outils internes de gestion des revenus (Rev+), opportunités de marketing et de merchandising (promotions dynamiques, forfaits, offres membres, offres mobiles), opportunités potentielles de marques spécialisées (par exemple, Media Solutions), outils en libre-service (Expedia Partner Central) Guider et aider les partenaires hôteliers à offrir la meilleure expérience voyageur Atteindre les objectifs de performance et exécuter efficacement sur la base des mesures KPI Mener un auto-apprentissage régulier pour améliorer les compétences 20 – 30 % des déplacements seront nécessaires pour ce poste. Autres tâches raisonnables, telles qu'assignées. Qui vous êtes : Maîtrise de l'anglais et du grec Baccalauréat ; une spécialisation en tourisme ou en hôtellerie est un plus mais non obligatoire, ou une expérience professionnelle connexe équivalente 1 à 3 ans d'expérience dans la gestion de comptes, la réussite de partenaires/clients, la vente ou dans un domaine connexe 20 à 30 % des voyages seront requis pour des visites de marché Personnalité à fort impact, agilité intellectuelle, esprit d'entreprise, empathie dans les relations, esprit d'équipe Affamé, ambitieux, motivé, orienté vers l'action, axé sur les résultats et axé sur les mesures Compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, rigueur, souci du détail Prouvé suivi/persistance face à des situations difficiles Capacité à effectuer plusieurs tâches efficacement ; doit être capable de changer de vitesse rapidement sans sauter un battement. Bâtisseur de relations sincères ; gagne la confiance des autres Établit et entretient des partenariats solides basés sur le soutien mutuel grâce à un style collaboratif Appétit pour les technologies innovantes, un environnement commercial en évolution rapide, une prise de décision basée sur les données Démontre des compétences en résolution de problèmes Capacité à sélectionner et à présenter des ensembles de données perspicaces, notamment des analyses de performances, de marché et de concurrents, et à mettre en œuvre des plans d'action significatifs basés sur les données Présente des idées et des directives de manière claire et conforme
de manière convaincante; Écoute activement lorsqu'on lui parle/présenté Capacité à communiquer efficacement à différents niveaux et via une variété de canaux de communication Capable de travailler de manière indépendante et d'être un bon joueur d'équipe, cherchant toujours à améliorer les performances de l'équipe et de l'organisation Aider les autres membres de l'équipe (pairs/collègues d'autres équipes) à acquérir des compétences ou à atteindre des cibles/objectifs Demandes d'adaptation Si vous avez besoin d'aide pour une partie quelconque du processus de candidature ou de recrutement en raison d'un handicap ou d'autres problèmes de santé physique ou mentale, veuillez contacter notre équipe d'adaptation de recrutement via le . Nous sommes fiers d'être nommés Meilleur lieu de travail sur Glassdoor en 2024 et d'être reconnus pour notre culture primée par des organisations comme Forbes, TIME, Disability:IN et d'autres. La famille de marques du groupe Expedia comprend : Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™ et Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. Tous droits réservés. Les marques et logos sont la propriété de leurs propriétaires respectifs. CST : [phone removed] Les opportunités d’emploi et les offres d’emploi chez Expedia Group proviendront toujours des équipes d’acquisition de talents et de recrutement d’Expedia Group. Ne fournissez jamais d’informations personnelles et sensibles à quelqu’un, sauf si vous êtes sûr de l’identité du destinataire. Expedia Group ne propose pas d'offres d'emploi par courrier électronique ou tout autre outil de messagerie à des personnes avec lesquelles nous n'avons pas établi de contact préalable. Notre domaine de messagerie est @expediagroup.com. Le site Web officiel pour rechercher et postuler des offres d'emploi chez Expedia Group est . Expedia s'engage à créer un environnement de travail inclusif avec une main-d'œuvre diversifiée. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap ou d'âge. Expedia