Lehrer für Gruppendienste innerhalb ASD (Autismus-Spektrum)

Kommen Sie und werden Sie Teil eines fantastischen Teams! Lehrkraft für Gruppenangebote für Kinder mit ASD (Autismus-Spektrum) Wir bieten eine attraktive Stelle als Schullehrerin in unseren Gruppenangeboten für Kinder mit Autismus. Sie müssen Erfahrung in der Unterstützung von Kindern mit Autismus haben und sich mit ganzem Herzen dafür einsetzen, dass sie sich entfalten und so leistungsfähig wie möglich werden. Darüber hinaus müssen Sie in der Lage sein, den Unterricht für Kinder in kleineren Gemeinden zu strukturieren und einen klaren Rahmen und eine klare Struktur zu haben, damit die Klassenpädagogen Ihre Arbeit bestmöglich unterstützen können. Wir suchen einen Lehrer mit einem Hauptfach und Interesse an Mathematik, N/T und Englisch. Wenn Du zusätzlich noch andere Vorlieben hast, sehen wir das nur als Stärke. Sie sind Teil eines kompetenten Teams bestehend aus Pädagogen, Assistenten und Lehrern mit einem hohen Maß an Selbstmanagement im täglichen Betrieb. Es gibt viele komplizierte Herausforderungen und Aufgaben, die sich am besten gemeinsam mit Kommunikation, Unterstützung und einer positiven professionellen Herangehensweise lösen lassen. Bei dem Gruppenangebot handelt es sich um ein kleines Team mit 2 Gruppen zu je 8 bis 12 Kindern und verbunden mit der Mitarbeitergruppe, daher müssen Sie gerne nah an Ihren Kollegen und den Kindern sein. Wir arbeiten eng mit den anderen allgemeinbildenden Schulen zusammen – mit Sparrings für das Personal und Praktika für einige der Schüler. Die Gruppe besteht aus Kindern im Alter von sechs bis dreizehn Jahren, die in zwei Gruppen aufgeteilt werden. Ihre wichtigste Aufgabe besteht darin, in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen: den täglichen akademischen Unterricht zu organisieren, das tägliche Wohlbefinden zu schaffen, das den Kindern Raum zur Entwicklung gibt, Vorhersehbarkeit zu schaffen und die Schüler klar in der akademischen Arbeit und der sozialen Interaktion anzuleiten, Beteiligungsmöglichkeiten für die Schüler zu schaffen, in Zusammenarbeit mit den Pädagogen, die enge Zusammenarbeit mit den Eltern zu entwickeln. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie einen kreativen Ansatz in den Unterricht einbringen. Am wichtigsten ist jedoch Ihre Sicht auf die pädagogische Arbeit. Wir kümmern uns sehr um unsere Kinder und legen Wert auf die Gemeinschaft. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine integrative Sicht auf Kinder haben, den Mut haben, mehr zu lernen und eine positive Einstellung zu den vielen Facetten des Jobs haben. Bei allem, was wir tun, haben wir das Wohlergehen unserer Schüler im Blick, und wenn dies in Ihrer Herangehensweise an den Lehrerberuf verankert ist, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Eltern Ein Arbeitsplatz mit Teamgeist und entwicklungsorientiertem Ansatz Ein zuhörendes und unterstützendes Management Es gibt wöchentliche Mitarbeitergespräche mit einer Besprechung der Kinder. Alle drei Wochen findet eine Aufsicht statt. Der Schulbezirk Espergærde verfügt über gute räumliche Rahmenbedingungen für Schüler und Mitarbeiter und liegt in einer landschaftlich reizvollen Gegend mit großen grünen Außenbereichen. Grydemoseskolen ist eine zwei- oder dreigleisige Grundschule für die Klassen 0–6 mit ca. 377 Schüler, die Gruppe wird als Sonderklasse angeboten. Gehalt und Anstellung richten sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag und wir weisen darauf hin, dass von Bewerbern, die für eine Anstellung nominiert werden, eine Kinderbescheinigung eingeholt wird. Da wir laufend Vorstellungsgespräche führen, empfehlen wir Ihnen, sich so schnell wie möglich zu bewerben. Bewerbungsschluss ist der 21. April um 23.59 Uhr. Wir gehen davon aus, dass wir am 1. Juni 2025 beginnen können. Lesen Sie mehr über die Schule unter [link removed] oder kontaktieren Sie Schulleiterin Camilla Ea Bauer Buchmann, Tel.: [phone removed] oder Teamleiterin und Koordinatorin Frankie Holm Leonhardt, Tel.: [phone removed]. In der Gemeinde Helsingør legen wir Wert darauf, dass Mitarbeiter und Manager ihre Professionalität weiterentwickeln. Deshalb konzentrieren wir uns auf die Schaffung einer Kohärenz zwischen der ehrgeizigen Entwicklung der gesamten Organisation der Gemeinde Helsingør und der Weiterbildung sowohl der Mitarbeiter als auch der Führungskräfte – beruflich und persönlich. 9 von 10 Einwohnern leben weniger als 2 km vom Wasser entfernt. Hier treffen Hamlet und Kronborg auf weltberühmte Architektur und eine gemütliche mittelalterliche Stadt an ein und demselben Ort. Schauen Sie sich #OplevHelsingor an und überzeugen Sie sich selbst. In der Gemeinde Helsingør legen wir Wert darauf, dass Mitarbeiter und Manager ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln. Deshalb konzentrieren wir uns auf die Schaffung einer Kohärenz zwischen der ehrgeizigen Entwicklung der gesamten Organisation der Gemeinde Helsingør und der Weiterbildung sowohl der Mitarbeiter als auch der Führungskräfte – beruflich und persönlich. 9 von 10 Einwohnern leben weniger als 2 km vom Wasser entfernt. Hier treffen Hamlet und Kronborg auf weltberühmte Architektur und eine gemütliche mittelalterliche Stadt an ein und demselben Ort. Schauen Sie sich #OplevHelsingor an und überzeugen Sie sich selbst.